2011年上半年某农场十七作业站工会工作总结
2011年上半年某农场十七作业站工会工作总结
新华农场十七作业站工会在党支部的领导下，围绕农场党委提出的“建设学习型党组织、创先争优、作风建设年、礼仪新华”四项重点工作和上级工会提出的各项工作任务，以学习实践科学发展观、“三个代表”为指导思想，认真开展各项工作，积极发挥工会组织的参政议政作用，加强民主管理工作，维护职工的合法权益，同时加强工会的自身建设，完善工会的制度建设，提高工会工作管理人员的理论素质和政治修养。各项工作取得了一定成绩，现将2011年工会上半年工作总结如下：
一、加强民主管理及组织工作 ’
工会是职工之家。为了能充分体现职工的主人翁精神，作业站工会把加强民主管理放在工作的首位，由职工选出信任感强的人组成生产管理委员会，全站的生产管理在管理委员会的监督下开展工作。今年分公司推出作业站义务工统筹、一事一议，生产管理委员会更是发挥了积极的作用，真正的把职工的钱用到了刀刃上。凡事公开是作业站工会开展工作的一项重要内容，凡是牵涉到职工利益的事必须公开或粘贴上墙，有效的维护了职工的合法权益。
为了更好的体现职工的参政议政能力，让职工的意愿得到充分的体现，我们把职工提出的焦点问题和提案及时上报，在今年分公司职工代表大会上我们共提案7条，职代会结束后又把提案解答情况反馈给职工，受到了职工群众的好评。每年的职工民主大会测评领导干部已经是一项必经的程序，发现有错误的领导干部及时指出并要求整改，有效的发挥了对领导干部的监督机制。
二、促生产积极开展劳动竞赛热潮。
为了在职工群众中掀起“夺高产、争第一”的劳动热潮，发挥工会组织的职能提高职工群众的经济效益。今年初我们工会在全体种植产中开展了劳动竞赛，竞赛分两个步骤进行。第一个步骤是比春季插秧的时间，评比出前三名，第二个步骤是秋季比产量，评比出前三名。另外评选出标准化作业的前两名。通过开展劳动竞赛大家的劳动热情非常高涨，你追我赶劳动场面如火如荼。为了提高科技种田的科技含量，我们由工会组织，生产技术人员管理培育了科技示范田。共培育17个品种，几乎包含了垦区的所有品种，解决了水稻种植产到外地看种、选种不方便的问题。
三、 树典型、以点带面推进“创建学习型组织，争 做知识型职工”活动。
为了提高广大职工种植产的文化素质及技术技能，首先，我们以地号把大家分成三个班组，分批次的进行文化知识学习和技术技能学习。文化知识的学习主要以学习实践科学发展观为主线，理论实践相结合提高大家的文化素养。技能以科学种田、科学管理、农机维修等为主要内容，促进水稻的增产增效。
为使职工种植产学有榜样，我们注重树立好的典型。原作业站党支部书记退养发挥余热，不但自己承包了水田，还以身帮扶带动身边的其他人， 自己效益好了身边的种植尸的效益也增加了。而且在抢农时，标准化作业等方面起到了先锋带头作用。我们把他作为典型树了起来，并且组织职工种植产到他的水田地实地参观找差距和不足，起到了很好的推动作用。
四、认真搞好帮扶、扶贫工作，推动职工之家建设。
工会是职工之家。为了让职工感到工会大家庭的温暖，特别是特困职工，我们要求每名党员、工会干部有一个帮扶对象，结成帮扶对子，为他们解决生产生活中存在的困难。今年春节和我们由行政出资分别给作业站8名职工送去了白面、豆油等慰问品，让他们在工会这个大家庭里感觉到一丝爱心。
作业站有几名老职工常年有病，不能从事体力劳动。为了让他们从事力所能及的活，从根本上解决他的生活困难。今年在作业站通过贷款等形式踌躇资金，为他们解决资金不足的问题，让他们种地和其它产业面临的困境，取得了可喜的成效。
五、 积极参加工会举办的各种文体活动，加强宣教 工作和精神文明建设。
为丰富职工的业余文化生活，我们积极的参与或参加分公司党委、工会举办的各项活动。在刚刚举办的全民运动会上，我们以管理区单位积极参与，体现了我们职工良好的精神风貌。宣传教育是工会工作的一个重要窗口，我们利用现有的广播、板报等形式宣传各种内容，每月出板报一期。内容包括党的建设、工会职工之家建设、职工生产、妇女儿童保护法等多方面。
总之，2011年上半年十七作业站的工会工作取得了一些成绩，也存在很多的不足。下一步我们将努力提高工会委员的业务能力和政治理论水平，再接再厉把工会的全面工作开展好，让工会真正的成为职工的温暖之家、职工小家
