全县组织工作会议讲话

全县组织工作会议讲话第2页

（三）人才工作取得了新进展。县委组织部认真履行牵头抓总的职责，促进人才工作各项任务的落实。一是在煤碳系统积极探索人才柔性流动机制。从全县各煤炭分局共选派76名干部到云南省能源技术学院地测专业进行培训，从未就业的大中专毕业生中通过考试，选拔了96人到省能源技术学院采矿工程专业进行为期一年的学习，后所镇大炭沟煤矿从未就业的大中专毕业生中招聘了47人，选送到陕西科技大学进行为期一年的培训。二是加大了县委、县政府相关人才政策的落实力度。按照县委、县政府《关于进一步加强人才工作的意见》的要求，重点是落实好享受政府特殊津贴人员和有突出贡献优秀专业技术人员的奖励政策，提高了奖励标准。三是充分发挥牵头抓总作用，创造性地抓好企业经营管理人才队伍和专业技术人才队伍建设。去年，我们动员 12 名私营企业经营管理者参加市委组织的在清华大学进行了为期1个月的mba核心课程学习培训。在专业技术人才培养方面，采取多种形式，加大培养力度。选派了17名优秀中小学校长到宣威市中小学挂职学习锻炼三个月。全县共培训专业技术人才8000余人次。三是着手建立富源县人才资源信息库，收集整理全县党政人才、副高以上的专业技术人才、县管企（事）业经营管理人才、有影响的技能人才、农村实用人才和民族文化艺术人才的基本信息和特有信息，进行微机化管理，提高人才信息管理效率。四是建立重大项目提取人才培训经费制度。县德鑫集团每年从工程建设项目资金中按照2％的比例提取专项项资金，作为项目建设的人才开发和服务经费。全县共提取人才经费200万元。五是启动了与临沧市凤庆县的人才对口互派工作，搭建了两县人才互派锻炼和交流合作的平台。

（四）组织部门的自身建设得到进一步加强。一是制定了定期分析研究组织工作制度。根据部门工作实际制定了《定期分析研究组织工作制度》，每季度召开一次科室负责人会议对上级组织部门和县委工作部署贯彻落实的情况作专题分析；每月专题分析一次对市委组织部、县委领导、部领导批示件（交办件）的落实情况；每月对组织工作进行一次专题分析研究。二是建立定期培训业务和全员写信息制度。针对信息工作滞后的状况，制定了《组织工作信息制度》，明确每一位从事组织工作的干部均有采写信息的责任，形成人人参与抓信息的整体合力。每季度末由分管副部长召集科室人员进行信息季度点评，分析上级采用信息情况，研究安排下季度信息报送重点。三是建立胜境党建网，及时传递全县党建工作信息。四是增添办公设备，改善办公条件。根据部内交通工具不够、硬件设施不足的情况，积极协调资金补助50多万元，购置了1辆越野车，新购台式电脑2台，笔记本电脑4台，打印机2台，传真机1台，提高了工作效率。

这些成绩的取得，是各级党委高度重视和广大干部群众关心支持的结果，是全县广大组工干部团结协作、埋头苦干、锐意进取的结果。在此，我代表县委组织部，向多年来重视、关心、支持组织工作的同志们以及为组织工作的创新与发展作出辛勤努力的全县组工干部表示亲切的慰问和衷心的感谢！

在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到工作中存在的一些问题和不足：一是对组织工作中的一些新情况、新问题研究还不够深入，解决难点问题的思路和办法还不多；二是工作中的前瞻性、统筹性还不够，有的工作还处于忙于应付状态；三是对基层创造的新经验发现不及时、情况掌握不全面，在面上的总结推广还不够；四是组织部门的自身建设还存在一些薄弱环节等等。这些问题，必须引起我们高度重视，并在今后的工作中认真研究，切实加以解决。

二、把握新要求，促进新跨越

（一）要深刻把握党的十六届五中全会对组织工作的新要求。

党的十六届五中全会是在我国处于全面建设小康社会的关键时期召开的一次重要会议。全会对“十一五”时期经济社会发展的总体要求，集中起来就是“四句话”：“立足科学发展，着力自主创新，完善体制机制，促进社会和谐”，党的组织工作必须紧紧围绕这“四句话”来开展。具体地说，立足科学发展，要求我们更加重视用科学发展观来引领组织工作、谋划组织工作、推进组织工作、检验组织工作，真正把科学发展观的要求贯彻落实到组织工作、干部工作、人才工作的每一项决策、每一项工作和每一个环节中去，健全完善与科学发展观相适应的政绩考核和干部考评体系，而不是简单地以gdp论英雄，切实发挥组织部门贯彻落实科学发展观的表率作用；着力自主创新，要求我们要更加重视干部工作、组织工作和人才工作思路、工作方法的创新，健全工作机制，特别是要紧紧围绕县委作好一篇文章、打响两大品牌的战略目标，加快人力资源开发，大力培养创新型人才，着力提高企业管理人才和科技人才的自主创新能力，为提高全县自主创新水平提供有力的人才支持；完善体制机制，要求我们要以坚持和健全民主集中制为根本原则，以发展党内民主为重点，以实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和监督为目标，在完善制度，健全机制上下功夫，积极推进干部人事制度改革和组织制度创新，更好地适应经济社会发展和各项改革的需要；促进社会和谐，要求我们必须从组织路线为政治路线服务的战略高度出发，从构建和谐社会的更高层面来审视和把握组织工作，自觉地把构建和谐社会的要求落实到领导班子和干部队伍建设、基层组织建设和组织部门自身建设的各个方面，更好地为构建和谐社会提供坚强的组织保证。

（二）要深刻把握省委七届七次全会、市委二届六次全会和县委十届七次全会对组织工作的新要求。

省委七届七次全会确定了我省经济社会“又快又好”的发展主题，强调要全面加强党的建设，不断研究部情况、解决新问题、促进新发展。县委十届七次全会按照省委要求，结合富源实际，提出了“十一五”期间全县经济社会发展的总体思路，强调完成“十一五”规划任务，实现经济社会发展目标，关键在于坚持、加强和改善党的领导。这就要求组织工作在全县经济社会大步跨越发展的良好势头下，要切实把思想、认识、行动统一到省、市、县委的工作部署上来，进一步确立加快发展的理念，进一步增强为经济社会“更快更好”发展的责任感和自觉性。在思想方法上，要牢固树立大局意识和全局观念，自觉地把组织工作放到经济社会发展的大局中去思考、去谋划，增强工作的主动性、预见性和创造性；在工作部署上，要紧紧围绕党委、政府的中心工作，把那些影响党委、政府中心工作完成的主要矛盾和主要问题，作为工作创新的主攻方向，使组织工作主线分明、重点突出；在效果检验上，要把领导班子、基层组织和党员、干部、人才等工作对象在推动中心工作中发挥作用的情况作为组织工作的落脚点，在思路上求“新”、在力量整合上求“实”，在工作落实上求“真”，不断提高组织工作对促进经济社会发展的贡献率。

（三）要深刻把握党的执政能力建设和先进性建设对组织工作的新要求。

党的执政能力建设和先进性建设是我们党在执政条件下的根本性建设。党的执政能力建设和先进性建设是相互联系、相辅相成的，党的先进性要通过执政能力和执政成效来体现、来检验，又要通过不断加强党的执政能力建设来保持。组织部门担负着为各条战线、各个领域配置和整合组织、干部、党员、人才资源，推进、促进其作用发挥的特定职能，在加强党的执政能力建设和先进性建设中肩负着神圣的历史使命。要求组织工作，要始终紧扣加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，准确地把握加强党的执政能力建设和先进性建设对组织工作提出的新任务、新要求，找准组织工作在加强党的执政能力建设和先进性建设中的切入点、结合点，着力抓好领导班子思想政治建设，着力提高各级领导班子和领导干部的执政能力，着力加强基层党组织和党员队伍建设，夯实党的执政根基，巩固党的执政地位，用党的执政能力建设和先进性建设的实际效果衡量和检验组织工作的成效，努力把组织工作提高到一个新水平。

三、围绕建设社会主义新农村目标，认真做好组织工作

（一）继续扎实抓好保持共产党员先进性教育活动，努力在实践成果、理论成果、制度成果上取得新成效。

目前，第一、二批先进性教育活动基本结束，第三批先进性教育活动已经全面开展并将于今年6月前结束。各级各部门要按照中央，省、市、县委对第三批先进性教育活动的安排部署，戒骄戒躁、善始善终、保质保量地开展好先进性教育活动。主要抓好以下三个方面的工作：

第一，要扎扎实实抓好第三批教育活动。总的看，第三批先进性教育活动开展以来，各级党组织对这项工作比较重视，各参学单位、各地各部门先进性教育活动办公室以及督导组、指导组的工作扎实，进展顺利，发展健康。但也还存在一些问题和不足：一是在认识上还有差距。二是在结合上不够紧密。三是在发展上还不平衡。四是抓典型上还不及时。五是少数督导组、指导组深入不下去，不能合理地分配精力和时间抓好所督导、所指导的单位的工作。对以上存在的问题在今后的工作中要逐步加以解决。目前，全县第三批先进性教育活动学习动员阶段工作已经结束，从今天起正式转入分析评议阶段，今天的会议既是组织工作会，又是第三批先进性教育活动分析评议阶段工作部署会。就如何做好分析评议阶段工作我强调以下几点：

分析评议阶段安排不少于一个月的时间。重点围绕广泛征求意见、开展谈心活动、撰写党性分析材料、召开组织生活会和领导班子专题民主生活会、提出评议意见、反馈评议意见和通报评议情况等环节进行。

1、精心组织，广泛征求意见。广泛征求群众意见，接受群众监督，是党性分析、民主评议阶段的基础性环节。只有充分发动群众，广泛听取群众对党员自身存在问题的意见和建议，才能增强党员自我剖析和开展评议的实际效果。各级党组织一是要周密部署，精心组织。要对征求群众意见活动作出具体安排。二是要深入群众广泛征求意见。广泛收集群众意见，既是党员自身查找问题的需要，也是对党员素质的一次检验。在征求意见的内容上要有针对性，不能千篇一律，在征求意见的方式上要有灵活性，各村党（总支）支部要以上门征求意见为主,必须深入到农民