公司安全宣传教育计划
公司安全宣传教育计划
为进一步加强安全宣传教育工作，加快企业安全文化建设步伐，确保我矿全年安全生产奋斗目标和各项生产经营指标的圆满完成，根据镇矿党发〔〕6号文件精神，特制定本计划。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本、科技兴安、素质强安”的安全发展观，深化“珍惜生命、珍爱健康”的安全文化理念，着力建设本质安全型企业，重心下移，关口前移，务实创新，大力开展安全宣传教育和安全文化创建活动，全面提升干部职工安全生产意识和安全文化素质，为推动全矿安全生产持续稳定发展，构建和谐文明矿井，提供强有力的安全思想保障。
二、工作思路
今年我们要在充实完善现有的安全管理制度和办法的基础上，坚持巩固、创新、务实、提高。以“三个一”为主线，即：年度确定一个主题，季度明确一个重点，月度侧重开展一次专项活动，分类指导、齐抓共管、形成合力，抓好全年工作。
年度主题：安全文化在基层。
季度重点：一季度重点抓好安全学习和增强安全意识教育；二季度重点抓好“安全生产月”活动；三季度重点在区队班组中开展安全思想调研活动；四季度重点围绕“百日安全生产无事故”竞赛活动开展工作，确保全年安全目标的实现。
月度活动：由宣传部牵头，组织相关部门围绕本矿不同时期安全工作重点开展系列活动，使安全宣传教育各项活动更加贴近职工，贴近一线，贴近各部门工作实际，更加具有实际效果。
三、组织领导
成立供应公司安全宣传教育工作领导小组
组长：刘廷明
成员：闫安顺靳贵山吉书洋闫焕章张忠保
冯玉琪
四、工作任务
（一）安全宣传教育
1、思想教育具有针对性和实效性。要通过各种途径和形式，加强职工的安全意识方面的教育，解决职工“要安全”的问题；加强职工的技能培训方面的教育，解决职工“会安全”的问题；加强职工在安全生产系统各基本元素的定位，解决职工“能安全”的问题。
2、舆论宣传氛围深厚。要充分利用现有宣传阵地和媒体，大力宣传上级精神，通报安全信息，宣扬好人好事。
3、警示教育全面覆盖。要在现在基础上，不断完善警示内容并做到常换常新，时效性强。
4、大力开展矿区队三级安全文化实践活动。按照矿计划的安排，公司每每季一次主题鲜明、有声势、有影响的活动；队组每月一次“安全活动日”活动。活动内容要形式多样、内涵丰富、寓教于乐、实际效果明显。
5、公司要认真召开每季一次的安全宣传教育讲评会，总结工作，分析问题，明确责任，整改落实，并将书面材料及时报宣传部。
（二）党员“一区两无”活动
充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，以建立健全操持共产党员先进性长效机制为契机，开展“党员安全责任区”和“党员身边无事故”活动，引导和带动职工群众树立“安全第一”的思想，自觉遵章守纪，促进安全生产。
1、进一步修订完善年度活动方案和对支部、对党员的考核办法，并对活动进行总结表彰，树立优秀典型，推广先进经验，促进安全生产。
2、支部每月对党员的活动情况进行检查考核，评比排队。
3、对编入安全责任区的党员实行津贴补助，并根据考核结果发放，体现按劳分配、贡献优先的原则。
4、党员带头遵章守纪，发挥传帮带作用，做到自身无“三违”、无事故，力争责任区内无“三违”无事故。
5、党员对责任区内的“三违”人员或不放心人员及时进行谈心帮助，发现安全隐患及时汇报，并认真填写汇报卡报支部。
6、组织职工参与考核，对党员的违章作业和发挥作用情况进行评议打分，为党员安全责任区活动提出意见和建议。
7、支部书记要经常与职工谈心交流，了解职工的家庭生活、健康状况、子女就业等情况，及时掌握职工的思想动态，化解矛盾，解疑释惑，凝聚力量，推动安全生产。
（三）群众安全教育、群监网活动
1、进一步深化“安康杯”竞赛活动。一季度围绕矿安全宣传教育工作思路，积极为矿、集团公司传递“安康杯”竞赛活动信息。
2、要积极开展群众性安全宣传教育活动，。二季度重点对《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等法律法规进行普及教育。
3、做好“三违”人员和不放心人员的帮教工作。定期对“三违”人员和不放心人员进行家访，着力体现安全协管亲情呵护、情理结合、宽严相济和人文关怀的特殊魅力。
4、做好安全联保互保责任书的签订工作。
（五）青工安全教育
1、充分借助各类媒体，加大学习交流和对外宣传力度。
2、深入开展青监岗助学、人性化帮扶、安全知识有奖问答、漫画展、安全宣传等活动，营造浓郁的青年安全文化氛围。
3、通过家访、谈心等活动，帮助青工解决实际困难，杜绝因职工身心因素引发的各类事故；推进青监岗活动，增强查岗过程的操作性和查岗结果的实效性。
4、加大青年安全生产示范岗的创建力度。
（六）职工培训教育
1、强化现场教学，优化培训内容，提高职工的综合素质。
2、加强培训基础设施建设，创造良好学习环境。
3、加大分类培训学习指导，提高培训效果。
4、围绕职工自律意识和行为习惯的养成，把关心人、尊重人等理念渗透到安全教育培训中，提升培训质量和效果。
（七）公司安全宣传教育
1、公司要加大对安全宣传教育工作的指导、督促、检查、奖罚力度，建立符合实际、落到实处、真正有效的检查、考核、奖励办法。
2、公司要每季召开一次安全生产座谈会，以“干群对话”等形式，让职工自己说安全、讲安全，给队组提安全管理、排查隐患合理化建议，并做好建议的分析、汇总、通报及整改落实的工作。
3、队组每日班前会要认真排查职工思想情绪动态、身心状况等，有预见性、针对性地开展班前安全思想教育，做好本职工作安排和安全宣誓、“每日一题”、安全培训学习等工作，求真务实，不走形式。
4、队组坚持每月一次“安全日”活动，明确活动主题，创新形式内容，以职工喜闻乐见的形式，学习贯彻落实有关安全生产文件、会议精神，开展案例教育、现身说法等教育活动。
（八）检查考核奖罚
1、要根据矿的统一安排，结合供应工作实际，不断完善本单位安全宣传教育管理办法和考核评比制度，严格考核落实，严格奖罚兑现。
2、要结合实际，设列本单位安全宣传教育专项基金，用于开展各项活动和考核奖罚兑现。
3、公司安全宣传教育领导小组要组织每月对本单位安全宣传教育情况进行检查考核、排名排队、奖先罚后。
镇城底矿供应公司