市发改委2014年度党建工作总结
2014年，在市委、市政府的正确领导以及市委组织部的具体指导下，发改委党委全面贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，认真落实党建工作责任制，切实加强领导班子和干部队伍建设，提高党员宗旨意识、群众意识和服务意识，充分发挥党组织的核心领导和党员的先锋模范作用，为推动发展改革工作提供了坚强的组织保证。
一、抓好制度建设，落实党建责任
年初，根据组织人事变动，党委及时调整了党建工作领导小组，重新明确了分管领导和分工职责，切实加强对党建工作的领导。坚持落实党建工作各项制度，提高党建工作规范化水平。
1、坚持党建责任制度。切实落实党委书记抓党建工作的第一责任，对市党建述职点评中指出的党委及同志存在的问题和不足，党委及时开会讨论，研究制定了整改方案，按整改时间完成了各项整改任务。党委制订下发了2014年组织工作计划、2014年党建工作要点，明确了党建工作目标任务，党委与下属各支部签订了党建责任书，将整体目标分解落实到各基层支部，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。
2、坚持例会制度。坚持党委议事制度，党建工作目标任务和措施由党委集体讨论决定。于年初、年中两次召开了党建领导小组会议、党建工作会议，研究部署我委党建工作，保证党建工作有序开展。全年召开了四次支部书记例会，及时传达党建工作会议精神，部署工作，并进行工作交流和活动情况反馈。
3、坚持和完善党员领导干部联系点制度。重新发文调整了党委成员与基层党组织的联系点，班子成员按照分工，不定期深入各联系支部，参加支部活动、召开民主生活会、走访党员群众，与党员面对面交流，了解支部党建工作状况与党员思想动态，使党建工作更有针对性和实效性。
4、强化督查考核制度。加强对支部党建工作的日常指导督促，按照基层党组织活动规范化要求，制订基层党组织活动指导性计划，每季度下发各支部，并要求支部及时反馈活动情况。每半年对支部落实党建工作目标任务情况进行专题检查、并就检查情况进行通报，要求各支部对存在问题制订整改措施。组织支部书记开展党建工作专项述职，由一把手进行点评，并进行通报。同时，由支部党员进行对本支部党建工作进行专项评议，提出意见建议。
二、抓好队伍建设，提升党员素质
1、加强党委领导班子建设。强化班子思想建设，制订党委中心组学习计划，党委中心组开展了中央经济工作会议、中纪委十八届三次全会、习近平系列重要讲话精神、十八届四中全会决议等的学习。坚持重大事项集体讨论和民主集中制，对重大决策、大额资金使用、人事任免等事项全部由党委集体讨论决定，任何个人不私自表态、决定重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。坚持述职述廉和勤廉公示制度，带头做好党风廉政建设工作。
2、加强对党员干部的教育。制订党员学习教育计划，不断完善学习制度，确保学习时间、学习内容和学习效果到位。坚持每月2-3次的集中学习，下发了十八届三中全会文件汇编、党员冬训理论骨干辅导读本、习近平书记系列讲话读本等学习资料；组织观看了《雷锋在1959》、《南平红荔》、《黄土情》等影片和《第一书记》、《永远的焦裕禄》、《权位误区》等视频教育片；组织开展了一把手上党课、赴市反腐倡廉警示教育基地参观、“品书香?悦人生?砺心励志力行”读书月、“十八届四中全会精神培训周”、“5.10”训廉日、“家在苏州——互看互学互评”等活动，努力提高党员干部的政治素质和党性修养。
3、加强对党员干部的管理培养。按照从严治党要求，加强对党员队伍的管理和监督，坚持党员公开承诺制度，使党员自觉接受群众的监督，年终进行评议，评议结果作为党员年度评议考核的重要内容和个人评先评优的重要依据。坚持正确的舆论导向，树立弘扬新风正气，反对抵制歪风邪气，对表现突出的党员给予表彰，并通过会议、公开栏、事迹上报等方式进行广泛宣传，形成学习先进赶超先进的良好氛围，对1名违纪党员按规定程序进行了处理。加大选拔力度，经民主推荐，党委考核通过，有3名中层副职晋升为中层正职，2名同志晋升为中层副职。加强对年轻干部的培养，4名同志进行了轮岗交流，2名中共预备党员转正为正式党员，1名同志成为预备党员。
三、抓好载体建设，丰富党建内涵
1、开展在职党员志愿服务。全委机关及下属事业单位的在职党员全部到社区集中报到，报到率100%，积极参与社区建设，发挥党员的先锋模范作用。党委精心组织“价格服务进社区”党员志愿服务活动，活动自今年5月份启动以来，在镇清和坊、枫泾、润欣、花溪苑等多个社区开展，围绕群众关心的价格问题进行政策法规宣讲，发放《价格服务手册》、设立“12358”价格举报流动服务站，切实解决了服务群众“最后一公里”的实际问题，得到了广大社区居民的欢迎。
2、开展“提升党性修养、践行群众路线”的主题教育活动。开展多种形式的主题讲课活动、“品书香?悦人生?砺心励志力行”读书活动及“家在苏州——互看互学互评”参观活动，在学习交流比较中明晰党性内涵，结合群众路线教育实践活动，对照党章、党员义务，组织全体党员对理想信念、宗旨意识、价值取向、思想作风、作用发挥等方面的情况进行自我剖析，并召开组织生活会开展批评与自我批评，每位党员都认真查找作风方面存在的问题，剖析在党性修养方面的不足，明确努力方向，制定整改措施并切实落实改进，充分发挥党员的先锋模范作用，带动了机关作风效能的提升。
3、实施共建帮扶工程。扎实开展“三解三促”和“双帮双比”，深入联系村和企业，认真开展调查研究，了解民情民意，慰问困难群众，力所能及地帮助解决实际问题和困难。做好与花溪苑社区结对共建工作，召开社区共建联席会议，研究部署共建工作，签订共建协议。支持和帮助社区开展党员活动，开展社区老党员的慰问和社区党员“家在苏州——互看互学互评”参观活动，与社区联合举办法制宣传志愿者活动。开展党员关爱基金捐款及爱心包裹捐赠等活动，共计捐款15250元，为生活困难群众送去了一份温暖。健全与对口联系的民盟的工作情况通报、合作调研和重大项目参与三项机制，定期召开座谈会，通报工作情况，听取民盟对我委工作的建议和意见。配合民建市委“对接上海自贸区，拓展常熟经济发展新空间”课题调研，对相关问题进行了交流。
四、开展教育实践活动，改进工作作风
我委认真贯彻落实上级部署要求，紧密联系单位实际，聚焦“四风”突出问题，扎实开展党的群众路线教育实践活动。
1、高度重视，深入部署，确保活动推进有序。第一时间成立教育实践活动领导小组，研究制定下发活动实施方案，利用电子屏，公开栏、网站等多种载体广泛宣传发动，为活动有序开展建立了组织保障和机制保障。
2、深入学习，开门纳谏，确保活动基础扎实。深入细致做好思想政治工作，精心组织安排读书活动，专题讲座、观看教育片、撰写心得体会、主题大讨论等学习活动深化对群众路线的认识，通过召开座谈会、书面征求意见、下基层调研、“一把手在一线”活动等方式，运用意见箱、门户网站、政务微博等载体，共发放征求意见函220多份，召集各级各类座谈会10多次，梳理汇总各类意见建议30多条，为整改奠定了扎实基础。
3、从严要求，深刻查摆，确保活动达成目标。按照“四必谈”要求，班子成员之间“面对面”谈心谈话28人次，班子成员与分管科室和下属单位的负责人和干部职工谈心征求意见36人次。在此基础上，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆党委班子和班子成员个人存在问题，撰写对照检查材料，召开班子民主生活会，以整风精神开展批评与自我批评，共提出批评意见80多条，达到了“团结—批评—团结”的效果，会后，及时召开情况通报会，在民主评议中党委班子“好”和“较好”累计得票率高于96%。
4、分类整改、建章立制，确保活动取得效果。党委班子切实做好四个“回应”，以高度的紧迫感和责任感抓好整改工作，动真格、打硬仗，以实际行动取信于民。对活动中征求到的意见建议、查摆出来的“四风”方面问题，马上可以整改的，做到即知即改；认真制定党委班子整改方案，提出九大项、三十一子项整改事项，落实整改措施，明确责任人、责任科室和整改时限，并及时公示接受群众监督；根据发改工作特点，围绕加强学习、联系基层、加强调研、强化内部管理四个方面明确了十项制度建设计划，已经全部按时间节点完成。
通过教育实践活动，我委党员的思想认识有了新的提高，工作作风实现新的转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，得到广大群众充分认可、社会各界积极评价，达到了预期目标。
虽然我委党建工作取得了一定成绩，但也存在不少问题和不足，主要表现在：一是党建工作创新力度还不够。二是对支部落实党建工作的指导督促还不够。三是对党建课题的调查研究工作还不够。
2015年度党建工作打算
1、规范基层支部建设。按照市委组织部《关于进一步规范全市基层党支部建设的通知》要求，针对基层支部建设中存在的问题和薄弱环节，切实采取措施，加强基层支部建设。开展支部换届工作，继续选好支部书记、配强支部班子。进一步改进支部组织活动，做到规范化、制度化和正常化。
2、持续推进创先争优活动。深入开展形式多样、目标明确的主题教育活动，引导党员坚定发展信心，立足岗位做表率创佳绩。积极选树和培育基层支部和党员中的先进典型，发挥典型示范激励作用，推动我委创先争优活动深入开展。
3、进一步落实党建工作责任制度。狠抓党建各项制度的执行到位，完善党建工作各项机制，切实加强对党建工作的督查力度。按照基层党组织活动规范化要求，加强对基层党组织活动指导督促，组织好支部书记的述职点评工作。
4、强化党员干部队伍建设。继续开展多种形式的学习教育活动，坚定理想信念和宗旨意识，强化廉政意识，提升党员队伍素质。建立党员培养帮带机制，严把党员准入关，进一步规范党员发展程序。按照“从严治党”要求，严格落实组织生活会制度，加强对党员的监督考核，开展党员干部公开承诺践诺评诺、民主评议工作，
5、继续推进机关事业单位服务基层行动计划。以党的群众路线为指导，继续加强基层服务型党组织建设，提升机关党员干部为民服务素质，进一步加强机关作风效能建设，健全落实直接联系服务群众工作机制。
二○一四年十二月
