乡干部培训管理长效机制
ggg乡干部培训管理制度
为加强我乡各级干部队伍建设，努力提高干部队伍的整体素质，加大干部培训工作的力度，特制定本制度：
1、总体思路：充分发挥乡党校主阵地作用，以“坚持常年办班，领导兼职授课，丰富培训内容，突出培训重点，严格考核奖惩，增强培训效果，确保培训质量”。
2、完善领导干部授课制度。乡党政班子成员和各站所社负责人必须无条件兼职党校教师，集中在二、五、八、十一月轮流进行政治理论、政策、农业经营管理和“双语”为主要内容的培训。每名兼职教师每月授课不得少于2个课时，全年累计不得少于20课时。乡党建办、党校要确定讲授内容，编制课程表，领导干部要领题备课、撰写教案，并由乡党政“一把手”审阅后方可授课，乡党建办要安排人员到课堂监督，组织学员书面考试，对领导干部授课情况进行民主测评，记入领导干部授课档案。
3、培训实行“分层培训，分级负责制”，按照县委安排，党政一把手由地委组织部组织，在地委党校进行培训，乡副职领导由县委组织部组织，在县委党校培训，乡科级干部累计每人每年脱产培训必须达到一个月以上。乡一般干部(包括村级干部)的学习培训，由乡党建办具体负责组织，在乡党校培训。乡党建办将根据县委组织部的安排，按照“三轮制”“轮训”的要求，确定培训课目，制订切合实际的培训计划。一般干部每人每季度必须参加一次培训，每次培训时间不得少于一周，确保达到每年累计培训一个月的基本要求。
4、乡党校的培训采取授课、讨论、封闭自学、检查读书笔记和考试相结合的方式进行，即：乡领导授课与组织学员讨论相结合；封闭自学采取由乡党委确定自学课目，完成一定数量的读书笔记和一定字数的心得体会的办法进行；党建办负责检查读书笔记，心得体会，并进行考试。
5、培训结束后，乡科级干部和村正职干部，根据学习课目的内容，必须向乡党委上交一篇学习体会和读书笔记。乡科级干部读书笔记不得少于一万字，学习体会不得少于三千字；村正职干部的读书笔记，不得少于五千字，学习体会不得少于一千字。一般干部的读书笔记不得少于五千字，心得体会不得少于三千字，经党政办公室评定后归档。
6、各级干部党员在党校培训期间，必须认真完成学业，并且认真做好读书笔记，随时接受乡党委的检查。学员必须严格遵守党校的教学纪律和作息制度，不得无故迟到、早退，违者视情节轻重，按照有关规定追究责任。参加培训干部必须严格按照党校的教学程序和学习科目，参加考试和测验，不能完成学业和考试不及格者，将给予一定的经济处罚，并作为干部年终考核的一项重要内容。
7、在乡党校参加培训的一般干部，必须认真遵守学习纪律，完成学习，对无故不参加学习培训者，由党政办公室依照有关规定，作出处罚。
gggg乡党委
9月18日