团结奋进谋发展 宜丰公路谱新篇
团结奋进谋发展宜丰公路谱新篇
宜丰公路分局成立于1954年，隶属于宜春市公路管理局，为正科级事业单位。现有干部职工224人，局机关设政工股、行政股、生产技术股、财务股、路政巡查大队和工会等机构，下辖15个养路队和一个机修站。，宜丰公路分局共管养公路共计12条，线路共计296.4公里，其中国道一条9.8公里，省道4条130.05公里，县道5条142.55公里,乡道2条14公里。“十五”期间，宜丰公路分局建养成绩斐然，路面等级逐年提高，至底，从县城通达乡镇的公路已全部实现硬化，其中上铁线、宜潭线、芳万线、邓石线都建成了二级沥青路面，基本上形成了以国道为依托，以上铁线、杨宜线等省道为主干，纵横交错、四通八达的公路交通网络，大大改善了公路运输环境，为宜丰的对外开放和经济繁荣创造了条件。近年来，我局多次获江西省交通厅先进单位、江西省公路管理局先进单位、先进集体等荣誉称号。，我局又再次荣获宜春市第三届（—）文明单位称号。毛家养路队的刘献忠同志，因工作业绩突出，被评为市级劳模，还光荣地加入了中国共产党，他所在的队，也被评为市级青年文明号。底，我局政工股和石市养路队又成功申报了县级青年文明号，将再接再励，争取升级为市级青年文明号。
公路行业作为国民经济的基础产业，直接面向社会、面向群众，服务于社会、服务于群众，是三个文明建设的重要“窗口”行业。随着国民经济的发展，公路等级的不断提高，在社会中的影响越来越大。作为精神文明建设的窗口，公路行业服务水平如何，直接关系到整个交通行业的形象，影响着党和政府的声誉，体现着社会文明进步程度。为搞好公路行业文明建设，我局与时俱进、开拓创新，积极落实上级有关工作部署，全局创建文明单位的工作始终坚持“党委领导、行政支持、工会主抓”的方针，成立了精神文明建设领导小组，实行领导负责制，做到年度有计划、月度有安排，并把长远目标同阶段性任务结合起来，坚持“巩固、完善、提高”的方针，统筹规划、合理部署。在创建工作中，党员干部职工成了文明建设的主力军、带头人，为创建文明分局提供了强有力的保证。，我局积极部署反腐倡廉工作，在抓好公路建、管、养的同时，认真落实党风廉政建设责任制，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，教良广大党员干部不踩“地雷”、拒喝“毒酒”，开展“修好路、用好钱、守清廉、促发展”的主题教育活动，营造以廉为荣、以贪为耻的良好道德风尚。我局建立惩治和预防腐败的长效机制，成立了纪检监察领导小组，设立专职纪检员，对各个工作环节进行全过程监督，从源头上预防和惩治腐败。8月8日,我局对花下线天宝至同安公路改建工程实行公开招投标,邀请市局纪委和工程科的负责人亲临会场监督、指导招投标工作，整个招投过程实现了“阳光操作”。
找准载体，加强宣传教育，营造良好氛围，是我局创建文明单位的一条成功经验。我局为增强干部职工文明创建的意识，使大家自觉投身到创建活动中去，结合工作实际，以局容局貌的不断改善和职工的满意度为标准，精心打造公路人形象，营造了良好的创建氛围。我局投入资金，订阅了三十多种书报杂志，建起了一个阅览室，让职工有一个学习交流的场所。为增强职工的环保意识，又投入15.2万元资金，对办公楼、宿舍区周边环境进行综合整治，把创建文明楼院摆上了重要议事日程。我局是个青年职工较多的单位，如何管好职工的八小时之外，引导他们远离扑克麻将，营造健康向上的业余生活环境，成了我们关注的问题。，我局针对青工多的特点，以球为“媒”，腾出一间仓库建成乒乓球室，又购进羽毛球、篮球、让职工各取所好，打自已喜欢的球。如今，一早一晚走进我局机关大院内，但见篮球场上众多球迷，一派生龙活虎的打球景象。男职工偏爱打篮球，女职工偏爱打羽毛球，打球时你争我夺，热情很高；乒乓球室内，你来我往，各有千秋。“五一”、“十一”期间，我局组织职工进行文体比赛，球场上，领导与职工同乐，巾帼与须眉共舞，融洽了干群关系、党群关系，取得了良好的预期效果。我局开展丰富多彩的文体活动，既锻炼了职工身体，又陶冶了职工情操，使职工精神面貌变得昂扬奋发，上班时精力更充沛，工作时团结自信，大大增强了职工队伍的凝聚力和战斗力。由于平时基本功扎实，11月，我局职工在市局首届职工运动会上顽强拼搏，一举夺得拔河比赛第一名的好成绩。我局文体活动出色，理论学习也毫不放松，为使干部职工增强对创建工作的认识，我们组织职工认真学习“八荣八耻”的具体内容，以“八荣八耻”指导日常工作，10月份党的十六届六中全会开幕后，又及时组织职工学习六中全会精神，为构建社会主义和谐社会提高思想认识，11月份，在学习了一段时间的六中全会精神后，我局又推出了一期“认真学习十六届六中全会”的宣传栏，使广大职工思想道德意识不断增强，文明素质不断提高。其次，我局还开“我与文明同行”活动，在全分局形成崇尚文明弘扬正气的良好社会风气。分局积极响应市、县文明委提出的文明关爱、扶弱助困活动，在双峰林场挂点村资助了1名特困学生，1名困难户，在分局开展了向特困家庭“献爱心、送温暖”的捐款活动，组织职工开展无偿献血等社会公益活动。我局在搞好局机关文明创建功的同时，对各养路队的创建工作也非常重视，投入2万多元资金，为地处偏僻山区的长青养路队购置了电视卫星接收器，对道班房进行了装修。现在，所有的道班都有彩电，所有的道班都或多或少栽种了花草树木，面貌焕然一新，养路工的生活条件进一步得到改善。
，我局在宜春市公路局党委的领导下，宣传报道方面也取得长足的进步，全年在《中国交通报》、《宜春日报》、《江西公路》《江西交通》等省、市级媒体发表各类稿件160余篇。由于我局在宣传报道方面成绩突出，有一名优秀的通讯员被上级借用，一名养护一线的通讯员充实到政工岗位。
文明单位需要高素质的文明职工，没有干部职工观念意识的转变，思想道德素质的提高，技术业务水平的提高，文明单位的创建就会成为无源之水，无本之木。我局为提高广大公路职工的思想道德素质和科学文化素质，鼓励职工利用业余时间自学成才，推出《宜丰公路分局继续教育管理办法》，规定参加各类成人高等教育取得专科学历的，发给奖金元，取得本科学历的，发给奖金3500元。，我局又有3名职工取得大专学历，领到了奖学金。现在，我局职工取得本科学历的有15人，大专学历的31人，各类专业技术职称的44人。
公路部门是交通行业的“窗口”，创建文明单位成果如何，最终要看服务水平如何，公路建管养效果如何。为此，我局广泛开展了创建文明样板路活动，利用广播、电视、挂横幅、写标语等形式宣传公路法规，增强广大群众爱路护路意识。分局路政巡查大队多次与交警、武警联合上路清理路障，出动装载机强制执法，保证了公路的“畅、洁、美、绿、安”。6月12日，我局又组建“和谐110”联动服务应急分队，与地方政府和各职能部门联合执法，提高办案效率，为建设和谐社会保驾护航。
我局在创建文明单位活动中，力求高标准、严要求，时时处处以一个文明单位的标准来要求自已。今后，我们将一如既往加强文明单位的创建工作，在文明创建的广度和深度上下功夫，争取在今年更上一层楼，获取省级文明单位的荣誉称号。
宜丰公路分局
3月10日