在区直机关工会工委领导班子换届后第一次会议上的讲话
在区直机关工会工委领导班子换届后第一次会议上的讲话
同志们：
这次机关工会工作会议，是区直机关工会工委领导班子换届后召开的第一次会议。会议总结了过去的工作，部署了当前和今后一个时期的工会工作任务，表彰了模范、先进职工之家。区总工会副主席钟昌庆同志代表区总工会对机关工会工作提出了要求和希望，希望与会同志认真贯彻好本次会议精神。区地税局工会介绍了建设民主之家、文明之家、温暖之家、绩效之家的经验。会议开得很好，很成功。在此，我代表区直机关党工委向受到表彰的工会组织表示热烈的祝贺！向与会全体同志表示亲切的慰问和致以崇高的敬意！
以来的四年，区直机关各级党组织和全体党务工作者加压驱动、务实创新、扎实工作，构建起了与工委体制相适应的工作格局、政策框架、工作体系和工作机制，机关党的执政能力建设和先进性建设进一步加强，机关党建工作的制度化、规范化扎实推进，机关党建工作的生机与活力有了新的增强，呈现出全面发展的态势，机关党的工作环境明显改善、地位大幅度提升、作用得到有效发挥。基本实现了四年前顺关系、建机制、强抓手、促规范、增活力、走在前的工作目标。
一、关于过去四年区直机关党的工作
一是明确了工作思路，建立了加强和改进机关党建工作的政策框架、工作体系，形成了机关党建齐抓共管的工作格局，加强和改进了机关党的各项工作。推进了机关党的工作的统一、协调和平衡发展。
二是建立健全了机关党建工作机制。创建了结队共建、万名党员心连心和党建工作先进单位、学习型机关、五好党支部等创先争优活动载体，大力实施了党建工作目标管理责任制、发展党员公示票决制、党内生活督查通报、党内谈话提醒诫勉等制度，建立健全了机关党建工作的实施、考核、激励机制，强化了机关党建工作的抓手。
三是创新和完善了工作的基础、平台和抓手：组建了机关党课理论宣讲团、80名党建信息员队伍、认真办好了《万州机关党建网》和《机关党建》月刊，建立了机关党组织换届、入党积极分子培养、新党员发展、预备党员转正四本台账，创建了区直机关党组织及党员信息资料库、党员直统系统，实行了新任党组织负责人及班子成员谈话制度，会同各级工会组织开展了大量的精神文化体育活动，推进了机关党建工作的制度化、规范化，丰富了机关职工的精神文化生活，振奋了机关职工的精神，增添了机关党群工作的生机与活力。
四是加强和改进了机关党的工作。机关党的思想理论建设、执政能力建设、先进性建设和机关党务干部队伍建设进一步加强。党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显提高；机关精神文化工作充满活力，党要管党、从严治党取得新成效，机关党建工作水平有了新的提高。
这些成绩的取得，离不开区委的坚强领导和有关部门的鼎力帮助，饱含着各部门党组（党委）的高度重视和大力支持，凝聚着机关各级党组织、工会组织和广大党务工作者、工会工作者的扎实工作、无私奉献和广大党员同志、广大干部职工的积极参与。在此，我代表区直机关党工委，向区直机关各级工会组织、全体工会工作者和全体工会会员，表示衷心的感谢！
二、关于当前和今后一个时期机关党的工作思路和要求
当前和今后一个时期，重庆要构建一圈两翼发展新格局，建设成为城乡统筹的直辖市，在西部地区率先实现全面建设小康社会的奋斗目标。万州要实施1113工程，建设成为一圈两翼发展格局中的重要增长极，渝东北地区城乡统筹发展的先行区、和谐稳定新库区的示范区。当前和今后一个时期，区直机关党的工作要坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，以建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩为目标，以加强党的执政能力建设、先进性建设和机关精神文化建设为重点，以服务大局、服务发展、服务机关、服务基层、服务党员干部和职工为切入点，以落实长效机制、严格党内生活、扩大党内民主、加强党内监督、强化教育管理，完善工作体系和工作机制，增添机关党建工作的生机与活力为突破口，以深化三创建活动、实施执政为民、服务发展学改永续工程、党内温暖工程和开展机关精神文化活动为抓手，全面推进机关党的建设、机关群团工作、机关精神文化工作和执政为民、服务发展学习整改永续工程，不断提高机关党员干部和职工的综合素质，不断增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，力争万州区直机关党的各项工作走在全市各区县的前列。为把万州建设成为全市一圈两翼发展格局中的重要增长极、渝东北地区统筹城乡发展的先行区、和谐稳定新库区的示范区提供坚强的政治和组织保证。
三、切实加强机关工会工作，努力提高服务大局、推动发展的水平
区直机关工会工作，既是整个工会工作的重要组成部分，又是机关党的工作的重要组成部分，在过去四年里，区直机关的工会工作在区直机关党工委和区总工会的领导下，机关各级工会组织高举邓小平理论和三个代表重要思想伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，积极履行工会四项职能，进一步加强了工会的组织建设，积极参与了机关各项工作管理和和谐机关建设，积极维护职工的合法权益，开展了大量的工会活动，凝聚了机关力量，振奋了职工精神，推进了学习型机关和和谐机关建设，为机关的建设发展和各项任务的完成作出了积极贡献，功不可没，应予充分肯定。在此，我代表区直机关党工委向区总工会、区直机关各级工会组织、全体工会干部和工会会员表示衷心的感谢！但是，我们应当看到：区直机关工会工作的整体水平与新形势、新任务相比还有一些差距，工作的发展还不平衡，还存在一些需要加强和改进的问题。一些部门工会的职能作用还没有积极发挥；一些工会组织的工作思路不宽、方法不活、措施不力、抓手不硬，工作切入点、结合点找得不准，缺乏生机与活力。一些工会组织的活动设置单一，对职工学习教育抓得少，开展活动比较多；开展积极向上、振奋精神、凝聚力量的活动少，少数单位的活动还存在庸俗化现象。这些都需要引起我们高度重视，在今后的工作中逐步加以克服。作为机关工会组织和工会干部，一定要头脑清醒，不但要积极有为，更要有大局意识、政治敏锐性；不但要抓好经常性的工作，更要有重点、有针对性地、卓有成效地开展好工作。我们一定要围绕建设一流职工队伍、培育一流机关作风、创造一流工作业绩的目标要求来加强机关工会工作、改进机关工会工作。
下面，我谈谈提高机关工会服务大局，推动发展的水平问题。
（一）准确把握机关工会工作在全局中的定位。我们常常强调，机关工会工作要围绕中心、服务大局、全面推进。这既是机关工会工作的新要求，也是机关工会工作的最好定位。我们要按照这个定位，自觉把机关工会工作放到全区实施1113工程和率先发展、加快发展的大局中去思考、去把握，放到服务部门工作全局中去审视、去谋划，放到提高职工素质、创造一流业绩和履行好四项职能中去开展。要勇于突破，大胆拓宽领域，把机关工会工作渗透到全局工作的各个方面，防止和克服就工作抓工作的倾向。要找准机关工会工作与经济建设、和谐社会建设、机关职工思想政治工作、机关效能建设的结合点。要解放思想、更新观念、开拓思维，大胆探索机关工会工作服务工作中心和工作大局的方向、切入点、路径、方法和措施，在建设重庆第二大城市和三峡库区经济中心的伟大实践中发挥好主力军作用。
（二）坚持用科学发展观统领机关工会工作。科学发展观是统领经济社会发展全局的指导方针，是指导发展的世界观和方法论。十一五时期的机关工会工作，必须坚持用科学发展观来统领，把科学发展观贯彻落实到机关工会工作的全过程。机关工会工作贯彻落实科学发展观，就必须坚持以人为本，坚持职工主体地位，维护保障好职工的合法权益，以促进职工的全面发展推动工会事业的发展。机关各级工会组织和广大工会干部，要把保证科学发展观的落实作为机关工会工作的目标取向，用科学发展观指导、加强、改进和推动机关工会的各项工作，为把区直机关建设成为为民、务实、清廉、勤政、和谐的党政机关，为万州经济社会的又好又快发展充分发挥好职能作用。
（三）坚持用创新加强和改进机关工会工作。创新是保持生机与活力的源泉，是做好机关工会工作的强大动力。我们要在总结以往工作经验的基础上，与时俱进，开拓创新，努力使机关工会工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。要不断创新机关工会工作理念，深化对机关工会工作规律的认识，不断增强忧患意识、服务意识、发展意识、责任意识，不断创新完善机关工会工作制度、工作体系、工作机制，推进机关工会工作的制度化和规范化；要不断创新机关工会工作的方式方法，用人类先进文明武装全体职工，以信息技术促进新时期工会工作，不断提高工作能力和工作效率；积极开展职工关爱活动，关心帮助困难职工，在政策规定范围内，积极创造条件改善职工福利，不断增强工会组织的向心力和感召力；要不断创新工作载体，强化工作抓手，丰富工作实践，完善机关工会组织和工会会员发挥作用的途径与办法，努力推动机关工会工作的全面发展。
（四）坚持用精神文化建设拓展工作路径。要积极推动机关文化研究，营造机关文化建设氛围，培育机关特色文化，大力弘扬自强不息、开拓开放的人文精神和三峡移民精神，强化创先争优意识，积极开展政策、业务培训，知识竞赛，计算机应用和技能比赛，教育和引导广大职工奋力开拓，积极进取，比勇气、比闯劲、比干劲，立足岗位争创一流工作业绩。要搭建机关文体活动平台，坚持单项与综合、分散与集中相结合，组织开展机关职工书画、棋牌、乒乓球、篮球、拔河、游泳、长跑、登山等比赛活动，坚持职工工间操制度，活跃机关生活、增强职工体质、振奋机关精神。
（五）强化责任，保证机关工会工作任务的落实。区直机关工会工作任务重、难度大，责任重。各部门、各单位的主要负责同志要落实主抓机关工会工作的责任，真正把机关工会工作列入工作议程，统筹安排，加强领导，抓好落实。机关党组织要落实对工会工作的领导责任，充分发挥机关工会组织的职能作用，帮助理顺工作关系，解决困难、健全工会组织和工作体系、工作机