加强个人作风建设经验材料
今年是“十二五”开局之年，也是换届之年，工作头绪多。为使全县各级领导干部不受换届影响，始终保持良好的精神状态和工作作风，确保改革发展稳定各项有效落实，麟游县最近重申和严明了5项纪律。并规定对5项纪律执行情况，纳入领导班子、领导干部政绩考核和单位年度考核内容。对违反纪律、有禁不止、造成不良影响的单位和个人，要依法依纪严肃处理，并在媒体上公开曝光。
一是请假纪律。县委常委、县人大、县政府主要负责同志外出，须本人提前向县委书记请假；县人大、县政府、县政协班子其他成员请假，须经单位主要负责同志同意后，本人提前向县委书记请假；其他县级领导干部请假，须提前报告县委、县政府分管领导同意后，本人向县委书记请假。乡镇党政正职请假，须分别提前向县委书记、县长请假，经批准同意后，分别报县委办公室主任、县政府办公室主任；县委各部门、各人民团体正职请假，须县委分管领导同意，本人提前向县委书记请假，并报县委办公室主任；县政府各部门正职请假，须经县委、县政府分管领导同意，本人提前向县委书记、县长请假，并报县委办公室主任、县政府办公室主任。
二是会议请假纪律。以县委、县政府名义召开的会议或县委、县政府领导召集的专题会议，被通知的参会人员确因特殊情况不能与会的，由本人提前向会议召集人或主持人请假，并告知县委办公室主任、县政府办公室主任。
三是保密纪律。按照要求的内容和范围传达会议精神，不得擅自复印、摘抄、传播中央和省市县涉密文件的内部工作资料，不得泄露组织尚未正式作出决定的事项，不得随意议论干部人事信息，不得传谣信谣、传播小道消息。
四是工作纪律。各乡镇、各部门主要负责人是本乡镇、本部门纪律作风建设第一责任人，要切实负责，严抓细管，杜绝单位内部迟到早退、串岗溜号、炒股聊天、玩游戏等现象和问题的发生。
五是值班纪律。严格落实值班制度，带班领导要带头坐班、坚守岗位，确保通信联络绝对畅通，确保重要紧急情况到得及时处理。确因特殊情况不能带班、需要调整的，须报经本乡镇、本部门主要负责同志同意，并搞好工作衔接，不能出现空档。
