学院人事处人才交流中心主任考核述职报告
至，本人主要承担人事处人才交流中心工作和人事处秘书工作。三年来，能自觉的履行岗位职责，完成聘期内的各项工作任务。积极参加学院党委和党总支组织的各项活动，认真学习“十七大”精神，努力践行科学发展观，扎实落实本科教学评建措施，在工作中自己能自觉的贯彻党的路线、方针和政策，不断提高自己的政策和理论水平；严格遵守国家的政策、法规，团结同志，在实际工作中能及时、主动协助处领导做好人事处各科的综合协调工作。近三年主要完成了以下工作：
一、完成了人事处的各项工作计划、总结、情况汇报等材料的起草工作，具体内容如下：
1、完成了－各年度人事处工作计划；各年度工作总结，各年度人事处精神文明建设工作总结，人事处目标考核工作总结的起草工作。
2、完成了《财经学院人事处科学发展观调研方案》的起草工作。
3、完成了《依法治校、依法行政，加快人事工作制度化、规范化进程》工作总结和师德师风评议工作情况汇报的起草工作。
4、完成了各年度人事处专项经费预算报告，《人事处安全管理制度》，《人事处搬迁费用预算报告》的起草工作。
5、完成了《财经学院临时工管理办法》，《财经学院临时用工操作规程》的起草工作。
二、参与完成了近三年硕士、博士研究生的遴选工作。
三、在教育部本科教学评估工作中，主要承担师资队伍建设保障组秘书工作，完成了评估工作秘书组（人事处）预算的制定工作，完成了评估工作各阶段计划的制定和各阶段评估工作总结，制定完成了人事处评估工作方案及计划进度一览表，参与完成了评估工作中师资队伍座谈会的组织工作。由于在评估工作中表现突出，被评为财经学院评建工作先进个人，受到学校的表彰和奖励。
四、积极做好人事处宣传报道工作，撰写了《学院研究生选留工作已全面启动》，《我院学科群带头人遴选结果揭晓》、《正师风、扬师德、树师表、铸师魂》、《我院召开了教师节座谈会》等宣传稿件10余篇，均在学院简报及学报发表。
五、根据学院领导的批示精神和处领导的安排，参与解决了多年遗留的大集体职工**的具体问题；对学院的有关**问题，在大量调研的基础上，起草完成了**工作调查报告；完成了“三排查、三落实”情况汇报的起草工作。完成了学院教代会关于提高教师福利待遇、提高辅导员待遇以及辅导员的发展出路等提案结果的处理工作。
六、协助学校法律顾问，开展各项法律咨询服务的协调工作；参与教职工法律知识讲座活动的组织工作。
七、负责人事处印签、信息、文书档案的管理工作，严格执行印签管理制度，不徇私情，不谋私利；负责报刊订阅、文件汇编和分发工作，组织会议安排，会议纪要及考勤工作，负责处理日常事务，疏通协调纵横关系，承担经办人事处人事档案的归档工作和人事处来信来访接待工作，出具介绍信、证明。
八、积极参加抗震救灾工作，捐款捐物，按照学校的工作安排和要求，在突发事件发生时，应急能力强，做到在第一时间赶到负责的二级学院协助工作。组织完成了人事处新校区的搬迁工作。与劳资科一起完成了全校申请公积金贷款教职工的收入审核与签章工作。
九、在完成日常工作的同时，参与研究的课题三项；参编教材一部；在核心期刊发表论文三篇；具体内容如下：
1、参与研究国家统计局全国统计科学研究《收入分配差距的测量与税收政策体系研究》课题、财经学院《加强以师资队伍为重点的人才队伍建设，提高学校核心竞争力》学习科学发展观等课题三项；
2、参编《新基础会计学习题与参考解答》一书第三章、第五章部分，共三万字。
3、撰写《从收入差距拉大看我国如何正确处理公平与效率的关系》等论文三篇，均在核心期刊发表。
十、完成领导交办的其他工作任务。
三年来，在工作中得到了处领导的关心和全体同志的支持，借此机会向他们表示衷心的感谢。三年来在工作中由于忙于实务，疏于业务学习，在今后的工作中应更加提高工作、学习的积极性、主动性，不断加强政治和业务学习，开拓创新，争取做一名合格的人事干部。
