2011年上半年党务工作总结

2011年上半年党务工作总结

一季度，我们调度党支部在公司党委的正确领导下，团结奋进，紧紧围绕公司党委工作要点，努力践行“三个代表”的重要思想，积极带领支部全体员工，牢固树立科学发展观和社会主义荣辱观，以人为本，构建和谐，坚持教育员工做到爱岗敬业，大力弘扬企业精神，倡导企业文化和安全文化理念，以岗位职业道德规范自己的行为，用愿景目标激励着全体员工努力工作。
一、学习党章，强化党风廉政建设责任制的落实
为贯彻胡锦涛总书记在中纪委第六次全会上的重要讲话精神，支部及时召开班子会议，讨论制定了落实深入贯彻学习党章的通知意见，引导员工开展学习贯彻党章的活动，以此来加深对党的性质、宗旨、路线、纲领、指导思想和奋斗目标的认识理解，加深对党的基本建设和党员权利义务的认识理解，自觉学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章，以党章的要求规范和约束每位共产党员及管理人员的行为，做到自觉履行好职责。班子成员严格落实党风廉政建设责任制的要求，做到勤政为民，廉洁自律，无有发生违规违纪现象，经业务部门对照责任制要求考核，均都达到了较满意的效果。党章是把握党的正确政治方向的根本准则，是坚持从严治党方针的根本依据，是党员加强党性修养的根本标准，在党内具有最高的权威性和最大的约束力。因此支部在今年度召开的第一次支委会就对有关党风廉政建设方面的工作进行了安排，首先要求各管理人员真正做到作风务实，严于律已，吃苦在前，深入基层和生产现场一线，主动解决具体问题，把落实好党风廉政建设责任制转换成自己的主动行为，彻底转变观念，切实践行好“三个代表的重要思想，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，脚踏实地的学好广大员工的服务者；其次是要求全体党员树好党员形象，发挥好表率作用，努力是永远的，学习是无止境的，愿景是我们工作的目标。无论是干什么工作，每个人心中都必须要有一个为之而奋斗的谱，这个谱也就是须经过我们的勤奋努力来实现。各项工作之中，共性较多，但也存在着一些实质性的不同，在这里面也包括着经验的做法和看法，其中的奥妙多多，所以就必须得加以对工作性质专业的知识学习，以提高技能。尤其是听了专业理论的讲解，更是感到了知识的短缺，所以要拓宽知识面就得挤时间学习，通过学习，班后写出了较好的心得体会。在南方巨大的自然灾害面前,我国全民的行动,弘扬了中华民族一方有难、八方支援,团结互助、亲如一家的强大凝聚力。人民是和平时代最伟大的英雄。调度支部开展专题学习活动,认真学习抗旱救灾英雄模范的事迹,大力弘扬伟大的全民抗灾精神,把这种精神转化为推动各项发展的强大动力,落实工作中的具体行动上。利用班前会大力宣传英模的先进事迹，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻用党员的标准要求自己，做到爱岗敬业，恪尽职守，时刻自觉践行“三个代表”的重要思想，在工作中与时俱进，开拓创新，时刻不忘用法律法规约束自己。
在企业文化建设中，做到不会就学，不懂就问，组织人员加班加点整理编制分类资料，将其汇编成册，经初验达到了较好的评价。企业文化讲到底就是要以人为本，无论是干啥都要有章程，按规律办事，让人养成自觉遵守的良好风气，形成较好的和谐工作环境氛围，促进素质的全面提高。
利用不同方式宣讲年度副科级以上干部考评工作的意义，认真做好考评工作。在巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果的基础上，结合公司的具体情况，学习好党的基本理论，组织参与开展好各项有益活动，切实履行岗位职责，引导发挥好管理人员的聪明才智，为构建和谐献计献策，合理安排学习时间，各支委负责制地责任到人，使大家真正在思想认识到位，理解“德、能、勤、绩、廉”五个方面的要求，结合各自的具体情况，认真总结，本着实事求是的态度写出述职报告。由于方法得当，措施得力，较好地完成了年度考评工作。
把谈心、交心和稳定工作当成日常工作中的一个环节，不折不扣地予以延续。从本支部的六个生产科室不同的工作岗位和工作性质上，或是从人员文化程度的构成上，或是在对事物的认识上讲，大都不尽相同。为此，要想形成一股共同的力量，使其劲往一处使，就要把思想工作做到位，其最好的一种方式就是谈心、交心，以此来促进稳定，所以支部班子成员利用在办公室，行走的路上或者下井时间的同行，甚至深入到各科室等不同方式，与员工谈心、交心，引导其要在本职岗位做到既要尽职更要尽责，正确对待自己的岗位，更要珍惜自己的岗位，要勇于吃苦，把自己分管的工作做好，完成交办的一切任务。另外对待自己的工作要在认识上一分为二，既要看到成绩的一面，又在善于总结查找存在不足的一面，学会剖析自己，不能光听到别人的奉承，听不得别人的批评，只有做到心安理得地正确认识和对待了，才能够得到大家的认可或赞同。
二、立足本职，配合行政尽心尽责地抓好安全生产工作
结合实际，就是要时刻按照公司各阶段的工作安排和要求开展工作，把上级的精神转变成各科室全体员工的具体行动，自觉维护工作的大避。在认真学习公司紧急安全会议精神以后，加大继续抓好党员身边无“四违”工作的力度，在具体工作中，调度室广大管理人员和党员同志，均都能克服工作中的许多困难，坚持深入井下生产一线，从不同角度和方位查隐患，堵漏洞，并以极大的责任感，铁面无私，敢于坚持原则，有效地杜绝了重大事故的发生。本着企业安全文化的理念，修订完善了各项管理制度和岗位责任制、安全责任制，所有事故都可以避免，所有隐患都可以控制，尤其在处理不安全隐患方面，做到了现场盯班处理，只有待把隐患处理好以后方可进行施工。认真组织落实上级工作指令，利用不同方式组织员工学习安全方面的基本知识，坚持班前会每天一题讲安全的学习，坚持了执行安全生产的技术双盯和安全生产关键环节的盯班制度，扩大安全生产检查的履盖面，使安全生产走动巡回检查深入到生产的各工序，坚决果断处理违章的人和事，严格按原则办事，实行奖罚相结合的办法进行爆光或奖励，推动了安全生产的有序进展。在今后，我们将继续保持工作的热情，吃苦的干劲，创新的精神，负责的态度，抓好各项工作，努力克服不足之处，为下半年工作的圆满奠定基础。