我市优秀作风建设单位工作方案第2页
省委省政府授予广东省“文明单位”，被市委、市政府授予“机关作风建设满意单位”、“市党风廉政责任制建设优秀单位”，“先进基层党组织”、“普法先进单位”、“行政执法先进单位”、“党风廉政建设工作先进单位”等称号。辖下的茂南区地税局、电白县地税局被评为“全国税务系统文明单位”，电白县地税稽查局、化州市南盛地税所被评为“全国青年文明号”，茂南区地税局、化州市地税局被省委、省政府评为“文明单位”。供电局
供电局根据市委、市政府关于《市直机关作风测评办法实施细则》文件要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，用南网方略统揽工作全局，以开展机关作风建设活动作为全局各项工作的“总牵手”，成立机构，加强组织领导，滚动修编《供电局机关作风建设工作测评的实施方案》，明确目标，完善活动内容，狠抓落实，树立良好的企业形象。一是抓软硬件建设，促办事环境和条件的改善，向社会公开供电服务承诺，公开各项收费标准和服务程序；营业厅实行无周休日制度，实行首问负责制、一次性告知制、限时办结制、绩效考评制等。二是抓服务，促政务环境的优化，实行“五统一”、“四到户”、“三公开”，杜绝了电费收缴中的“人情电”、“关系电”、“权力电”和搭车收费现象。三是加强行风建设，提升企业形象，以局领导做客广播电台举办的“行风热线”大家谈广播节目为契机，切实抓好解答听众疑问和问题整改等工作，着力解决群众反映强烈的热点、焦点问题，特别是电力营销管理方面的问题，及时予以整改和规范；既帮助群众排忧解难，又规范了自身服务行为，进一步树立优良的行业作风。通过“一加强三抓三促”，着力打造一支作风过硬、服务优良的供电队伍，取得了可喜成绩。局先后被评为“全国文明单位”、“全国守合同重信用企业”、“全国精神文明建设先进单位”、“全国模范职工之家”、“全国法制宣传教育先进单位”、“广东省思想政治工作优秀企业”、“广东省先进基层党组织”、“广东电网公司创建四好班子先进单位和先进党组织”，还荣获广东省“五一”劳动奖状。
市劳动和社会保障局
近年来，市劳动保障局以建设“廉洁、勤政、务实、高效、文明”机关为目标，大抓机关作风建设，努力提高为民利民、服务人民群众的水平和能力，树立劳动保障部门的新形象，促进了劳动保障事业的新发展。一是加强领导，明确责任。成立领导小组，制定实施方案，签订责任书，领导率先垂范，将干部职工机关作风的好坏与奖惩挂钩，作为年度考核的重要内容，形成了层层抓落实的工作格局。二是构建机制，完善服务。完善“一栏一报一刊一网一册一咨询”（公开栏、在报上开辟劳动保障专题、免费赠阅专刊、开设劳动保障网页、派发政策法规小册子和大型咨询会）“六个一”服务体系。完善首问负责制、科长值班制、领导接访制等制度体系，切实做到了以制度管人管事。完善廉洁教育体系，组织学习《惩治和预防腐败体系实施纲要》，抓好纪律教育学习月活动，签订《刹“五股歪风”承诺书》，使全局干部职工的勤政廉政、高效为民的意识大大增强。三是心系群众，以改变机关作风扎实为民解决“四难”。时刻把人民群众的就业再就业、社会保障和权益维护等问题摆上重要位置，切实抓好机关作风建设，通过机关作风建设，切实为民排扰解难。以来，全市国企下岗失业人员实现再就业12177人，帮助了3342名“4050”人员和1409名“零就业家庭”人员实现了就业再就业，培训转移就业的农村劳动力62195人，有计划组织农村劳动力转移80万人，切实解决困难群体就业难问题。为解决民生热点难点问题，出台养老保险特殊政策，建立了各类人群都能参加的医疗保险制度，切实解决部分群体参保难问题。设法提高离退休人员养老保险待遇，使人均养老金从的438元提高到673元，对早期参加工作人员和复员退伍军人等部分待遇偏低群体进行倾斜，切实解决群众退休生活问题。努力维护劳动者合法权益，为51700名劳动者追回欠薪3756万元，处理劳动争议案件3269宗，涉案标的10345万元。
市民政局
近年来，市民政局全面加强作风建设，各项工作取得显著成效。，被省政府评为“全省老龄工作先进单位”，被省民政厅评为“全省民政系统行风建设先进单位”，局直属单位市社会福利院被全国妇联评为“全国三八红旗集体单位”；多次评为“行风建设满意单位”、“机关作风建设优秀单位”、“党风廉政建设好的单位”、“政务公开优秀单位”、“精神文明创建活动先进单位”、“计划生育先进单位”、“无偿献血先进单位”、“办理提案优秀单位”等。
市民政局坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨，加快“双百”工程中的殡改、双拥、低保工程的实施，简化了救灾救济款和重点优抚对象优抚金的发放程序，五保供养、义务兵家属优待金全部由当地财政按时支付。为全市16万多困难群众提供最低生活保障，实现了应保尽保；殡仪服务实行了24小时昼夜服务；婚姻登记不分节假日、休息日，实行全天候服务；市救助站全天24小时值勤，接待乞讨救助和来访。全面加强机关内部管理，坚持在机关饭堂接待就餐，全面实行政府采购物资，全面推行财务总监，深化干部人事制度的改革，坚持重大问题、重大决策集体讨论决定，推行政务公开，规范公务用车的使用和管理，建立健全党风廉政建设评议制度，推动了民政工作的全面发展。
海关
海关坚持以创建准军事化海关纪律部队为主线，从严治关，切实把作风建设融入海关各项基础性工作中。税收实际入库数为68.69亿元，同比增长40.34％，自新党组成立以来连续四年**举报工作实现零投诉，没有发生一起违反党风廉政建设的案例，1人荣获中纪委、监察部嘉奖。
一、狠抓纪律作风建设，认真贯彻执行海关“6项禁令”。启动准军事化海关纪律部队建设，较好实现了准军事化管理与纪律作风建设相统一，在干部队伍中形成了令行禁止的规范化管理氛围。其中强化内部管理的“两项机制”工作多次获得总署领导的批示表扬。
二、坚持务实作风，按“地方大发展，海关大作为”的工作思路，多项措施促进地方外贸经济发展。一是实行“多点报关，口岸验放”和“属地申报、口岸验放”的通关模式。二是为企业重点项目进口设备开通便捷通道。三是提供24小时值班及无假日预约服务。四是主动协调地方相关部门，上门走访主要进出口企业。五是加强打私能力建设，维护地方正常贸易秩序。市委、市政府以及企业对此给予了较高的评价，在社会各界引起了积极的反响。
三、运用科技手段为地方经济发展提高优质高效服务。开发应用“港油品进口监控系统”、“视频监控系统”。通过提高通关效率实现有效监管，使企业运营成本降低，经济效益明显，达到地方政府、海关、企业“三赢”目标。
市林业局
近年来，在市委、市政府的正确领导下，市林业局牢固树立科学发展观，紧紧围绕“建清廉高效机关，做人民满意公务员”目标，大力加强机关作风建设，促进了林业又好又快发展。市林业局先后获“全省林业系统文明先进单位”、“全省森林资源保护和林政管理先进集体”、“全省打击破坏森林资源专项行动先进单位”、“全省林地林权登记换发证先进单位”、“市先进集体”荣誉称号，被评为全市“法制宣传教育先进单位”；局机关党委被评为市“红旗党委”；局党组书记、局长曾庆强获“市十佳优秀管理者”荣誉称号。
在机关作风建设中，市林业局做到筑牢思想教育、制度建设“两个基础”，增强机关人员服务基层、服务群众的责任感和能力；突出抓好党风廉政、行风政风、依法行政、为民办实事“四个重点”，促进变被动服务为主动服务、变开门服务为上门服务、变定时服务为全天候服务“三个转变”，致力推动林业生态市建设，弘扬艰苦创业精神，克服各种困难，将森林公园建设成全国林业科普基地、全国野生动物保护科普教育基地、广东省青少年科技教育基地、休闲十大好去处；新建鹿湖顶、林洲顶两个市级自然保护区；积极推进国土绿化，大力调整林业产业结构，加快生态公益林体系和商品林基地建设，强化森林资源保护和管理，推动了我市现代林业建设上新台阶。
市食品药品监督管理局
市食品药品监管局自8月组建以来，通过抓作风、强队伍、促监管，实现了“五个好”目标：一是锻造了一个好队伍。民主评议行风取得全市开展行评以来第二高分好成绩，预防职务犯罪专题经验受到最高人民检察院预防厅厅长郝银飞等领导肯定，纠风工作在全市会议上介绍经验，专项治贿工作第一个通过市治贿办评估验收，受到省治贿办第六检查评估组的高度评价。二是奠定了一个好基础。全市系统各单位行政办公、执法设备、设施日臻完善，市药检所拥有全省市级药监部门第一辆价值100多万元的药品检测车。三是规范了一个好秩序。全市行政村药品监管网覆盖率达100％，构建了、湛江、玉林三地联合打假机制，近年来共出动执法人员0多人次，查处制假售假案件3000多宗，结案率100％，先后被评为全省打击制售假劣药品医疗器械专项行动先进集体和省市抗非工作先进单位。四是营造了一个好氛围。牵头组织各个重大节日的食品安全联合整治行动，及时组织查处了一批突发性事件，先后被省政府和市政府授予“食品安全工作先进单位”称号。五是打造了一个好环境。出台十项便民举措，运用监管手段帮促医药产业快速健康发展，建成粤西最大的义齿加工基地，全国最大的化橘红、沉香种植基地。
市卫生局
为进一步加强机关作风建设，市卫生局领导高度重视，以作风建设年为契机，结合今年卫生系统民主评议政风行风工作，按照“作风建设十佳单位”评选的八项要求，积极开展创建活动。
该局一直以来把作风建设作为提高队伍素质，树立行业形象，促进卫生事业发展的大事来抓，特别是今年开展“作风建设年”和“行评”活动以来，能“主动走出去，诚心请进来”，开门整风，广纳诤言。通过发放征求意见表，召开各种形式的座谈会，走出去面对面征求意见，设立意见箱和投诉电话，明查暗访等多种形式，广泛征求意见和建议。据统计，聘请社会监督员23人，召开各类座谈会58场次，参加民风热线上线4场次，共发放征询意见表4300份，回收率93.3％，满意度达93％。收集到