市级机关事务管理局作风建设工作综述

市级机关事务管理局作风建设工作综述

市级机关事务管理局作风建设工作，在市机关作风建设办公室的领导下，在市机关作风建设监督员的监督帮助下，在全局干部职工的共同努力下，市级机关事务管理局在作风建设、服务意识、工作绩效等方面得到了全面提升，在连续两年的“评议处室”活动中，每年都取得了新的进步，为市级机关作风建设整体水平的提高做出了贡献。
一、总结经验树典型正视问题抓整改
当前，市级机关各部门认真学习贯彻十七大精神，进一步深刻领会十七大重大思想观点、理论创新、战略部署和工作措施。市级机关事务管理局也与市级机关各部门一样，在认真学习贯彻十七大精神的基础上，紧密结合事务管理工作实际，积极推动和认真组织开展机关“优质服务推进年”活动。一是认真总结、不断提高。2月18日市级机关事务管理局召开了局机关全体人员、局直属单位负责人和部分中层干部、行政班组长参加的作风建设总结和动员部署大会，分管局长李文鸿同志总结了我局加强作风建设工作，并对贯彻落实全市作风建设大会精神做动员部署；对连续两年在“评议处室”活动中列第一位的局保卫处进行了通报表彰和奖励，同时对在局系统作风建设工作中成绩突出的窗口单位和部门的领导作了总结经验交流发言，为机关事务管理局系统树立了典型。二是认真梳理、不断整改。对在机关作风建设工作中提出的12条表扬意见和3条意见和建议，管理局认真总结梳理，重点对意见和建议不回避、不懈怠，在认真做好调查研究工作的基础上，提出加强和改进机关事务管理工作的意见、建议，不断加强整改力度。三是主动实施监督、不断自我加压。对管理局机关依法行政、遵纪守法、实践宗旨、职业道德、服务态度、工作效率等方面主动邀请监督员实施监督，使我局能有针对性地采取措施，认真加以纠正和解决问题，使作风建设取得实实在在的效果，推动机关事务管理工作又好又快发展。

二、完善方案抓落实推进优质服务年

我局在机关评议处室活动中取得了一定成绩，但用更高的标准来衡量还有一定的差距，我局将在总结经验的基础上，认真查找薄弱环节，进一步修订和完善评议处室工作方案，进一步把机关作风建设工作推向深入。一是要真抓实干。对于能解决的问题，抓紧整改，特别是各处室负责人，要带头想办法，带头办实事、出实招，推动具体问题和难题的落实解决，确保整改实效。二是强化绩效。要紧紧围绕年初我局确定的工作目标，认真对照年初的任务分解和进度的要求，进一步强化主体责任，狠抓主要矛盾和重点环节，强化提升效能，强化工作措施，确保取得绩效。三是致力创新。抓好今年作风建设各项任务的落实，就要求广大干部职工必须不断创新工作思路和工作方法，做到抓工作有新思路，抓落实有新举措，抓效能有新突破，抓服务有新成效，使服务意识、工作作风、工作效率有显著改善，使干部职工实实在在感受到“优质服务推进年”活动带来的新变化。四是认真修订方案。有计划、针对性地对机关作风建设工作中的热点、难点工作开展调研，并对评议处室方案进一步修订和完善，使其更加切实可行，更加有效的促进机关事务管理保障工作又好又快发展。
，管理局机关作风建设工作，将以十七大精神为指导，坚持发展为第一要务，围绕全市中心任务，认真履行职能，科学管理、协调保障、和谐服务，按照“好中求快、快中求实、实中求超”的总体要求，坚持把做好“三个服务”作为机关事务工作的出发点和落脚点，着眼机关运转的实际需要，坚持服务宗旨不动摇，坚持作风建设不落空，坚持管理根本不缺位，在新一轮解放思想大讨论的不断推动和影响下，努力开创市级机关事务管理工作的新局面，为机关作风建设整体水平的提高再立新功。