县干部教育培训规划第3页
作能力跟上时代前进的步伐，通过培训，切实提高领导干部的领导水平和执政能力。在工作中要做到每年年初要早计划早安排，制定年度计划和实施措施方案，及时上报县委干教委办公室，年中要认真组织实施，年底要认真总结，总结典型经验，分析存在的不足，做好培训统计工作，并将总结和统计报表一式两份报县委干教委办公室。（六）加大投入，保证干部教育培训经费的落实。
为确保干部教育培训任务的完成，各级财政部门要加大干部教育培训经费的保障力度，年初预算党政领导干部和各类人才培训专项经费，对主体班次、高层次人才和紧缺急需人才等重点培训项目，在经费上给予重点保证。以县、乡二级党校（行政院校）为重点培训基地，集中人力、物力、财力，加强基础设施建设和师资队伍建设，不断改善教学条件。各部门各单位在干部培训经费方面，要给予更多的支持。