县工会践行群众路线工作经验交流材料第2页
业为主题的“四个十”评选、劳模座谈会、职工“工间操”比赛、慰问一线职工、“劳动我最美”职工微薄大赛等活动，弘扬“劳动光荣，劳动我最美”精神，深得劳动群众拥护。
四是实施“十个一”工程。在认真总结工作基础上，决定在新的一年里全面实施“十个一”工程，即：读好一本书---《十八大报告辅导读本》、开办一个班---工会干部教育培训班、完善一张网---帮扶维权机构网络、制发一张卡---《县工会组织连心帮扶维权卡》、建立一q群---县工会组织连心帮扶维权信息qq群、撑起一把伞---农民工合法权益法律保护伞、召开一个会---农民工致富技术培训会、搞好一活动---就业岗位推介活动、搭建一座桥---农民工创业连心桥、奉上一堂课---职工心里咨询课。并以此为契机，把“学知识、比技能、亮牌子、树形象、亮身份、比作风、亮服务、践承诺、亮业绩、比贡献”为主题的“双亮”活动推向深入，努力构建学习型、服务型、效能型、廉洁型、创新型、节约型工会组织，助推全县工会工作再上新台阶。
二、问题与原因
1、工会干部队伍有待配齐配强。有的机关企事业单位，有工会组织，无工会干部。造成这种情况的原因，一是由于领导认识不到位，重视度不够；二是干部流动性大，选任不及时，形成了有位无人的“空档”；三是工会干部政治素质、业务素质有待进一步提高，不知道工会干部的职能职责，无所事事，发挥作用不明显。
2、工会阵地建设有待加大投入。一些单位有工会牌子，无工会阵地。工会组织成立了，工会牌子挂起了，工会班子选举了，却没有工会办公场所、宣传阵地、活动场地等。究其原因是工会班子软如涣散、汇报不够、争取不够、团结职工群众不够所致。
3、工会作用发挥有待形成合力。工会组织是职工自愿参加的工人阶级的群众组织，群众化、民主化是其重要特征，没有行政执行力，开展工作离不开行政支持和职工参与。因此，工会组织必须坚持在党组织的领导下，在行政支持下，在广大职工积极参与，形成合力，才能开展好各项工作。
三、意见与建议
1、努力提高自身素质。打铁还须金凳硬。首先要提高政治素质，树立正确的人生观、价值观、权力观、亲情观，牢记一切依靠群众，一切为了群众的全心全意为群众服务宗旨意识，随时保持与人民群众“鱼水”关系，创新思维模式，改进工作方法，与时俱进，提高科学发展的思想水平，做合格的工会干部；二是提高业务素质，树立终身学习的意识，制定学习计划，边学边用，学用结合，不断完善自身的知识结构，不断提高解决实际问题、做好本职工作的能力和水平。努力成为服务职工群众的复合型人才。三是提高作风素质。加强党员干部廉政教育，强化反腐倡廉教育机制建设。抓好科学民主决策，强化权力运行监控机制建设。坚持预防为主原则，强化预防腐败机制建设。克服官僚衙门作风，深入职工群众，突出听民声知民情，重点解民忧惠民生，坚持顺民意促和谐。
2、积极争取领导重视。加强和重视工会工作，是党组织自身建设的需要，是密切联系职工群众的需要，是构建和谐社会的需要。能否做好工会工作，关键在于能不能争取到党政领导的重视和支持；而能否争取到党政领导支持，关键在于工会主席能不能进入党政班子。因为工会主席只有进入了决策层，参加了党组织和行政会议，才能站在改革和发展全局的高度来认识和谋划工会工作，才能在更多的场合宣传、传达党的工会工作政策，使工会工作既不偏离“发展”这个第一要务，又能很好地履行各项职能。县委、县政府每年听取县总工会工作汇报和召开好工作联席会议，及时为工会解决有人干事、有钱办事等具体问题，建立健全将工会工作纳入党政综合目标考核管理的长效机制，进一步加强和改善党对工会的领导，为工会组织顺利开展工作提供宽松的环境和坚强的保障。
3、广泛争取群众参与。工会组织具有广泛的群众性，必须深入群众、贴近群众、关心群众、帮助群众、发动群众，坚持“党政所需、员工所盼、工会所能”的原则，秉持以人为本、关爱职工的理念，问政于职工，问需于职工，问计于职工，全心全意贯彻好依靠职工、相信职工、为了职工的群众路线，充分吸纳职工群众入会，才能凝聚发展力量，打造党委信赖、行政支持、职工满意的工会组织，为经济社会跨越式发展，建设幸福作出新的伟大贡献。
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