交通窗口行业加强和改进思想政治工作的体会
交通窗口行业加强和改进思想政治工作的体会
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，也是交通窗口行业建设发展的精神动力和思想保证。新形势下，大桥局作为交通窗口行业在这方面已累积了一定的工作经验，如何加强和改进交通窗口行业思想政治工作，使思想政治工作服务于改革开放和荆州交通建设跨越式发展，我们有以下五个方面的体会。
一、必须加强对思想政治工作的领导，形成齐抓共管的局面
（一）正确认识思想政治工作在交通窗口行业建设跨越式发展中的地位和作用。党的十一届三中全会以来的实践一再证明，改革开放越深入，社会主义市场经济越发展，就越要重视思想政治工作。中国入世后改革力度不断加大，新的用工制度不断完善，广大交通窗口职工的利益同样遇到了新的调整，在各种矛盾问题相对集中情况下，加强思想政治工作具有更加重要的意义。思想政治工作做好了，就可以使交通窗口行业职工加深对“三个代表”重要思想和党的十六大精神的理解，就能进一步把交通职工思想和行动统一到十六大精神上来，就能把职工的智慧和力量凝聚到全面建设小康社会，奋力实现荆州交通窗口行业新跨越的奋斗目标上来。做好思想政治工作，还是正确处理各种矛盾，解决各种复杂问题，维护交通窗口行业稳定的需要。当前的各种社会矛盾大都是涉及人们利益调整问题的人民内部矛盾，这些矛盾中有的需要通过法律和行政的手段来解决，但大量的要通过思想政治工作来化解。可以说没有深入细致的思想政治工作的有力配合，做好解疑释惑，理顺情绪，化解矛盾，鼓舞斗志的工作，是不可能充分发挥交通窗口职工的积极性和创造性，因此，只有通过深入细致的思想政治工作，使广大职工保持坚定的理想信念，才能实现荆州交通窗口行业跨越式发展的奋斗目标。
（二）要把思想政治工作列入重要日程，建立工作责任制。要定期分析思想政治工作的形势，各级党组织和领导者要把职工遇到的普遍关心、迫切需要解决的思想问题作为首要任务进行分析，认真加以解决。建立切实有效的工作责任制，是保证思想政治工作效果的有效途径。目前，从大桥局党委到各直属部门均已建立以党委书记负总责，一级抓一级、一级向一级负责的思想政治工作责任制。思想政治工作涉及交通的方方面面，大到学习贯彻党的路线、方针、政策和各部门的有关规章制度，小到职工生死病老，工作量很大，不是靠哪一个组织，哪一位领导就能独自抓好的，涉及面广，工作量很大，而要依靠集体的力量和各级党支部组织、工会、共青团、班组以及每位领导的共同努力。
（三）要建立一支思想好、素质高、技术精，会做思想政治工作的思想政治工作骨干队伍。思想政治工作骨干队伍，由费收工作第一线的党、团的干部和党、团员，职工代表大会代表，优秀的老职工，中年职工和青年职工，先进工作者等组成。根据班组的情况、人员的多少来设置思想政治工作骨干人数，每个班组必须要有思想政治工作骨干。其主要任务是配合各级组织，宣传党的路线、方针、政策，及时发现职工中存在的思想问题，并对个性问题给予解疑释惑，对重大思想问题及时向组织汇报，为做好职工的思想政治工作提供可靠的依据。
二、必须转变思想工作作风，切实加强和改进思想政治工作
（一）坚持身教同言教相结合的原则，树立良好的形象。领导者的形象代表着交通窗口行业的形象。作为交通窗口行业的大桥各级领导者，不仅应以自己的正确言论去教育职工，而且应以自己的模范行动去引导职工。领导者的一言一行、一举一动在大桥职工中起着春风化雨潜移默化的作用。在许多情况下，身教重于言教。即：要求职工做到的自己首先做到，要求职工不做的，自己首先不做，交通窗口行业各单位属于服务性行业，其宗旨是信誉第一，司乘至上，要求职工对司机和乘客要文明、礼貌、热情、周到不能冷言冷语、漠不关心。领导者必须首先做到对职工要文明、礼貌、热情、周到、关心，要号召职工艰苦奋斗，自己就要首先做到克勤克俭，生活朴素。只有这样，你的话才能有号召力和感染力。如果言不由衷、言行不一，那样不但无益，反而会引起职工的反感。领导者还必须注重自身的情操陶冶。一方面要使自己的兴趣广泛、感情丰富，能在更多的方面与多层次的人有共同的情感和共同的语言；另一方面，要使自己在理智、道德、美感诸多方面得到全面发展，特别要做到大公无私、勤政廉洁，不以权谋私、不搞特权、不搞关系网，才能密切联系职工，得到职工群众的信任。
（二）要倾听职工的呼声，努力为职工排忧解难。大桥局领导者对出现的困难和矛盾，不能回避，不能做表面文章，不能搞不切实际的花架子，不能采取熟视无睹的态度。要与困难职工结对子、交朋友，热心帮助他们解决实际问题。
（三）要重视职工的感情因素，增强交通窗口行业的凝聚力。在深化交通改革加速发展中，思想政治工作不能缺乏人情味、吸引力，使干群之间形成了一道道情感障碍，这样会削弱了单位的凝聚力。因此，必须重视感情因素，增强交通的凝聚力，才能充分调动职工的积极性，为实现荆州交通跨越式发展的目标而奋斗。
首先，要尊重职工的民主权利。随着交通窗口行业改革的深化和交通建设力度的加大，职工在政治上要求民主的需求更趋强烈，他们要求参与交通窗口行业管理的愿望更加激烈。因此，领导者要特别注意克服家长制作风，拼搏进取，淡泊名利，甘于清苦，乐于奉献，树立高尚的品格和公仆风范，同时，进一步完善民主管理制度，创造更多的条件，让职工参与管理。
第二，要尊重职工劳动成果、科研成果和投资利益。随着人事制度的改革在交通窗口行业中的运作，多种经济性质并存。因此，坚定不移地贯彻以按劳分配为主的多种分配形式并存的原则，落实经济责任制和分配制。同时还要重视精神奖励的激励作用。
第三，关心职工生活，热情为职工服务，使职工在心理上形成爱交通、爱企业的感情。多为职工办好事、办实事。教育职工热爱交通、“爱‘桥’如家”、“爱路为家”，首先要把这个“家”建设好，使职工在这个家中得到应有的关爱，感到家庭的温暖。应当看到，职工对交通的信赖感，才是交通向心力的一种表现。
三、针对“热点”问题，积极开展形式多样的教育活动
有针对性地开展“三个代表”重要思想和十六大精神等理论的正面宣传教育，是我们党的思想政治工作的一贯方针。在新的形势下，交通窗口行业出现的新情况、新问题较多，特别是在深化市属交通企业改革和养护机制转换中，交通职工实行了竞争上岗、打破了档案工资，职工的利益进行新的调整，职工生产、生活待遇等，都成了职工普遍关心和议论的“热点”，思想政治工作应针对这些问题，切实加强正面的宣传引导，进而解惑释疑，统一认识，统一行动。一是健全宣传教育工作的机构和队伍，切实加强领导。依靠党组织和团组织，开展基层党组织的党务、宣传思想工作等；利用党员党课教育、专栏、板报等宣传工具和阵地，广泛进行时事政治、单位形势任务和好人好事的宣传。二是加强政治学习，搞好面上的思想教育。各级党组织要狠抓党员干部和职工的政治学习，制定和完善交通职工政治学习制度，拟定学习计划，做到时间、人员、内容、考核和奖惩五落实。三是坚持局党委中心组学习制度。每月集中组织学习邓小平理论和十六大精神，学习党的路线、方针、政策和《关于加强当前思想政治工作的意见》，研究部署局下属各部门的思想政治工作任务。四是利用重大节日，以开展“比、学、赶、帮、超”、“三学四建一创”等“创先争优”活动为载体，来凝聚、团结、激励职工，共同为交通建设发展献计献策。
四、必须把思想教育与帮助职工解决实际困难相结合
思想政治工作不是进行空洞的说教，只有把思想教育与为职工办实事结合起来，才能获得群众的信任和支持，才能有实效。职工最关心和迫切需要解决的问题就是交通企业改革和公路养护机制转换中，交通企业的离退休人员，困难职工在生活上遇到的实际困难比较大，思想情绪容易波动，把这些问题作为头等大事来抓，在进行宣传政策，做好思想工作的同时，要逐一解决好这些问题，空谈大道理，是不会有人听的。只有把解决思想问题与解决实际困难相结合起来，扎扎实实地为职工办实事，把思想政治工作贯穿到为职工办实事的具体工作中去。真正把党和政府的温暖送到职工的心坎上，使他们感到组织是诚心诚意为他们谋利益，认真为他们排忧解难，使他们从心里接受大道理，这样才能达到做思想政治工作的目的。
五、发挥思想政治工作的作用，不断促进交通窗口行业两个文明建设的健康发展
江泽民同志指出：“党的思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线，是实现各项任务的中心环节”。因此，大桥局党组织坚持不懈地抓思想政治工作，不断提高政治工作的质量和水平，只有真正把思想认识提高到这样的高度，进一步增强责任感和使命感，才能在加强和改进思想政治工作中下真功夫、苦功夫。一是交通企事业单位党组织，充分发挥思想政治工作在交通建设中作用，在认真组织广大党员、干部和职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神的同时，确保他们参与交通建设和企业经营方针、发展规划、改革方案、管理制度、关系职工切身利益等重要问题方面的决策。二是以交通建设为中心，超额完成了上级下达的任务。在创建文明行业活动中，结合交通窗口行业实际，全面贯彻实施精神文明建设“十五”规划，把创建文明行业纳入目标管理，加强了领导，健全了机构，落实了工作人员，制定了规划，明确了责任，开展了一系列的创建活动。如加强图书室建设，成立职工读书会，成立职工篮球队、乒乓球队、象棋队，三八期间举行“巾帼建功”等一系列活动，增强了单位职工凝聚力。
我们针对交通窗口行业的实际，做了一些富有成效的思想政治工作，保持了大桥局的稳定，促进了交通的改革和发展，起到了明显成效。当前大桥局深化下属公司改制和养护机制转换中还存在一些困难和问题。我们将继续探索加强和改进交通发展建设中思想政治工作的新方法、新途径，进一步促进荆州交通建设的跨越式发展。