县干部教育培训规划
为培养造就高素质干部队伍，构建和谐，全面建设小康社会，根据中央《干部教育培训工作条例（试行）》（以下简称《干部教育条例》、《--2010年全国干部教育培训规划》、《--2010年省干部教育培训规划》及《县国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》精神，结合我县干部教育培训工作实际，制定本规划。
一、提高认识，进一步增强紧迫感和责任感，扎实抓好我县“十一五”期间的干部教育培训工作
我县历来高度重视干部教育培训工作，始终坚持把干部教育培训工作作为保证全县各项事业顺利发展的一项基础性工作和党的建设的一项重要内容来抓。“十五”期间，县委认真贯彻落实中央、省、市关于大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，紧扣我县经济社会发展的总体目标，同步规划干部教育培训工作，精心组织，锐意创新，狠抓落实，培训求实效，使培训规模不断扩大，培训质量不断提高，有力地提升了干部队伍的素质和能力，全县干部教育培训工作取得了明显成效。以深入学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观为重点，兴起了理论学习的新高潮，全县广大干部用发展着的马克思主义武装头脑、指导实践、推动工作的水平有了新的提高；紧紧围绕县委、政府工作大局，深入开展党的路线、方针、政策、国家法律法规和业务知识的教育培训，全县广大干部认真履行岗位职责、服务经济社会发展的本领有了新的增强；认真贯彻落实《干部教育条例》，并结合我县实际出台了一系列政策措施，不断完善干部教育培训工作管理体制和运行机制，使我县的干部教育培训工作逐步向科学化、制度化、规范化的方向发展，为培养高素质的干部队伍、推动“十五”期间经济社会的全面发展发挥了重要作用。
“十一五”期间是我县构建和谐永胜，全面建设小康社会的关键时期。“十一五”期间，国家在投资导向上，将向“三农”、基础设施、教育等社会发展薄弱环节倾斜，并继续把实施西部大开发作为重大战略，进一步加大对西部地区的支持力度；金沙江“一库八级”水电站的开发中，必将对我县的经济社会发展产生巨大的推动作用，我县要审时度势，抓住机遇，依靠改革开放和科技进步两大动力，突破基础设施和体制机制两大制约，围绕把永胜建设成云南省独具特色的生物资源开发创新基地、农特产品生产加工基地、扶贫开发示范基地和滇西北水电能源基地四大目标和全面实施农业产业固基、特色工业支撑、水能产业致富、教育科技振兴、可持续发展五大战略开展干部教育培训工作，为实现县第十一次提出的各项奋斗目标任务建设一支高素质的干部队伍。目前，我县干部队伍的整体素质总体是好的，但是，也必须看到，一些干部的思想政治素质、知识水平和工作能力还不适应新形势新任务的要求。特别是随着领导班子和干部队伍建设的推进，干部队伍状况发生了新的变化，一大批年轻干部走上领导岗位，他们一般具有较高的知识层次、较强的开拓创新精神，但在理论素养、党性锻炼等方面还需要不断加强。其他干部也需要不断进行学习教育。因此，进一步加大干部教育培训工作力度，加快培养造就包括党政干部、企业经营管理人员、专业技术人员在内的高素质干部队伍，仍然是一项重大而紧迫的战略任务。全县各级党委、政府必须把干部教育培训工作放到促进永胜经济社会发展的各项工作中，放到加强党的建设的总要求和干部教育培训事业的新起点上来认识、把握和推进，来全面提高我县干部教育培训工作的整体水平，使之更好地为加强党的执政能力建设和先进性建设服务，更好地为全面建设我县的小康社会和加快推进社会主义现代化服务，尽快实现我县的“十一五”经济社会发展目标。
二、我县干部教育培训工作的指导思想、总体目标和主要任务
指导思想：坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观中央、省、市对干部教育培训工作的要求，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设和县委、政府的工作大局，按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的要求，以增强执政意识、提高执政能力为重点，联系实际创新路、加强培训求实效，大规模培训干部，大幅度提高干部素质，把提高干部教育培训质量摆在更加突出的位置，以大幅度提高干部队伍素质为目标，树立大教育大培训的观念，放开视野看教育，集中力量抓培训，努力形成全党动手，多层次、多渠道、大规模的干部教育工作格局，努力实现规模和质量、效益的统一，不断开创我县干部教育培训工作新局面，推动学习型领导班子、学习型机关、学习型组织、学习型社会建设，为实现我县“十一五”时期经济社会发展目标提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。
总体目标：
----全面贯彻落实中央、省、市大规模培训干部的战略任务，进一步弘扬理论联系实际的马克思主义学风，通过不间断的培训，广大干部的理想信念更加坚定，党性修养进一步增强，思想政治素质以及科学文化素质、业务素质明显提高，推动全县经济社会全面协调可持续发展的本领显著增强。
----继续加强基础建设，改善办学条件，进一步提高培训机构办学水平，使培训资源得到合理配置和有效利用，干部教育培训的质量和效益全面提升。
----以《干部教育条例》为主体的干部教育培训制度体系初步形成，干部教育培训向科学化、制度化、规范化的方向发展、推进。
----继续推进管理创新和机制创新，进一步健全管理体制和运行机制，使分层次、分类别、多渠道、大规模、重实效的干部教育培训格局更加完善。
具体目标：从起至2010年，在五年内，把全县在职干部、党员、村级干部、企业管理人员、专业技术人员轮训一遍。、结合上级的安排部署，每年有组织、有计划地培训科级党政领导干部100人左右、股所级干部100人左右、村委会干部60人左右。培训重点是县乡科级党政领导干部和中青年后备干部。科级党政领导干部必须参加五年内累计三个月以上的脱产培训。组织协调人事、教育、科技局、经贸局等相关职能部门对企业管理人才、专业技术人才进行相应培训。
主要任务：根据“十一五”时期全县经济社会发展的需要和干部队伍的实际，认真实施省、市、县“干部素质能力提升计划”，以党政干部为重点，按照分级分类和全员培训的原则，抓好全县党政干部、企业经营管理人员和专业技术人员的教育培训工作。把政治理论培训放在首位，坚持不懈地对干部进行政治理论、政策法规、业务知识、文化素养培训和技能训练，在培训中提高干部的素质和能力，在实践中锻炼和考验干部，把教育培训与实践锻炼结合起来，把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来，做到经济社会发展需要什么就重点培训什么，调动干部的积极性和主动性，增强教育培训的针对性和实效性，进一步提高我县干部教育培训的整体水平。
1、抓好政治理论培训。坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装干部，深入开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育培训，引导广大干部掌握马克思主义的世界观和方法论，全面准确地理解和运用马克思主义中国化的最新理论成果。重点进行《江泽民文选》和党的十六大以来以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的以人为本、实现科学发展、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、建设创新型国家、树立社会主义荣辱观、加强党的先进性建设等一系列重大战略思想的教育培训。巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，继续加强党章、党史、党风、党纪、道德、廉洁自律和爱国主义教育教育。进一步注重国情、省情、市情、县情和形势教育。通过培训，引导全县广大干部进一步坚定共产主义理想信念，时刻保持清醒的政治头脑，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，树立科学的世界观、人生观、价值观、荣辱观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观，夯实理论基础、开阔眼光、培养战略思维、增强党性修养，切实做到实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、增强执政为民的本领。
2、紧紧围绕实现我县“十一五”时期经济社会的发展目标，切实加强党的路线、方针、政策和国家法律法规的教育培训。按照全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求，结合中央、省、市在经济、政治、文化、社会等方面的重大部署和要求，认真开展培训工作；开展社会主义法制教育，加强国家主要法律法规的培训；围绕全市文化立市、旅游强市、水能富市、和谐兴市、人才推动、全面开放六大战略，把全县广大干部、群众在实践中创造的好经验好做法作为生动教材，把研究和解决改革发展稳定面临的新情况新问题作为重要课题，全方位开展培训工作，着力提高广大干部科学执政、民主执政、依法执政的水平和推进经济社会又好又快发展的本领。
3、结合广大干部履行岗位职责的需要，广泛开展各类业务知识培训和技能训练。根据不同层次、不同类别干部的特点和工作要求，有针对性地进行岗位需要的能力培训，加强以群众路线为重点的工作方法培训，开展与本职工作相关的新知识培训，引导广大干部学习现代经济知识、科技知识、社会管理知识、法律知识和加强办公自动化、信息网络技术、电子政务等技能培训，拓宽广大干部的知识面；其次，切实加强干部的任职培训工作，对新任干部，开展履职培训，提高干部履行岗位职责的本领，使之成为胜任本职工作的行家里手。
3、以提高干部的综合素质为目标，积极开展科学文化素养培训。大力开展科学知识、科学精神、科学方法和相关知识的学习、教育、培训，用现代科学文化知识和优秀文明成果充实干部头脑，加强科学知识、科学精神、科学方法的教育，帮助广大干部完善知识结构，提高科学文化素养。
三、以党政干部为重点，按照分级分类和全员培训的原则，全面抓好我县党政干部、企业经营管理人员和专业技术人员的教育培训工作
“十一五”期间，我县继续坚持党政干部为重点，分级分类和全员培训的工作方针，全面抓好我县三支队伍的教育培训工作。
（一）党政干部队伍
以提高思想政治素质为重点，进一步增强贯彻落实科学发展观的能力，提高把握全局、科