组织系统讲党性、重品行、作表率活动心得体会
在组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动，适应形势发展，顺应党心民意，对组织部门加强自身建设，更好地履行职责，更好地发挥组织保障作用，具有重大意义。如何抓好这次活动，我认为，应从解决问题入手，坚持做到四个贯穿始终。
第一、着眼政治坚定性，把理论武装贯穿活动始终。政治上的坚定源于理论上的深知。能否做到“讲党性、重品行、作表率”，首要的是通过理论武装，把理想信念搞坚定，把人生观、价值观搞端正，当务之急是要深入学习中国特色社会主义理论体系，切实做到理解深透，牢牢记取，自觉运用。活动中，我们将举办十七大精神专题培训班，进行系统学习培训。同时，结合新形势新任务的要求，认真学习中央和省州委关于组织工作最新精神。十七大以来，中央和省委对组织工作提出了许多新思想、新要求，能否抓住机遇，乘势而上，把上级的精神吃透、弄准是前提。只有抓紧学习，连贯思考，融会贯通，才能抢得先机，赢得主动。还要注重学习外地经验。它山之石可以攻玉。要善于把别人的经验拿来武装自己。活动中，我们将下决心、大投入，让大家走出去，开阔眼界，开阔思路，增长见识。提倡让大家深入钻研州情。情况明才能思路清。要提高自己，首先要了解自己，只有把州情弄准、搞清，组织工作才能与中心工作贴紧靠实，才能有的放矢，有条不紊。
第二、着眼行为先进性，把解放思想贯穿活动始终。事实充分证明，实践上的每一个重大发展，理论上的每一个重大突破，工作上的每一个重大进步，无不是解放思想的结果。去年，我们把组织工作的主题确定为创新发展，让大家开动脑筋去思考，放开手脚去探索，使大家想事、谋事、干事、成事。经过一年的努力，召开了全州干部工作会、基层党建工作会，出台了“6+1”和“1带5”文件，这是创新的结果，也是思想解放的成果。今年，我们把工作的重心放在落实上，怎么落实，落实到什么程度，要达到什么效果，更需要进一步解放思想，创造性的工作。实践无止境，思想解放无止境。组工干部讲大局、守规矩是传统，是优点，但过于保守就是缺点。要进一步深化大兴开拓创新之风。在活动中开展解放思想大讨论，以思想大解放，推动组织工作大发展。解放思想，开拓创新，一要有创新的理念。组织工作要创新，首先理念上要创新。解放思想不是不讲原则、不讲规矩、不讲程序，而是要冲破一切不合时宜的思想观念，革除一切与科学发展观不相适应的体制机制，改变一切与群众工作不相合拍的作风，是为了更好地讲原则、讲规矩。二要有创新的思路。思路决定出路。思路来自于敢试敢闯、敢为人先的精神和气魄，来自于对上情、下情、外情的准确把握和运用。研究工作要创新思路，落实工作同样要创新思路。思路越活，工作起点就越高，成果就越大。三要有创新的方法。当前，无论是组织工作还是干部工作，总的方向、思路已经明确了，关键是创造性地把工作落实在基层。要抓重点、突难点。对事关全局的大事、实事，紧盯不放，一抓到底。四要有创新的毅力。创新是一项攻坚破难的工作，难免有风险、有阻力，一定要有点知难而进、迎难而上的精神。破解了难题方显能力，创造了经验方显才华。要以干事作为激励自己的手段，以多干事作为锻炼自己的途径，以会干事作为自己追求的目标，在实践中培养毅力、提高自己、检验自己、彰显价值。
第三，着眼品德纯洁性，把党性锤炼贯穿活动始终。加强党性修养和锻炼，是这次活动的题中之义，也是每名共产党员的终生课题。加强党性锻炼，一要有敬业之心。进一步深化大兴敬业奉献之风，树立精品意识，讲究效率，以精益求精的状态，高度重视事关全局的事，谨慎对待简单容易的事，慎重处理细致微小的事，对待任何一项工作不敷衍、不偷懒、不应付,力争做到每一个步骤都精心,每一个环节都精细,每一项工作结果都是精品。二要有团结之好。进一步深化大兴团结和谐之风，团结出战斗力、出生产力，对一个集体是生命线。每名干部既要能干事，又要能共事，这是一种修养、一种品格、一种能力，也是重品行的标志。要以大局为重，坚持民主集中制，大事集体研究，领导班子一旦决定了的事，就要坚决贯彻。要多看别人的优点，学会欣赏别人，聚在一起是一种缘份，一定要备加珍惜。三要淡泊名利。淡泊名利对组工干部尤为重要，实际上选择了组织工作，就是选择了奉献。能做到淡泊名利不容易，关键是要正确看待自己、正确看待组织、正确看待别人，尤其是要正确对待自己的升降、去留。服从就是大局，服从组织的安排，尊重组织的挑选，这是每名组工干部都必须应有的态度。四要律己从严。进一步深化大兴廉洁守纪之风，工作要讲程序，讲原则，按制度办事、管人、管权。组织部是有权的部门，很多人愿意接触，也成为一些别有用心的人拉拢腐蚀和“公关”的对象。一定要严格要求，严于律己，不该说的不说，不该拿的不拿，不该去的地方不去，社会上和其他部门能够做的一些事情我们不要攀比。社会很复杂，诱惑很大，希望我们组工干部都有高尚的追求，高雅的情趣，慎用权、慎交友。
第四，着眼工作务实性，把改进作风贯穿活动始终。作风决定落实，务实关乎成败。要以活动的开展促进作风的转变，以务实的作风推动活动的开展。坚持开门搞活动。扩大党员群众的参与面，通过座谈走访、问卷调查、设立电子邮箱、开通热线电话等形式，广泛听取下级组织部门、工作对象、人民群众和社会各界的意见和建议，广泛了解党员干部对组织工作的要求，查找不适应、不符合科学发展观的思想观念和突出问题，搞清影响组工干部形象的主要症结，切实把自身存在的问题找准查实。坚持即知即改。自始至终把解决问题，作为开展活动的着力点。对存在的问题，不论是在活动的哪个阶段，只要是我们认识到和查找出来的，只要是群众提出来的，只要是我们有能力做到的，一定要做到不等不拖，立即整改；对一时解决不了的问题，也要明确整改时限，落实整改责任。即使别人提出的意见和建议不那么准，我们也要本着有则改之、无则加勉的态度来对待。加强制度建设。活动中，要着眼长远建设，注意总结新经验，归纳好做法，并用制度固定下来，把需要规范的内容健全起来，把明显的薄弱环节充实完善起来，进一步提高组织部门自身建设制度化、规范化水平，为不断开创组织工作新局面提供有效保证。加强调查研究。要重心下移，心往基层想，劲往基层使，人往基层走。在活动中大力提倡发现问题在一线，解决问题在一线，工作成果在一线。