司法所年度工作计划
司法所工作计划
，司法所工作将以十七大及十七届四中全会精神和科学发展观为指导，以省“优秀司法所”为契机，紧紧围绕镇党委、政府中心目标任务为载体，以化解社会矛盾纠纷为主线，以法制宣传、社区矫正、帮教安置、法律援助等为重点，不断强化各项职能作用，努力维护社会公平正义、工作规范、特点鲜明，力争司法所建设再上台阶，为构建“平安”、“法治”，促进江北新城大发展作出新贡献。
一、做好人民调解工作，积极化解社会矛盾纠纷
工作目标：
1、完善矛盾纠纷排查机制，确保纠纷排查机制能切实发挥发现纠纷、预防纠纷激化的作用；
2、全面提高调解员业务素质；
工作要点：
1、抓好矛盾纠纷排查调处工作
依托已建立的镇、村、企业、调委会等调解组织网络，落实矛盾纠纷排查调处工作。每半月组织一次排查、分析，每月组织一次汇报、上报协调处理情况。对社会矛盾纠纷排查采取以块为主、以条为辅的条块结合排查办法，坚持常规排查与集中排查相结合，突出排查社会热点难点问题引发的矛盾纠纷，切实做到排查到位，调解落实到位。进一步完善纠纷排查报表的上报管理制度，将其作为基层调委会工作考核的重要内容。
2、进行业务练兵，加大调解员培训力度
如何切实发挥人员调解员在化解社会矛盾纠纷上的源头作用，是我所今年工作的一项重要内容，我所将举办四至六期人民调解员培训班，讲解调解业务知识和法律专业知识，促进工作规范化、专业化，全面提高调解员的业务素质和工作水平。以会代训，并每季度组织一次集中业务培训。
3、加强基层建设，确保“五有”、“六统一”
基层调委会是化解社会矛盾纠纷的前哨，基层调委会建设的规范化、制度化、信息化，将大大提高社会矛盾纠纷的调处成功率，及时化解矛盾纠纷，维护社会稳定。
4、进一步提升“大调解”机制活力。根据镇党委、政府的工作部署，积极参与镇矛盾纠纷调处服务中心建设工作，努力当好建设“大调解”机制的联络员。建立健全人民调解、行政调解、司法调解相互衔接的工作机制。在实践中进一步加强“公调对接”、“诉调对接”、“检调对接”、“访调对接”工作力度，发挥大调解在社会矛盾纠纷调解工作体系中的重要作用。
二、进一步深化“五五”普法，并做好“五五”普法验收工作
工作目标：
1、加强重点对象普法力度，扩大普法覆盖面；
2、围绕中心工作，做好重点热点法律法规宣传；
3、继续创新普法工作手法，使普法工作更具实效；
4、全面做好“五五”普法验收工作。
工作要点：
1、深化法律“六进”活动，对重点对象进行多方位的法制宣传
开展各种形式的法律“六进”活动，着重加强领导干部、公务员、青少年、行政执法人员、企业经管人员、农村村民的普法力度。计划开展重点对象法制讲座9场次，现场普法咨询（竞赛）活动8场。
2、加大《劳动合同法》等法律法规的宣传力度
做好《劳动合同法》及其它新的劳动法规的宣传工作，坚持正确的舆论导向，消除部分劳动者对法律的误解；使用人单位能把握《劳动合同法》的精神实质，增强社会责任意识，维护企业、劳动者合法利益。
3、开展以“一学三讲”为主题的法制宣传教育活动
随着我国法制建设的深入和完善，干部的法律素质和群众的维权意识在不断提高，但相对而言，部分干部和群众的责任意识和义务观念却没有相应提高，甚至有所淡化。为此，我们要开展“一学三讲”（即学法律、讲权利、讲义务、讲责任）法律宣传教育活动，注重法律宣传引导，促使群众形成“权利义务相一致”的法律观念，促进社会和谐。
4、全面做好“五五”普法验收工作
是“五五”普法最后一年，也是验收年，针对整个五年来的普法工作做一个大总结，总结经验，查找不足，为继续深入开展普法打好根基。
三、加强法律服务与法律援助工作
工作目标：
1、拓展业务，规范发展；
2、服务大局、当好顾问，维护政府合法权益、推进依法行政；
3、把“法援”打造成民心工程精品。
工作要点：
1、完善制度建设，加强内部管理
建立岗位责任制，明确每个岗位的职责、任务和目标要求，做到奖罚有据、奖惩分明；制定工作制度和工作纪律，理顺案件受理程序，完善档案管理工作，严肃工作纪律，确保法律援助良好运作。
2、积极开展法律广场服务咨询
认真做好政府法律顾问助手工作，开展好“18”广场法律服务活动，推进依法行政工作台，建设法治政府。
3、深入开展法律援助宣传
通过各种渠道深入宣传法律援助，使广大群众，尤其是社会弱势群体了解法援，懂得利用法援来解决涉法问题，争取把“法援”打造成民心工程精品。
4、建立健全法援工作网络
法律援助工作方式要从“等上门”变为“走下去”，在村居、机关部门设立法律援助联络点，提供便民服务；主动与村居委会、妇联、残联、社保、劳动、**等部门联系，为符合条件的群众提供法律援助，以充分保障社会弱势群体的合法权益，促进社会公平和司法公正。
四、切实做好社区矫正管理工作以及安置帮教工作，做到工作全面达标
工作目标：
1、杜绝矫正对象因漏管或不当而导致的重新违法犯罪
2、帮教率，安置率均达标
工作要点：
1、全面落实社区矫正人员的管理工作，对矫正人员的管理落实到位。
2、签订安置帮教责任书，完善帮教组织建设与8个村居全面签订安置帮教责任书，建立帮教责任制，将责任落实到人；进一步完善帮教组织建设，确保每个帮教对象有独立的帮教小组、完整的帮教档案，杜绝因漏帮、漏管导致重新违法犯罪。
3、对社区矫正人员及刑释解教人员进行走访谈话
不定期对社区矫正人员及刑释解教人员进行走访谈话，进行思想状态和工作情况跟踪摸底，严格执行矫正规定。
4、做好矫正帮教接收准备工作
加强与公安机关、监狱及劳教所的沟通联系，确保矫正工作及帮教率，安置率均达上级要求。
五、进一步加强司法行政队伍建设
工作目标：
打造工作作风踏实、业务技能较高、职业道德意识感较强的高素质队伍
工作要点：
1、建章立制，规范管理
通过建章立制，进一步完善工作责任制，加强分工与协作，奖惩分明，强化人员岗位意识，全面提升司法所工作实力和工作业绩；以工作制度管理和档案管理的规范化为主要内容，促进规范化建设再上新台阶。
2、加强政治业务学习，提升工作能力
制定政治业务学习制度，增强全体人员学习的自觉性和紧迫感。确保全体人员在政治上、思想上、行动上与党的方针政策保持一致；通过学习，不断提高司法行政和法律服务工作能力。
区司法局司法所
二〇一〇年一月十三日
