“适应新常态、养成新习惯”专题讨论发言稿
新常态是党中央对当前我国所处发展阶段的科学判断，从最初提出时侧重于经济的新常态，到现在包含经济、政治、文化等诸多方面全方位的新常态，标志着我们进入了一个与以往显著不同的新阶段。在新常态下，作为一名机关工作者，更应该充分抓住新的机遇，积极调整行为方式，努力培养新习惯，锻造新作风。
一是要养成自我约束的习惯。面对新常态，我们每一个机关干部都应懂得，当干部就必须遵守更多的规矩、接受更严的约束，我们要有这样的思想准备和行动自觉。特别是身在机关，更要加强自我约束，习惯在严于律己中担当责任，习惯以清风正气干事创业，时时处处严格按章办事。必须充分认识到岗位就是责任，时刻做到规范用权、干净干事。具体到机关服务工作来说，我们要进一步加强制度建设，强化用制度管人、管事、管钱、管物，切实提高服务的规范化和科学化水平。
二是要养成接受监督的习惯。面对新常态，我们机关干部要自觉坚守党纪国法、廉洁从政、思想道德的底线，心存敬畏，始终做到自重、自省、自警、自励，做坚守底线的模范，努力成为引领社会风尚的楷模。社会和群众对公务人员尤其是机关干部的监督无处不在，无论是监督的内容、形式和力度都将比以往更多更大。我们要正确对待群众的批评和监督，把群众的监督作为一面镜子，主动深入地听取群众的意见建议，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不断提高自身修养，努力改进工作。具体到机关服务工作来说，我们要时刻牢记服务宗旨，主动接受机关和社会群众的监督、评判，切实提高服务质量。
三是要养成精心服务的习惯。面对新常态，我们机关干部要学会观大势、谋大事，在围绕中心、服务大局中找准自己工作的方向，服从服务于全区改革、发展、稳定的大局，为全区全面建成小康社会作出应有的贡献。要切实加强自身建设，以习近平总书记提出的“三严三实”要求自己，以焦裕禄精神为标杆，思想境界要更高，履职能力要更强，工作标准要更高，服务效果要更好。具体到机关工作来说，我们要坚持“组织满意、机关满意、群众满意”的标准，切实提升工作品质，主动回应机关的期盼与关切，多做实事好事。
四是要养成勇于担当的习惯。吏治新常态营造了干事创业的良好环境，为能干事、干成事者提供了舞台。面对新常态，我们机关干部要进一步提振精气神，弘扬勇于担当、敢于负责、忠于职守、专于事业的精神，在推进全面深化改革、推进创新发展的大局中展现作为，在服务稳增长、调结构、促改革、惠民生的事业中做出更大成绩，不负组织和群众的期望。具体机关服务工作来说，我们要适应新形势，按照组织的具体要求，克难奋进，迎难而上，积极创新作为，在优质高效服务机关中体现人生价值，展示我区机关工作者的良好风采。
