公路系统思想政治工作论文
做好思想政治工作要注重“三性”
随着互联网的出现，人们获取信息的渠道更加广泛和快捷，思想十分活跃，要真正把一些道理向干部职工讲清楚，把他们的思想统一起来，不那么容易。党的思想政治工作，从根本上说就是做人的工作，做职工的工作，涉及职工的思想、观念、意识等领域。马克思指出：“物质生活的生产方式制约着整个社会生活、政治生活和精神生活的过程。”公路工作具有明显的行业特性，做好思想政治工作，必须更加在内容上注重针对性、机制上注重主动性、方式上注重灵活性，才能有效解决问题，化解矛盾，达成共识，逐步推进和谐公路建设，实现公路工作提速创优，又快又好全面发展。
一、思想政治工作必须与时俱进，内容上具有针对性
思想政治工作在不同时期其内容是不同的，用老眼光看问题，用老办法解决矛盾，或不结合公路实际，盲目照搬照套，都不会有好的成效，还有可能造成更深问题和矛盾。去年，我们在安置退伍兵的问题，一度造成职工上访事件，就是我们事先的思想政治没有做到位，那么应该怎么做呢？
首先，思想政治工作要有针对性地加强理论学习。思想政治工作者只有自己有思想，才能去做别人的思想政治工作。而思想政治工作不是一成不变的，而是随着时代不断发展的。马克思主义仍然是我们党的理论基础和指导思想，是我们认识世界、改造世界的强大思想武器。系统地学习马克思主义基本理论，有助于我们运用马克思主义的基本立场、观点和方法，观察问题、分析问题和解决问题。毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的论述，是马克思主义的继承和发展，必须结合实际进行学习。比如在组织政工人员学习《江泽民文选》时，应与科学发展观有机结合，如果说“三个代表”是共产党员世界观的话，科学发展观就是方法论，构建和谐社会就是具体目标和内容，这样更容易让人接受，避免了就学习论学习。
政治理论学习，不能就学习抓学习，还要注重学习方法和形式，力求方法灵活，形式多样。例如去年我们在公路系统广泛开展了“修好路、用好钱、守清廉、促发展”的活动，结合公路部门实际，组织相关科室从5大块16个方面建立了我局的惩治和预防腐败体系实施方案，在制订方案的过程中，全体职工接受了一场深刻的教育；，我局投入十多万元资金建立了教学基地，并利用局中心网络设施建立了电视电话一体化会议室和计算机网络中心，纳入教学基地设施，为教学基地开展形势政策理论学习和教学创造了良好的环境，使教学基地有影、有形、有声。教学基地建立后，又及时与市委讲师团签订了教学协议，落实责任，接受了讲师团教学单位的督查，按时完成教学计划，形成了一种互动的“双向制约”机制，职工学习效果明显，原来“顺风耳”的现象不见了。
其次，思想政治工作要高度关注实际问题。当前改革、发展、稳定问题仍然是思想政治工作的重点，特别是在当前公路改革的关键时期，各种矛盾一触即发，各类问题错综复杂。做好思想政治工作必须早有准备，早打预防针，先行一步。要在构建和谐社会，打造平安公路、保证职工稳定的基础上，推进改革，充分发扬民主，保证公开、公正、公平，调动广大职工参与改革的积极性，广泛酝酿，建立健全多渠道沟通体制，使改革能有利于促进生产力的发展，有利于提高综合实力，有利于提高职工的物质文化生活水平，彰显思想政治工作的活力。
第三、思想政治工作还必须强化制度建设。要在加强对党员干部学习教育的基础上，进一步完善党风廉政制度，加强对党员干部特别是领导干部的监督。在监督的方式方法上应形成多种多样、不同角度和立体交叉的监督体系，如党内民主生活会、民主评议党员、干部述职、政务公开、上级考查、纪检监察监督、职工代表监督、审计监督和舆论监督等。去年我局实行惩治和预防腐败体系实施方案，对工程项目全部实行公开招投标，基层各单位也都建立了政务公开、局务公开制，每月定期公开财务、职工比较敏感的问题，收到了较好效果，职工来信来访不断减少。
二、思想政治工作必须建立科学管理体系，机制上要富于主动性
思想政治工作是全党的事，不只是党委的事，更不是政工干部的事，在思想政治工作上必须建立健全科学地预防管理体系，实现人人头上有任务，个个身上有责任。
一是建立思想政治工作责任制，党政工团齐抓共管。开展思想政治工作还要建立责任制，主要是推进思想政治工作的制度化。应建立思想政治工作相应的运行机制，做到目标明确、权责分明、全面考核和制度保证。实行一层一级抓，下级对上级负责，层层落实，各级主要负责人为第一责任人，并每年签定责任状。只有这样，思想政治工作才能责任明确、主动性增强，形成一个较为完整的管理体系。
二是积极开展思想政治工作研究，结合实际解决问题。思想政治工作研究要力戒形式主义和主观主义，要贴近群众，要了解职工的意见和要求，要开展合理化建议活动、建立职工意见箱、召开职工座谈会、深入基层和工地走访等，在此基础上，定性分析与定量分析相结合，提出解决问题的办法。今年，我们结合市局领导班子民主生活会契机，组织人员，广泛征求职工意见，仅局党委和机关共征求意见16条，我们进行了逐个调研，并落实整改意见和相关责任人，使干群关系进一步得到密切，机关作风大大改观。
三是加强思想政治工作考核兑现，充分调动积极性。要制定相应的思想政治工作考核标准，纳入单位的目标管理考核体系，并与领导者、部门、职工收入分配结合起来，使思想政治工作同公路建设、养护、机关管理等方面工作一道综合考核，分配上体现奖优惩劣。
三、思想政治工作必须求真务实，方式上要注重灵活性
思想政治工作本身就是要善于发现苗头，解决问题，化解矛盾，从而推进改革，促进发展，保持稳定，要在实际工作中做到“五动”，灵活多样抓好工作，力求取得事半功倍的效果。
l、以身作则，领导带动。再好的思想政治工作也只是摆设，在实际工作中领导要率先垂范，要求别人做到的，自己首先要做到；要求别人遵守的，自己首先遵守，若不如此，要么不敢理直气壮地要求别人，要么别人对你阳奉阴违，直接影响到思想政治工作的效果，不利于扎实推进公路可持续发展，全面提速创优。当前，我们的重点是紧紧抓住发展这个第一要务，用科学发展观的要求，围绕服务地方经济、全民创业，营造和谐平安公路等做好服务工作，说在嘴上，落实在行动上，体现在效果上，实现“情为民所系，愿为民所请，利为民所谋”。
2、树立典型，榜样感动。典型宣传是亮点，是我们党传统的思想政治教育方法之一。同样公路工作要善于发现典型、培养典型、树立典型、宣传典型，推动思想政治工作沿着正确的轨道发展，让广大干部职工“感染自我，吾省吾身”。例如，去年先进性教育我们组织了“一线党员风采”演讲比赛，在全局树立了10多名先进典型，并在系统内进行了学习宣传，以身边的典型教育职工，收到了好的效果。再如，在社会主义荣辱观学习过程中，我们组织了“学党章、知荣辱”的理论研讨会，各单位组织人员撰写论文，用身边的事例教育职工，感化职工，收到了较好的效果。
3、培养激励，机制促动。人的行为动机分两种：一是政治上的进步，二是经济上的收益。从根本上说，思想政治工作就是要针对人的行为动机，建立起有效的培养激励机制，政治上对他们进行培养、经济上进行激励。离开了培养激励机制，在市场经济条件下、在思想多元化的前提下，思想政治工作往往会变成空洞的说教，难以发挥应有的作用。因此，思想政治工作要充分利用两种资源，一是经济资源，二是政治资源，要充分挖掘“存量”，发挥“增量”，如积极培养入党积极分子、工作能力强的委以重任、成绩突出的大胆提拔，至少要进行精神性的鼓励，满足干部职工的荣誉感，让他们看到“虽然道路是曲折的，但前景是光明的，自己是有奔头的”。同时要认真进行政绩考评，建立考核、评先办法，采取激励机制，对在日常工作中成绩突出的同志进行物质和精神方面的奖励，有力地推动公路工作的良性发展，使公路工作有声有象有文字有形象。
4、谈心交心，真情感动。谈心交心活动是学习教育中的一种有效方法，也是思想政治工作的一项有效措施。思想政治工作是一项春风化雨的工作，强调的是“润物细无声”，没有谈心交心活动是不可能做到的，这就要求我们做干部职工的贴心人，经常和他们谈心交心，及时发现他们思想上、工作上和生活上存在的各种困难与问题，并有针对性地采取措施，解决他们的生产生活困难，解开他们的心病，使他们不断感受到党组织对他们的关心，从而安心生活、努力工作。
5、有声有色，社会联动。思想政治工作内容上是严肃的，但形式上应该是丰富多彩的。因此，在加强和改进思想政治工作中，我们要坚持以创建精神文明和党建文明为中心，充分发挥党、团、青、工、妇的积极作用，开展丰富多彩的文化娱乐活动，寓教于乐，丰富思想政治工作的内容。如今年我局为充分展示公路职工风采，组织了全局第一届职工运动会。去年结合先进性教育，开展了“公路文艺汇演”活动，活跃了职工生活，向外界展示了公路人的新形象，树立了公路工作的社会形象。