关心下一代关工委经验总结
坚持三个到位，加强关心下一代工作憘党委我们，共有职工多人，岁以崐下的青工人，占职工总数、％。办了所中小学和所幼儿园，有学生和儿童人。我们总公司于年建立了关心下一代工作协会，崐年改为关心下一代工作委员会，并在个基层单位、所学校、个离退休同志较多的车间建立了关心下一代崐工作委员会和指导小组。在名老同志中，有崐人参加了有组织的关心下一代工作，其中担任职务的有崐人，做常务工作的有人。关工委以运输安全生产崐为中心，以爱国主义教育为主题，发挥老同志政治、威望、崐经验、时空四大优势，以各种形式，教育青少年，为青少年崐办实事，在企业两个文明建设上做出了成绩，荣获全国老有崐所为先进集体创新奖，被湖南省、地区和广铁集团公司授予“关心下一代先进集体”光荣称号。并在全国企业关心崐下一代工作经验交流会上交流了经验。这些成绩的取得，主崐要是上级的正确领导，广大老同志辛勤工作的结果，我们党委也做了一些工作。我们的主要做法是：一、深化认识，思想到位。我们1989年建立关心下一代工作委员会时，就认识到有崐必要建立这个组织，以发挥老同志的优势，加强对青少年的崐教育，这是百年树人，关系到企业的发展，关系到祖国未来崐的需要。基于这种认识，总公司党委坚持把关工委工作摆上崐了重要议事日程，重视支持老同志做工作。年月份，崐关工委在全国企业关心下一代经验交流会上交流经验后，我崐们对基层单位、车间、学校关心下一代工作进行了一次全面崐调查，对关工委的作用进行了深入分析，使我们更深刻地体崐会到，老同志教育青少年，围绕铁路运输生产、路风传帮带，崐帮教后进失足青年，做中小学生假期教育工作，有着独特的崐优势，有没有关工委做工作，是不是充分发挥了老同志的优崐势和作用，确实大不一样。这次调查分析，我们进一步从三崐个方面加深了认识：一是关工委对铁路安全路风有着独特作用。运输安全生崐产是铁路的主业，是各项工作的中心，安全路风工作的好坏，崐不仅关系到铁路的声誉，而且影响到国家的形象。要确保铁崐路的安全路风，提高青工的思想、业务素质有着直接的重要崐作用。关工委组织老同志当“编外政委”、“编外安全员”、崐“编外参谋”，对青工传思想、帮业务、带作风。几年来，崐有多名老同志参加“三个编外”活动，对崐多名青工开展了传帮带，起到了很好的作用，反映了老同崐志是一支促进铁路安全路风，有独特作用的重要力量。怀化崐机务段有职工人，青工占、％，年至崐年，青工中发生行车事故件。关工委建立后，组织全崐段名老同志参加“三个编外”传帮带活动，利用座谈崐会、班组学习、走访青工家庭、个别谈心等形式，以亲身经崐历给青工讲国情、路情、段情和艰苦创业精神，讲搞好安全崐生产的道理，现场传授业务技术，上车添乘、上岗跟班传安崐全经。在老同志的帮助下，有名青工提前领到了业务崐合格证书，年以来，青工连续实现了安全生产无事故。崐怀化客运段有名青工担负客运服务工作，年旅崐客反映服务质量问题的来信，月均达件。关工委组织干崐过几十年客运服务工作，曾是标兵和先进的名老同志，崐在路风教育的传帮带活动中，深入到每个车间、班组，和青崐工谈为旅客服务的体会，还上车对口对青工进行帮助。青工崐深受教育，服务质量明显提高，旅客反映服务质量问题的来崐信下降、％，表扬来信增加、％。二是关工委帮教后进失足青年有独特作用。后进青年崐的转化，是一项难度很大的工作。在做好后进失足青年的转崐化工作中，关工委开展结对包保帮教活动，老同志与崐名后进失足青年结为“一帮一”、“几帮一”对子。老同志崐不顾年事已高，深入细致地做好包保跟踪教育工作，成为崐企业一支不占编制的政治工作队伍，做好了很多在职同志难崐以有精力和时间做的工作。青工谢德强原是一个赌博、打架、崐不爱学业务的后进典型，对单位领导和父母的教育听不进，崐单位领导也感到对小谢的帮教工作难做。关工委老同志王正崐驰包保小谢，做思想工作，进行法制教育，引导小谢树立正崐确的人生观、世界观，给他讲安全生产的重要性，讲业务技崐术，传安全经，还在下班后把他接到家中玩，供他茶饭。小崐谢在老王家玩久了，有些烦了，又偷偷到附近农村参加赌博，崐老王几次跟踪，把他从赌桌上拉了回来，严肃批评，并帮助崐他丰富业余生活，还特意从广州买回一台电子游戏机给他玩。崐通过老王包保教育，小谢好学上进，在总公司青工调车作业崐比赛中获得第一名，跨进了先进青年行列。老同志利用时空崐优势，包保跟踪教育，两年里包保的名后进失足青年崐中，有名改变了面貌，人跨入了先进青年的行列，崐人被提为班组长。三是关工委为企业拾遗补缺有着独特作用。我们认识最崐深的是，弥补了中小学生假期教育的空档。每年学校寒暑假，崐是铁路春运、暑运的繁忙季节，干部职工都要全力以赴投入崐运输安全生产。学校放假，家长上班，孩子无人管理，假期崐中发生不少的问题，家长十分担心，直接影响着铁路运输安崐全。关工委建立后，组织各种形式的活动，解决了假期学生崐无人管理、教育中断的问题，弥补了这个空档。新化车务段崐有多名中小学生，过去每年寒暑假都发生过问题，自崐关工委成立后，在假期中开展“六个一”活动，即对学生进崐行一次思想教育、一次法制教育；开展一项知识竟赛、一项崐知识学习；组织一次公益活动做好事；学生为父母班前班后崐说一句安全警句，使学生的假期生活丰富多彩，老同志还轮崐流值班，到河边巡视检查，防止学生擅自下河游泳出问题；崐到“二室一厅”劝阻学生不要迷恋电子游戏机；挨家检查学崐生完成假期作业情况，使名家长安心运输生产。干部崐职工反映，关工委同志真是做了一件大好事。我们通过调查研究，从理论到实践，深化对关工委作用崐和优势的认识，更加重视关工委工作，坚持把关工委工作作崐为党委的一项重要工作，党政工团领导齐抓共管。几年来，崐不断完善，形成了党委领导关工委“五个四”制度，一是四崐个有，即有布置、有检查、有总结、有评比表彰；二是四个崐到位，即思想到位、组织到位、工作到位、经费到位；三是崐四个亲自，即亲自组织关工委研究重要问题、亲自参加关工崐委重要活动、亲自协调关工委与有关部门的关系、亲自出面崐做老同志“出山”工作；四是四个纳入，即纳入党委书记工崐作范围、纳入党委议事日程、纳入单位思想政治工作计划、崐纳入党委检查工作内容；五是四个主动，即主动依靠关工委崐开展工作、主动提供工作条件、主动帮助关工委排忧解难、崐主动关心关工委老同志的生活。我们重视落实这些制度，确崐保关工委工作不断深入发展。憙拑二、主动依靠，工作到位。憘拑事实证明，关工委在铁路企业思想政治工作中的拾遗补缺、见缝插针、雪中送炭和锦上添花的独特作用。在我们在崐发挥关工委作用中，坚持在依靠上下功夫，做到三个“亲崐自”。一是亲自出面请老同志“出山”。发挥关工委作用，首崐先要做好请老同志“出山”的工作，帮助老同志去掉顾虑，崐并取得老伴、子女的支持。几年来，总公司先后有多名崐党委书记亲自开动员会，亲自登门拜访，请老同志做关工委崐骨干，并作好老同志的老伴、子女的工作。通过做工作，老崐红军、老八路和、％的离退休老同志去掉了思想顾虑，崐有的甚至谢绝一些单位的高薪聘请，自愿“出山”，投身到崐奉献型的关心下一代工作中。去年三月份，总公司党委书记崐亲自请离休干部孟昭起同志“出山”工作，当时孟老有个崐单位争相聘请，月薪元，孟老对做关工委工作思想上崐有“四怕”：怕工作担子重，怕能力不适应，怕家人不理解，崐怕领导不支持。书记亲自上门做孟老的工作，使他深受感动，崐当即表示要下大决心，做好关工委工作。二是主动请关工委配合做工作。老同志年事已高，“出崐山”做关工委工作，是献余热，尽义务，做奉献。我们认为，崐关工委的特点，决定了不能给老同志规定要完成多少工作任崐务指标，只能由党委亲自请老同志配合做工作。为此，我们崐党委召开的月度党务办公会，党委有关的重要会议和重要活崐动，都主动请老同志参加，使老同志及时了解情况，根据党崐委的工作安排，积极配合开展工作。老同志说：“关工委工崐作没有指标有目标，没有任务有计划”。去年八月份，中央崐印发了〖爱国主义教育实施纲要〗，我们在贯彻〖纲要〗时，崐把发挥老同志的作用，作为实施办法中的一项重要内容。党崐委请老同志参加研究实施〖纲要〗的具体活动措施，在青少崐年中开展“爱我中华，心系怀铁，岗位奉献”为主题的爱国崐主义教育系列活动。关工委积极配合，开展了种形式的崐教育活动，名老同志以亲身经历，讲爱国故事崐个，作报告会场，讲“三史”教育课场，以爱国、崐爱路、爱岗为主题，和青少年座谈场，受教育的青少崐年人次。由于依靠关工委配合开展活动，使爱国主崐义教育形成氛围，取得好的效果，总公司被地区、广铁崐集团公司评为年度爱国主义教育先进集体。三是亲自参加关工委活动。我们认为，老同志做关心崐下一代工作，是为企业排忧解难，领导应该主动请老同志，崐不能让老同志上门找领导。关工委开展活动，党委领导在思崐想上高度重视，经常亲自参加。分管关工委工作的副书记，崐只要在家，关工委有活动，是一定要参加的，很多次从外地崐出差回来，还没到家里和办公室，下了火车就直接参加关工崐委活动。关工委每次重要活动，在家的党政工团领导都能亲崐自参加。今年月日，关工委召开工作经验交流表彰会，崐在家的位领导除主管运输的领导不能离开外，都主动参加崐会议，并在会上讲了话。领导参加关工委活动，加强了对工崐作的指导，调动了老同志的积极性，更好地发挥了关工委的崐作用。憙拑三、关怀照顾，服务到位。憘拑关怀照顾老同志是我们党的优良传统，老同志离退休后，崐应该安度晚年。“出山”关心下一代，体现了他们高尚的革崐命情操。为做好关工委工作，他们付出了大量的时间和心血，崐对这些老同志更应多予关心。我们了解到关工委老同志有五崐想：想国家安定、想铁路安全、想自身学习、想奉献余热、崐想健康长寿。为此，