法院关于创先争优活动的实施方案第2页
研究新情况、新问题，注重问计于民，问计于基层，不断积累解决新问题的司法经验，增长化解社会矛盾的本领。三要深化司法作风建设。紧密结合司法实践，解决好一些法官群众观念淡薄、工作不负责任等问题，努力把人民法院队伍建设成为“公正司法、一心为民”的队伍。要大力培养法官的为民意识，要切实加强对法官的权力观教育，进一步解决好“权从何来、为谁掌权、为谁司法、为谁服务”这一根本问题，教育法官把“为人民司法”作为价值追求和行动指南，为维护人民权益而努力工作。大力培养法官的务实作风和创新精神。鼓励法官独立思考、开拓创新，创造性地开展工作，只要是有利于更好地为大局服务、有利于更好地保护群众根本利益、有利于更好地贯彻执行法律的办法措施，就要大胆地尝试、积极地探索。四要深化反腐倡廉建设。没有队伍的清正廉洁，就没有司法公正。通过各种行之有效的方式，加大教育力度，增强教育效果，使广大干警思想上高度重视，意识上时刻警醒，确保审判权只用来为人民谋利益，决不能用来谋取私利。五要深化法院文化建设。按照司法工作的特点和要求，深入挖掘、不断充实法院工作的文化内涵，开展丰富多彩的活动，陶冶干警情操，提升思想境界，改善精神面貌，努力把人民法院队伍建设成为朝气蓬勃、团结和谐、昂扬向上的队伍。把法院文化建设与创建“学习型法院和学习型队伍”机关紧密结合起来，努力建设团结、文明、和谐的现代化审判机关。六要深化制度建设。在总结近年来工作经验的基础上，在发展、完善队伍建设各项制度上下更大的功夫，并把深化制度建设与推进队伍管理改革结合起来，努力形成靠制度管人、按制度办事的良好氛围。在完善业绩考评制度上取得新突破，在落实违法办案责任追究制度上取得新突破，在完善队伍管理体制上取得新突破。积极稳妥地推进队伍管理改革，不断取得新的成果。围绕“人民法官为人民”主题实践活动，紧密联系实际，妥善作出安排，突出重点，务求实效，促进各项工作全面发展。(三)开展“争十优”评选表彰活动。结合法院审判、执行工作实际。号召全体干警在各自的工作岗位上“争十优”。一是争当优秀“法官”。爱岗敬业，秉公执法，清正廉洁，文明办案；二是争当“办案能手”。多办案，办好案、无错案、无上访；三是争当“执行能手”。年度执结案件数量最多，无超执行期限和不良效果；四是争当“调解能手”。调解优先，调判结合，化解矛盾纠纷，促进社会和谐；五是争当优秀“司法警察”。恪尽职守，履行职责，积极参与执法办案，维护法律尊严，文明执勤，危急关头挺身而出、冲锋在前；六是争当优秀“书记员”。庭前准备充分，案件记录完整，着装规范，字体工整，内容齐全、排序准确，装订整洁美观，按期归档；七是争写优秀“裁判文书”。文字表述符合具体要求，案情叙述清楚，论述紧扣争议焦点进行，判决理由充分、针对性强，引用法条完整、具体、准确，文字通顺、用词恰当，标点符号准确、无错别字；八是争做优秀“调研干部”。积极撰写调研文章、通讯报道，成绩显著，效果明显；九是争当“学习标兵”。学风端正，视野开阔，学以致用，学用结合，学习笔记详实系统，心得体会文章书写多、发表多；十是争创优秀“合议庭”。庭审活动严格按照诉讼程序进行，审判长主导作用发挥好，驾驭庭审能力强，成员之间分工明确、配合密切，裁判结果适用法律准确，庭审语言规范、表述流畅。
开展创先争优活动，是人民法院的一项重大任务，基层人民法院要结合自身工作特点，深入学习实践科学发展观，改革创新，务求实效，坚持立足岗位比贡献，创先争优当先锋。