党委中心组学习情况总结
党委中心组学习情况总结近年来，市级机关事务局党委理论学习中心组按照“三个代表”重要思想的要求，全面贯彻落实党的十六大精神，把制度建设与学风建设结合起来，把认真学习、深刻领会、全面贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想作为中心组学习的重点内容，坚持以自学原著和集中学习为基本形式，以运用科学理论解决机关后勤改革发展中的重大问题为落脚点，努力增强政治意识、大局意识、责任意识和群众意识，改进思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，提高领导干部的理论思维层次，科学决策水平和解决实际问题的能力，为抓好市行政中心工程及其配套工程建设，全面推进机关后勤机制、管理和服务创新，实现政府机关后勤工作的跨越发展，奠定了坚实的思想理论基础。现总结如下：
一、高度重视，计划周密
市级机关事务局党委理论学习中心组的学习由局党委书记负责，每年年初，我们根据市委的总体部署，结合我局实际，制定并下发局党委中心组学习计划，对学习的内容、时间和方法及考核安排作一一说明。在学习内容上，按照市委的部署，结合机关后勤工作和行政中心工程、配套工程建设工作实际，确定了四个专题，确定了六个专题。坚持年度计划和月度安排相结合，注重提高党委中心组学习的系统性、针对性和实效性，使理论学习更加贴近机关后勤改革发展的稳定大局，更好地服务于三个文明建设的协调发展。近年来，我们针对局中心工作，根据工作实际，安排了市场经济理论、财务统计理论、自动控制理论、建筑工程理论以及后勤管理理论和业务知识的学习。学习时间安排上，对市委、市政府新出台的重大政策措施和重要会议精神，灵活及时。学习内容上，除按市委、市政府的统一部署，系统学习十六大精神、“三个代表”重要思想和省、市委有关重要会议精神，学习《中国加入wto与盐城经济发展》、《涉外经济基础知识》以及现代后勤业务知识外，还根据工作实际需要，组织有关参加“两大工程”建设的干部职工学习建筑专业知识、招投标知识、智能化管理等，将每月第四个周六定为业务学习日。要求每个中心组成员结合总计划相应制定个人学习计划，在每次集中学习交流时，确定重点专题，让全体成员在阅读原文的基础上，提前准备，写好发言提纲，而后进行集中研讨。
二、狠抓学风，确保质量
坚持领导干部先学一步，注意发挥领导干部带头认真学习、切实解决问题、干出新的业绩的示范效应，使局党委中心组学习成为提高领导干部理论素质和领导水平的重要途径，而且为面上学习起示范作用。局和下属单位领导班子成员带头深入学习十六大、十六大三中全会精神和市委四届六次、七次、八次全体（扩大）会议精神，学习胡总书记“两个务必”讲话精神和“七一” 重要讲话精神，切实以“三个代表”的要求规范言行。努力形成认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的良好风尚，坚持用党的基本理论、基本路线、基本纲领，爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育每个中心组成员。针对学习中存在的问题，局党委以端正作风作为突破口，狠抓学风建设和制度落实。考虑到机关后勤事务和行政中心工程建设工作繁杂，临时性工作较多的特点，严格签到制度，对因故缺席的同志，做好个别补课工作，保证每位成员都能参加学习。同时，加大检查和考核的力度，坚持采用调阅各处室、单位负责人读书笔记的做法，继续举行局党委中心组成员的专题学习考核（考试），全面、细致地检查学习情况。紧紧围绕市委、市政府的中心工作，紧密联系机关后勤工作和行政中心工程建设工的实际，有针对性地引导中心组成员结合本职工作，大兴读书学习和调查研究之风，结合机关后勤改革、发展和行政中心工程建设工作中的现实际，争当学习理论的先锋，并针对每个学习专题写出切合实际的学习体会，努力提高每一个成员的思想认识和精神境界，拓展后勤建设思路，推动机关后勤工作和行政中心工程建设工作，促进后勤经济发展。
三、把握重点，联系实际
两年中，共集中学习26次。我们按照“三个代表”重要思想的要求，坚持以运用科学理论解决机关后勤改革发展中的重大问题为落脚点，联系工作和思想实际，在原原本本地阅读十六大文件的基础上，牢牢抓住“三个代表”重要思想这一灵魂和主线，在原原本本地阅读原著原文的基础上，深入学习《“三个代表”重要思想学习纲要》和《中共中央关于完善社会主义市场经济体制的决定》，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的高潮，准确把握解放思想、实事求是、与时俱进这一精髓，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标，坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想同学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论结合起来，同学习党的历史、研究社会发展规律结合起来，同加强官德建设、廉政建设、作风建设结合起来，同学习温州、台州和胶东经验，掀起全民创业高潮，加快推进盐城“两个率先”步伐的生动实践结合起来，尤其是同机关后勤改革发展、“两大工程”建设、机关后勤机制创新、管理创新、服务创新和加快后勤发展结合起来。在学习过程中，坚持弘扬“一个中心、三个着眼于”的理论联系实际的学风，针对两大工程建设工作，切实加强系统内党风廉政建设和反腐败工作，制定和完善了党风廉政建设责任制、科级干部述廉、重大事项公开等十项制度，从源头上预防了腐败问题和违法违纪行为的发生；针对机关后勤服务单位转企改制、拆迁转建、机关后勤管理改革、加快后勤发展中的重点问题和机关后勤党的建设中带有倾向性的突出问题，积极寻求和探索理论与实际的结合点、理论指导实践的切入点以及思想解放、改革攻坚、跨越发展的突破点，全面推进机关后勤改革创新，使理论学习更加贴近机关后勤改革发展稳定的大局。
四、形式多样，学以致用
两年来，我们坚持学以致用、学有所用的原则，采取多种形式开展学习活动。学习方式上，坚持集中学与个人学、读原著与作调查、听报告与作辅导、参观与讨论、交流与考察等多种形式相结合；把理论学习与调查研究、指导实践结合起来，努力达到理论与实践、学习与运用、言论与行动相统一。先后在局系统内开展了坚持“两个务必”主题教育活动，组织党员干部观看《为民书记—郑培民》等廉政教育系列片，编印了《工程建设法规选编》，为局系统科级以上干部每人征订一册《廉洁从政手册》，并利用各种会议开展经常性的法律法规教育等，认真组织机关党员干部和参与工程建设的全体同志参加工程建设法规及有关规章制度学习和测试。组织开展“三看三想”教育活动，召开座谈会、交流会，举行演讲会，组织同志们参观学习，组织知识竞赛活动，进行局系统学习成果展览。邀请机关工委、市委党校的学者为党员上党课，辅导十六大精神，讲授wto知识。以《盐城机关后勤》为学习阵地，开辟研讨专问题，要求每个中心组成员在各自的工作岗位上发挥先锋模范作用。近年来，我局文化建设工作、结对帮扶工作、妇女工作、档案工作都被评为先进单位，机关党总支、机关工会都受到上级表彰，局机关连续第四年被评为市文明机关，下属单位多次评为市文明单位。通过扎实地学习、务实的作风，近两年来，我局围绕“发展”这一主题，机关后勤服务单位内抓管理，外强服务，抗洪排非，圆满完成了老办公区北大院整体出让工作，顺利完成市行政中心工程及其配套工程建设的年度目标，机关后勤服务保障能力不断提高，全体干部职工奋发向上、敬业奉献，后勤面貌有了较大的改进。