教育局学年管理实施意见第2页
线上课、评课，掌握第一手资料，准确把握教育教学现状，采取科学合理的管理措施，做到守土有责、守土有方、守土有效。继续坚持“积极培养、适度引进、合理使用”的工作原则，用好人、培养人、凝聚人。完善以教育教学实绩和管理工作实效为核心的干部考核机制。进一步加强干部在岗学习交流。进一步打造“钱塘论教”干训品牌。14、推进人事制度改革，提高学校管理效能。推进学校人事制度改革，从用人机制、岗位设置、编制管理、职务聘任、绩效考核、收入分配等方面研究实施新机制、新办法，实现科学设岗、合理定岗、制度完备、动态管理，形成科学合理、规范高效的人事管理机制。认真组织实施义务教育学校绩效工资，不断完善学校内部绩效考核办法和教师的聘任、考核、评优等一系列人事制度，形成完整的教师绩效评价机制。科学制定明年度教师招聘计划，改进完善招聘考核办法。探索柔性流动机制，激发教师队伍的活力，破解结构性超缺编难题。
（四）增强合力，营造氛围，促进事业和谐发展
15、强化教育行风建设。抓好行风治理和行风监察工作，规范机关行政行为、学校办学行为和教师教育行为。加强对领导干部和机关干部科学发展观、正确政绩观和价值观教育，做到廉洁从政、廉洁治校。扎实开展岗位廉政教育工作。划分岗位类别，从行政职务和业务类型两类着手，对工作岗位进行分类，明晰权利职责；查找岗位风险，深化岗位风险预警机制，积极开展行业预警和重点岗位及人员的预警工作；梳理教育内容，进一步树立岗位廉政行为规范，形成系统的分门别类的岗位廉政教例。继续扎实开展“公述民评”。加大监督检查力度，加强对工程建设、物资采购、教育收费等工作的监督管理，开展廉政制度审计。严格考试和招生秩序管理，确保考试招生的公平公正。继续做好政（校）务公开和人民满意学校（科室）评选工作。
16、维护教育安全稳定。强化大局意识、责任意识和危机意识，完善教育系统突发公共事件应急预案和体制机制，加强应急组织、队伍、平台和能力建设，全面落实校园安全工作责任制，进一步加强安全设施的投入，实现全区各校（园）校方责任险全覆盖，提高各类突发事件预警、防范和处置能力。各校（园）要按学生年龄特征、活动内容和季节特征，加强安全管理和教育，建立“开学”、“转季”第一课制度，着力提高广大师生的自救、互救能力。开展“平安校园”创建工作，认真排查和及时整改隐患，深入推进校园周边环境综合治理，广泛开展应急演练。健全警校共建、学校社区共建和社会治安综合治理的长效机制，整合力量、综合施策，营造和谐安定的教育环境。
17、加大教育宣传力度。坚持围绕中心、促进发展、服务大局，在阐释政策、宣传法规、引导舆论、释疑解惑等方面下功夫。加强《教育》、教育信息网、教师研训网和学校网站建设，增加信息量，提升可读性，扩大影响力，使之更好地成为宣传教育的窗口、促进教师成长的平台。同时借助各级各类主流媒体，精心策划教育工作中重大事件、重大项目、重点人物的宣传工作，弘扬教育正气，树立先进典型，推介教育成果，为教育事业改革发展营造良好的舆论氛围。各校要进一步加强和社区、共建单位、相关部门的联系，树立良好的学校形象。加强教育宣传工作的指导和管理，完善教育宣传与信息工作的考核激励机制。
18、统筹做好各项工作。加强与系统内部民主党派、人大代表、政协委员的通报与沟通，发扬党内民主。加强工会组织建设，完善教代会制度，推进教育民主。重视离退休教师工作，重视加强共青团、妇委会及关心下一代工作。认真做好计划生育、学校档案、**等工作。