市地税局人才培养工作经验交流材料
近年来，市地税局把干部教育培训作为大幅度提高干部队伍素质、激发干部队伍内生动力的关键措施来抓，积极探索多渠道、多层次、全方位的教育培训方式，极大地增强了干部职工的学习力、创造力、执行力。
一、统筹谋划，营造“育才”氛围
市地税局从综合布局、构筑体系、完善制度入手，建立了干部教育培训的工作运行机制，确保了干部教育培训任务的落实。
1、强化人才培训组织领导。市地税局党组高度重视，多次召开党组专题会，研究部署学习活动，并专门成立了教育培训工作领导小组，实行一把手负总责，分管领导具体负责，各党支部全面落实的分级责任制，形成了各司其职，各尽其责，上下畅通、运转协调、保障有力的组织领导体系。
2、强化人才培养分类指导。按照重点干部重点培训、优秀干部优先培训、紧缺人才加速培训、年轻干部全面培训的思路，将在岗干部职工依据年龄、岗位、学历分类，通过选拔考试等形式，储备了10名年轻后备干部进行重点培养；开展税收业务“大比武”活动，选拔税务专业人才；对税务稽查、纳税评估、法律文秘等紧缺人才，加快开展相关培训教育；对新招录的32名公务员，进行专项规划，定向培养；对其他人员进行分层次、分批次培训，确保培训全覆盖。同时，制定年度培训计划和干部职工学习培训办法，规范培训细则，加大经费投入，使干部学习有目标、培训有方法，呈现出比、学、赶、超、帮的良好劲头。
3、强化人才培养目标激励。完善教育培训短期和长期规划、考核目标和学习奖励等办法。严格实行“一月一考、一季一训”，将考试成绩及各项学习制度的落实情况纳入到日常工作绩效考核，考核结果与公务员年度考核和年度工作的评先表模挂钩。对考取“四师”（注册会计师、注册税务师、注册律师、注册审计师）资格证的给予相应的物质奖励。对新录用大学生，通过考试、考评，给予相应待遇，激发工作积极性。
二、创新举措，注重“育才”质效
按照“实际、实用、实效”和“缺什么补什么、需什么学什么”的原则，力求在教育模式、培训内容、学习方法上有新突破。
1、教育模式求“活”。大力推行“1+3+1”培养模式和局机关、基层单位、基层单位股室“三维一体”的团队学习体系。形成以1个标兵或能手带动3个业务骨干，再由业务骨干分别指导新招录大学生的闭合链条；市局选定培养目标制定计划，基层单位定期组织学习，科室指定专人辅导，形成了有序递进的素质提升链。在“征管软件系统上线”、“税收专项执法检查”等多项工作中都有大学生参加。大学生普遍反映，有团队系统的学习和“师傅”的言传身教，业务素质提升很快。
2、培训内容求“全”。大力弘扬社会主义核心价值观，强力推进党的群众路线教育实践活动，先后召开3次党组中心组学习会，各支部在每周五下午组织集中学习；局党组主要负责人给全体党员、积极分子上党课，举办了作风建设、党史知识、法纪知识为主要内容的专题辅导讲座；开展“一周一学”活动，并形成制度化，常态化；开设纳税服务骨干、稽查业务骨干、纳税评估骨干等业务培训班，先后组织举办了道德讲堂、全员税收业务培训班，举办“大比武”业务提高班、征管系统软件上线操作等4期培训，组织近50名干部参加“注册税务师”培训专题讲座，提高专业技能；开展“书香满税苑”活动，2014年为每名干部职工购买必读经典图书20余本，每月还为干部职工推荐1-3本选读图书，定期对阅览室图书进行补充和更新，目前阅览室藏书万余册，被省工会评为“全省优秀职工书屋示范点”。
3、学习方法求“新”。在采用传统专题培训、集中授课教学等手段的同时，鼓励大家以分散自学为主，集中培训为辅。积极拓展学习空间，完善文化墙，制作学习交流栏、心得栏，充实图书室、文化室，开创廉政文化教育基地和税收教育基地，充分利用互联网资源，集中力量打造科学合理的“墙、栏、网、点、室”五大学习平台；组织召开专题民主生活会，并结合岗责标准和工作流程，开展以“六查六看”为内容的大讨论；积极开展各类文体活动，成立书法、诗词等8个兴趣小组，举行“读经典、诵名篇、唱红歌、传箴言”系列活动，举办演讲比赛、文艺汇演等多项活动，观看《焦裕禄》、《雷锋在1959》等题材电影，进一步陶冶情操，增添学习动力。
三、以学促干，展现“育才”成果
始终坚持用教育培训提升干部素质和能力，推动仙桃地税事业科学发展、跨越发展。
1、综合素质大增强。近年来，市地税局共有18人获得省“业务能手”荣誉称号，10人获得省“业务标兵”荣誉称号；8人通过注册税务师考试，2人考取全日制研究生。在先进典型的引领和感召下，近100余人次先后获得省市先进个人，在全局干部职工中掀起了“比学习、比能力、争第一”的热潮。
2、执法行为大规范。通过对征管人员的专向培训，使依法办事、严格执法思想深入人心，做到了法律、法规和各项税收政策宣传到位、执行到位、落实到位，税收征管质量有了质的改善。今年前三季度，市地税局累计组织各项收入20.91亿元，同比增长14.02%，位列全省县域经济第三名。在税收专项检查工作中，共实施约谈42户纳税人，查补税额920万元。
3、社会形象大提升。近年来，市地税局先后获得了60余项国家级、省级、市级荣誉，被授予全省“五一劳动奖状”、全省最佳文明单位、全省“先进基层党组织”、全省“学习型党组织先进单位”、全省“工人先锋号”等荣誉称号。《人民网》、《湖北新闻联播》等主流媒体20余次深度报道了市地税局服务企业的新举措。
