“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动心得体会
开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动是今后三年全省农信社组织开展的一项重要活动，是建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质干部队伍的有效载体。在今年的工作会议上，省联社要求县级联社领导班子要“讲党性、重品行、作表率”，全力维护农信社形象。那么，如何按照这一要求把干部职工队伍建设成为“讲党性、重品行、作表率”过硬战斗队伍，笔者认为做到“六要”非常关键：
一要勤奋学习。要牢固树立终身学习思想，坚持理论联系实际，自觉从迎来送往、繁琐的事务里解脱出来，努力培养随时随处学习的良好习惯，不管工作多繁忙，都要坚持学制度、学法规、学业务、学管理，真正通过个人自学、集体交流、观看录像和学习先进典型人物，改变思想认识、工作能力、工作作风不适应的现象，不断增强道德修养，掌握新的知识，学习新的技能，提升把握全局、驾驭全局的能力，形成工作学习化、学习工作化、以学习推动工作、以工作促进学习的良好局面。
二要增进团结。团结是搞好一切工作的基础，是事业成败的关键，是领导干部必备的品质。特别是在“三长”运行机制下，班子成员更要牢固树立和谐共处理念，用和谐的思想认识问题，用和谐的态度对待问题，用和谐的方法解决问题，消除一切不利于和谐的因素，在相互沟通中增进理解，在相互理解中增加信任，在相互信任中增进团结，努力做到“决策、执行、监督”三者在职责上分、目标上合，权限上分、思想上合，岗位上分、工作上合，真正做到思想上同心、目标上同向、行动上同步，共同营造团结和谐的环境，使干部职工心情舒畅地投入工作，以达到工作效率最大化。
三要勤政廉洁。要牢固树立廉洁从业意识，自觉遵守《廉政准则》和党纪政纪，落实党风廉政建设责任制、述职述廉制、社务公开制和民主生活制；要自重，树好自身形象；要自省，保持党性纯正，经常反思自我、解剖自我、拷问自我、完善自我；要自励，坚守党性阵地，追求党性升华，稳得住心神，管得住身手，挡得住诱惑，经得起考验，耐得住寂寞，守得住清贫；要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常除非分之想。无论在工作圈、生活圈还是社交圈都要切实做到慎权、慎欲、慎独、慎微，都要时刻检点自己，自觉约束自己、警示自己，不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干，筑牢拒腐防变的思想防线。
四要开拓创新。目前，农信社已掀起第二轮改革高潮，我们要牢固树立发展意识，要始终保持不发展是过错、发展速度慢也是过错的紧迫感，摒弃“不求有功、但求无过”四平八稳的错误政绩观，要振作精神，奋起直追，开拓进取，常思发展之事，常谋发展之策，常行发展之举，突破习惯的思维定势，用全新的思维、理念和方法来谋划农信社的改革与发展。
五要民主集中。要积极推行社务公开，实行财务预算化管理，坚持决策方案公开大家议、财务开支公开大家算、贷款发放公开大家管、人力资源公开大家评、领导干部廉洁自律公开大家看、与干部职工自身利益密切相关的问题公开大家知，增强工作透明度，努力提高民主决策、科学决策和依法决策的能力。要“开门评风”，通过召开座谈会、发放征求意见表、调查问卷、开通热线电话等形式，广泛征求各方面对农信社以及党员干部的意见和建议，以此推进各项工作管理更加规范化、科学化、民主化、制度化。
六要作风务实。作风关系形象、关系人心向背，要突出在“实”字上，敢于说实话、出实招、办实事、求实效，要纠正日常工作中有令不行、有禁不止、推诿扯皮、各行其是、服务意识差、履职不作为、政策不落实、制度不执行、承诺不兑现、不给好处不办事、给了好处乱办事、以权谋私、以贷谋私以及工作不积极、做事不认真、自由散漫等不良现象，要牢固树立务实作风和纪律观念，开拓进取、奋发有为，求真务实，真抓实干，努力形成风正、气顺、心齐、劲足、绩优的新局面，真正达到政治上提高战斗力、思想上增强凝聚力、工作上发挥创造力、业务上发展生产力、廉洁上增强免疫力，一步一个脚印地推动各项工作又好又快发展。
