法院党组党性分析材料
根据区委对先进性教育活动的总体部署，区人民法院党组在学习教育、个人剖析、广泛听取意见的基础上，多次召开院党组会议，紧密联系党组成员的思想实际和法院的工作实际，以实事求是、严肃认真的态度，在对工作和班子建设总体肯定的基础上，着重就主观上存在的主要问题进行了认真的反思和检查。
一、存在的问题
1、宗旨观念、群众意识有所减弱。全心全意为人民服务，不只是口头上说说而己，而是一项十分具体的工作。党组班子成员平时陷于事务，放松了这方面的学习和教育，虽按部就班的组织中心组学习，但学得尚不够深入和系统。工作满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性，存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象，满足于一般号召，抓工作还不够实。班子成员的创新意识、争优意识还有待于进一步提高，还没有完全把“群众满意作为一切工作的最高准则”落实到日常工作当中。
2、队伍建设方面尚存在不足。干警队伍的思想素质和业务素质有待提高，存在的问题还比较多。队伍的整体素质与人民法院在全面贯彻依法治国基本方略、保障基层民主法制建设中的地位作用要求相比，仍有许多不相适应的地方。少数干警和工作人员服务意识、为民意识不强，审判作风不够踏实，工作方法有些简单，就案办案的思想严重，没有把法律效果和社会效果二者很好的结合起来，致使一些案件的审理上虽没有违法，但社会效果不佳，引起当事人误解或出现矛盾激化事件，这些都与党组班子在队伍建设方面抓得不紧、不实有关。
班子平时调查研究浮于表面，不够深入，广泛听取意见也不够正常，对工作的预见性、针对性和决策的科学性还不够。缺乏做艰苦细致的思想工作，缺少与干警耐心细致、推心置腹的谈心活动，在调动全院干警的积极性方面做得不够，在内部管理上虽然建立了一些规章制度，但狠抓落实不够，效果不够明显。
3、执法水平还有待提高，严肃执法需要加强。班子在抓队伍建设方面缺乏新举措，队伍的整体素质提高不快，影响了执法的公正性和严肃性，个别案件的审理质量不高，“执行难”的问题没有彻底解决，少数案件的审理和执行周期较长，群众的意见比较大。对干警的执法水平、执法艺术培训重视不够，一些同志存在凭经验办案现象，无法适应新形势的需要。
4、为经济建设和大局服务不够。在发挥审判机关职能作用，积极为党和国家工作大局服务的实际工作中，思路不够广、办法不够多，虽然党组对法院工作应当服从于党和国家大局的指导思想是明确的，但在实际工作中，积极主动地为我区的改革开放、经济发展和社会稳定这个全局服务，为保护公民、法人和其他组织的合法权益服务等方面，工作还不够到位，措施还不够有力。把依法办案与社会效果有机地统一起来，还存在一定差距，就案办案、孤立办案的现象仍存在。
开放和拓展服务的意识还不够强，没有把法院工作放在整个开放的社会体系之中，宣传不够广泛，拓展服务的途径和方法均较缺乏。在加强法律、法规的教育和宣传、上门为基层提供法律咨询，为区委、区府和辖区企业当好参谋等方面均还做得不够。
5、廉政建设还需进一步加强。党组对加强廉政建设方面虽然很重视，也采取了一系列措施，制定了相关制度，但是，党组对抓廉政建设的复杂性和长期性认识不足，防微杜渐、标本兼治不够有力，虽然没有出现大的违纪事件，但一些不够廉洁的现象还是存在的，个别干警接受当事人吃请等情况也有发生，党组尚缺乏一种下“狠药”根治的决心和方法。
二、存在问题的原因
1、陷于事务，放松了理论学习。由于放松了政治理论学习，对于邓小平理论和“三个代表”重要思想，学得不深不透，特别是邓小平同志关于改革开放的理论、“两手抓，两手都要硬”的理论以及依法治国理论没能很好地吃透精神，没有紧密地与法院工作实际和思想相联系，造成理论与实践联系不够紧密，没能准确地适用马克思主义基本原理正确地观察和判断形势，驾驭复杂局面，解决法院工作中出现的新情况、新问题，致使有的工作没能跟上形势发展的要求，改革的步子不大，发展不快。由于对“两手抓，两手都要硬”的认识不足，没能正确处理好审判业务和队伍建设的关系，在实际工作中存在厚此薄彼的现象，致使在抓队伍整体的思想建设、作风建设、业务建设和廉政建设上不够有力，队伍的整体素质亟待提高。
2、理想宗旨观念树立还不够牢固。奉献精神、改革精神、群众观念、创新观念不够强，未能在头脑中深深扎根，造成调查研究不够深入、广泛听取群众的意见和建议不够。服务意识、全局观念不够强，存在“不出乱子平稳过”的思想，虽然全院干警的精神面貌较之以前有很大的改观，但还是不够振奋，凝聚力有待进一步加强。法院工作的改革创新步子迈得不够大，在没有经验可借鉴的情况下，改革缺乏一种“第一个吃螃蟹”的勇气，各项工作与先进单位相比仍有一定的差距。
3、没有充分认识到社会主义市场经济的负面效应对法院干部队伍的冲击和影响，尤其是权钱交易对法院公正执法的危害性及其严重程度估计不足，认为只要班子成员洁身自好，作好表率，加强监督制约机制，即可遏制腐败现象的滋生蔓延。但实际情况并非如此，对廉政建设这根弦，稍一放松，就可能出现问题。对一些现象和问题，虽有时也看到和发现，但是认为工作条件艰苦，社会大环境使然，非一个部门能够杜绝，以致对一些问题苗头缺乏针对性的教育和措施，未能标本兼治一抓到底。
三、今后努力的方向
通过分析评议、征求意见、查找问题，我院党组在深刻剖析的基础上，进行了认真的研究、统一思想、初步提出了整改方向。
1、要进一步加强理论学习，加强世界观的改造。要解决干警的队伍建设问题，首先领导班子要在思想上提高认识，加强世界观、人生观和价值观的改造，加强党性修养的培养，把理论学习和思想实际紧密结合起来，树立起崇高的理想宗旨观念，自觉地加强思想建设、作风建设和廉政建设，把党和人民的利益放在第一位，加强班子的战斗力，带领全院干警更好地完成党和人民交给的任务。
要深入学习“三个代表”重要思想，做到“真学、真信、真用”，把“立党为公，执政为民”化为班子成员的自觉行动，真正想群众之想、急群众之所急、解群众之所忧、谋群众之所求。要严格按照“八个坚持、八个反对”的要求进行对照检查，平时政治学习做到有制度、有计划、有检查，认真落实党组中心组学习制度，确保学习效果，并坚持理论联系实际，每个党组成员要针对我院工作存在的问题和不足，开展调查研究，撰写一篇调研文章，提出解决我院当前存在的一些实际问题的对策和办法，努力探索一条符合我院实际的发展之路。
2、提高班子的战斗力，坚持“两手抓”方针，切实加强法院的队伍建设。首先要努力提高干警的政治素质，加强干警的政治理论学习，坚持每周半天的学习制度，并使之形成一种浓厚的学习氛围，要倡导、引导干警树立崇高的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉制约腐朽思想的侵蚀，过好金钱关、人情关、美色关。教育和引导全院干警在审判中牢固树立为人民服务的宗旨观念，严格依法办案，坚持公平公正原则，坚持审判的质量、效率和社会效果的三统一。其次要下大力气提高干警的业务素质，采取形式多样的培训和深造方式，加强学历教育和岗位培训，力争在几年内培训出一些理论素养高、业务能力强、精通法律的专业人才，以适应审判工作发展的需要。加快法院人员结构、学历结构、年龄结构的优化，引进高学历人才，为法院审判工作输送新鲜血液。要积极组织法官进行庭审观摩，疑难案件评析，学术论文评比和司法文书比赛，开展优秀审判员、优秀书记员评选活动，开展“月月办案竞赛”，不断提高法官的办案水平。第三，还要进一步加强内部管理与考核工作，切实解决好办案超审限，办案随意性问题，确保司法公正。
3、在实际工作中，要倡导求真务实的作风。班子成员要正确对待当前工作中存在的问题和不足，要勇于面对、敢于承认不足。要面对现实，抓紧制订和完善各项措施，迎头赶上，对已形成的决议，制定的措施，一定要贯彻落实，坚持一级抓一级，一级对一级负责。
4、要坚持不懈地抓好廉政建设。班子成员要按中央、省、市及区里的有关廉政建设的规定，做到严于律己、率先垂范，为干警树立良好的廉政形象，影响和带动全院干警搞好廉政建设。要建立行之有效的监督制约机制并是做好、落实好，一抓到底，发现问题及时处理，敢于动真格，把一些问题解决在萌芽状态。