案件专项治理工作汇报及工作计划第2页
一步建立健全案件责任追究制度，加大案件责任追究力度。实行差别化处理，鼓励自查自纠、自首、举报，对提供线索、业已查实的举报人员要给予奖励；对发现或暴露的案件，要在分清责任的基础上，进行“双线问责”，严格追究责任人和相关领导的责任。健全专职监督部门的运行机制，并强化各级负责人“一岗两责”意识，把好业务经营和内部管理事项的审核关，加强对所属员工勤政、廉政行为的教育和管理；通过财务监督、监察监督、审计监督等监督环节，加强对敏感事项的定期和不定期的检查，发现问题及时按规定进行处理；进一步明确各部门、各岗位的职责，加强考核，推行问责制。
（四）继续推行轮岗制度。实行轮岗制度，特别是重要岗位，要制定明确的规定，根据工作需要、人员机构和防范风险的要求，定期实行岗位轮换。
以上工作特此报告