谈企业共青团实体对企业发展的促进作用
谈企业共青团实体对企业发展的促进作用
共青团是党的助手和行政帮手，作为党联系青年的群众组织，如何在积极参与企业超常规、跨越式发展是面临的新课题。围绕企业的发展、发展、快发展的建设，充分发挥青年人才优势，扎实认真地加强共青团实体的发展，对于国有大中型的跨越式发展有一定的促进作用。从两个方面谈的外部必然条件：一是企业发展面临加速转型，二是资源型国有大中企业的现状。
一、企业发展面临加速转型
21世纪初，中国经济社会发展开始全面进入加速转型期。尽管未来现代工业还可能有一定的发展余地，但是第三产业已经显示出巨大的发展前景和空间，第三产业中现代服务业正在改变服务业的传统面貌。从经济结构的转型来看，中国经济将由生产主导型转向流通主导型，第三产业增加值的比重将逐渐赶上并超过第二产业增加值的份额，结构调整的加剧将带来劳动力等各种要素的大流转。
在工业现代化没有全部完成的时候，中国开始了向知识现代化迈进的过程，由此，经济结构和社会结构的变化将进一步加剧，这是中国现代化进程的跨越式演进。
如何面对加速转型期，专家指出：在经济和社会加速转轨时期，应该提倡“经济和社会协调发展是最硬的道理”；树立以人为本的理念，实现人的全面发展；大力发展第三部门。
传统的“大政府、小社会”格局，使得政府单独管理的局面很难解决日益增加的经济社会问题。政府部门必须与企业、社会其他组织共同治理、共同管理。在加速转型期，推行政府职能转变会使许多职能从政府转移到社会，如果没有相应的社会组织承担政府让渡的职能，必然导致大量社会事务无人管理。第三部门发展不足是中国社会组织结构的最大缺陷。应该像20世纪90年代我们大力培育市场体系一样大力培育第三部门。
笔者认为，第三部门的培育，至少不必另起炉灶，共青团组织具有得天独厚的政治基础、群众基础，可以通过管理社会事务，扩展服务范围，逐步发挥“第三部门”的职能，在青年人群中树立“以人为本”的理念，促进国有大中型企业中第三产业的发展以及经济和社会的协调发展。第三部门并不遥远，相信它必将首先在企业共青团的发展中开花结果。毕竟共青团的力量有限，希望领导对于企业共青团中经济实体的发展能给予一定的考虑和扶持。
二、资源型国有大中企业的现状
根据世界观察研究院统计，在过去的五年中，全球太阳能的生产量增加了3倍，风能的产量增加了4倍，但可再生资源的利用仍很有限，很难自信地说可再生能源的时代已经到来。在相当长的时期内，煤炭、石油等资源仍将在能源使用中占主导地位。
资源的枯竭警醒着我们，宏伟蓝图激励着国有大中型企业进一步“解放思想、干事创业、加快发展”。
随着社会的加速转型，加强对国有资产的管理是重中之重，这自不多言。由于小型企业国有体制风险太大，国家没有资金注入如此多的小企业之中，资源型的国有大中型企业过去“企业办社会”的格局在逐步改变，主辅分离正在实现。国有小企业在通过改革变为非国有，在国民经济中造就了一个新的增长点。
“企业的兴衰成败在于是否真正的企业家掌握了企业的运营。”共青团可以充分利用青年人才资源优势，通过地企联合，把部分小型企业作为自己的阵地“团企”发展好、建设好，培养一批象“公务员”一样的专职企务管理者，为国有大中企业选拔和培养管理型人才，实现通过企业平台参与管理社会事务的目的。
三、共青团实体的发展
（一）以《团章》和党的重要指示为重要指导
团的十五大对团章进行了部分修改，将三个代表重要思想写入团的指导思想，要求广大团员青年以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，解放思想，实事求是，与时俱进，团结全国各族青年，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义而奋斗。
我们共青团员立志在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的进程中，按照团章所要求的在经济建设中发挥作用，协助政府管理青年事务，以服务促建设，以服务求活跃，更好地吸引和凝聚青年并创造无悔的青春业绩。
（二）与共青团中央的步伐保持统一
胡锦涛总书记指出，“创造成就伟业，创造开辟未来。青年时期是最富有生命力和创造力的时期。青年是最具有创造热情和创造潜力的群体。”最近，全国青年创业行动座谈会暨青年创业培训工作现场观摩会在山东青岛召开。这是继前不久团中央联合劳动和社会保障部举办首届共青团系统syb之后，进一步推动syb培训项目实施，加大青年创业培训力度的重要举措。
syb作为国际劳工组织针对培养微（小）型企业创办者的需要而专门开发的培训项目，自引入中国后，受到社会各界的广泛欢迎。通过syb项目创业指导师的辅导和帮助，使有创业愿望，具备创业能力和条件的创业者掌握基本经营管理知识和创业技能，树立创业意识和市场竞争意识，达到创建有生存能力的小型、微型企业的目的，产生“培训一个人、安置一片人”的“就业倍增效应”。
国家从强调国营企业，到强调国有企业，再到强调国有资产；共青团从小发明、小创造，到创新创效（青年创新创效活动是在党的十五大提出用三年左右的时间实现大多数国有大中型亏损企业摆脱困境、大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度的改革攻坚目标的时代背景下提出。），再到培养微小型企业，这都是巨大的历史进步，前者的每一次进步都标志着政府对企业行政干预的淡化。后者的每一次发展却指导广大团员青年逐步在思想和行动上与国家的发展高度统一，无形中推动了企业的发展。随着社会的发展，企业的改革，共青团各项活动的深入，“团企”一定会真正地发展，将对于提高工业、服务业和城市化水平，实现资源型企业发展高速度、高质量、高效益、强后劲以及大项目的建设发挥越来越重要的作用。
总而言之，企业共青团的“团企”就是立足国有大型企业，在通过整和国有闲散资源，扩大服务范围，培养青年管理型人才，配合企业跨越式发展的经济实体。相信随着社会的加速转型，国有企业的不断壮大，“团企”连同“第三部门”也将从陌生的词成为社会发展中的亮点突显出来，对于渴望提高企业及公共管理素质的团员青年提供巨大的帮助和施展才华的舞台，最终结果必然是更加丰富了共青团的内涵。