学院党组织建设工作考核自查报告第6页
先进基层党组织，35名优秀共产党员，6名优秀党务工作者受到表彰；先后有1名共产党员和1名党务工作者受到市委组织部的表彰、2名共产党员和2名党务工作者受到省委教育工委的表彰。
四是创新党员教育形式
党委指导成立思想道德修养研究会，加强对入党前大学生的思想政治教育，有效开辟我院大学生思想政治工作的新天地，被省委教育工委授予省高校党建工作创新奖。注重拓宽党员服务群众的新渠道，探索党员联系群众的新途径，在学生“三创“活动中全面推行党员教师辅导制，再度被省委教育工委授予省高校党建工作创新奖。党委注重发挥党校教育阵地和电教化教育手段在党员教育中的作用，党委成员带头上党课，党委各部门及各基层党组织高度重视党建工作进网络，不断拓展党员教育的渠道。
五是加强党员的党风党性教育
每年组织开展以反腐倡廉为主要内容的主题教育活动，通过激扬期刊、学习网站、廉政文化宣传栏等载体，强化广大党员警示教育理论的学习；通过观看警示教育片、监狱实地参观、邀请专家讲座等活动形式，帮助广大党员、尤其是党员干部构筑起牢固的思想长城，真正实现坚持思想教育在前，使党员干部不想腐败；坚持制度规范在前，使党员干部不能腐败；坚持严格监督在前，使党员干部不敢腐败。
（二）严格规范，强化制度建设，做好党员管理工作
一是健全组织生活制度
党委全面贯彻落实党“十七大“精神，结合学院实际，制定和完善党内组织生活制度，制定实施《党的组织生活》、《民主评议党员》、《关于流动党员管理暂行规定》等一整套党内组织生活制度，各党总支、党支部结合自身实际认真组织落实。
二是实施党员目标管理
以建设一支党性强，素质高的党员队伍为目标，党委结合学院实际，以各党总支为单位对全体党员实行目标管理，从政治素质、业务素质、组织纪律观念和工作实绩四个方面加强对党员的自身建设，把党员应尽义务和享有的权利进行科学量化；院党委还注重加强对党员管理工作的研究，结合实际积极探索创新，将is9000质量管理体系全面引入党建工作。
三是强化党费、党员组织关系管理
院党委认真执行中央组织部和市委对党费管理工作的要求，制定严格的收缴党费制度，强化党费管理工作的监督机制。党委组织部门明确职责，实行领导审核，现金、出纳分离管理，进一步建立健全党费使用制度，实现专人负责，定期向上级党组织和党代会报告党费收缴、使用、管理情况。严格按照规定办理组织关系转接手续并加强管理，近3年共转进党员人,转出党员人，院内组织关系转接起。
（三）坚持标准，规范程序，做好党员发展工作
一是抓好党员发展工作
多年来，党委严格按照“十六字“方针，出台《教职工组织发展工作细则》和《学生组织发展工作细则》，形成了“六个一“组织发展机制：把握一个原则：坚持思想建党、入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个；明确一个目标：逐年加大全院师生中党员的比例；制定一个计划：坚持有领导、有计划地发展党员，分步实施，逐步到位；把握一个节奏：针对高等职业学生成长规律，努力建立一支梯度分布合理和结构科学的党员队伍；实施一套制度：制定实施《学生党员发展实施细则》、《教职工党员发展实施细则》；规范一个流程：出台实施《党员组织发展流程》。近三年共发展新党员名，预备党员转正名。
二是抓好入党积极分子队伍建设
院党委高度重视对入党积极分子的培养、教育和考核。各党总支和党支部配备有兼职组织委员，协助党总支和党支部建立入党积极分子档案，做到早选苗、早教育、早培养。党总支与团组织建立广泛的联系，院团委认真落实共青团“推优“工作，及时把各方面表现突出、在广大团员中起模范带头作用、具备党员条件的优秀团员向党支部推荐，近三年，院团委共向各党支部推荐人，大大扩充了我院入党积极分子队伍。党总支还以系党校为主阵地，每年举办2期入党积极分子培训班，对入党积极分子开展教育培训。
（四）切合实际，专兼结合，加强组织员队伍建设
院党委十分重视组织员队伍建设，出台《党委组织员工作职责》，明确组织员的工作职责，在党委组织部设专职组织员，在各党总支部都配备了兼职组织员。目前，我院共有专兼职组织员。。。人，形成了一支政治素质高、业务能力强、相对稳定的专兼职组织员队伍。
五、加强管理，抓好培训，充分发挥党校的教育主阵地作用
党校是党员干部进行党性锻炼的熔炉，是培养优秀中青年教师和学生的重要阵地。切实加强院系两级党校工作的领导，是改进学院党的建设的必然要求。
（一）党委重视，健全机构，确保党校工作顺利开展
党委高度重视党校建设工作，根据院系两级管理体制，成立院系两级党校，现有系分党校8个。院党校由党委书记担任党校校长，专职党委副书记担任常务副校长，组织部部长担任副校长兼教务长，党委委员及党务职能部门负责人担任校务委员会委员；系分党校由党总支负责人担任党校校长，切实加强组织领导，有效规范了院系两级党校的管理。我院党委及各党总支部高度重视党校工作，把党校建设作为党建工作的重要组织部分，同部署、同落实、同考核。院党委在运行机制、人员编制、经费划拨给予充分保障，每年给党校安排专项经费纳入财务预决算，保障党校培训、日常活动正常进行和教学设施、教学资料的购置，改善教学条件，为加强党校建设打下了坚实的基础。
（二）健全制度，加强教学管理，确保培训取得实际效果
一是健全党校制度
党委制定实施了学院《党校章程》、《关于加强党校规范化建设的意见》、《关于调整学院党校领导和校务委员会成员的通知》等19项规章制度，形成了科学的办学决策机构，明确了院系党校及校务委员会工作职责、校务委员会活动制度、工作人员职责、教员守则、院党校教师聘任办法、考勤与学业考核、优秀学员评选办法等，形成了严格的学习管理制度，确保党校办学和各项工作的正常进行。
二是加强教学管理
首先，把好教师质量关。院党校授课教师党政领导、党务部门的干部、党总支书记、两课教师等组成，经过多年的建设，形成了一支思想理论水平高、专兼结合、动态管理的教学队伍。其次，开展分类培训。坚持分层次和分类别的培训原则，每年举办学生党员、入党积极分子和党员干部等不同类型的培训班，因材施教。坚持“缺什么补什么，需什么学什么“的原则，紧紧围绕学校党建、思想政治工作和基层党的干部队伍建设的需要，科学确定培训内容，使培训与学员的岗位相一致、与学员的需求相吻合，提高了培训的实效性和针对性。再次，创新培训形式。党校坚持理论和实践、课堂教学和课后讨论、集中学习与分散学习、传统教学手段和现代化教学手段相结合的“四个结合“要求，联系学院改革发展的实际确定培训任务，做到学年有规划、学期有计划，收到显著的办学效果。第四，抓好系级党校工作。我院二级党校培训体系日臻成熟，8个系分党校拓展培训功能，紧密结合本系学生党建工作和学生工作特点以及培训对象需求开展培训工作，促进了全院学生党务工作水平的提高和党支部工作能力建设，使系分党校工作和学生党务工作进一步优化。
三是党校工作实效显著
学院党校已成功举办期培训班，系分党校举办期培训班，有名入党积极分子参加了培训，有近人次党务工作人员和党总支、党支部委员以及各级干部参加了培训，其中党总支书记、党支部书记的培训率达100%，彰显了党校强大的培训功能，在加强我院党建和思想政治教育工作中发挥了重要作用。
第三部分迎考促建的体会
迎接江苏省高职高专院校基层党组织建设工作考核，是对我院党建工作的一次全面检阅，也是对全体党员思想、作风和党性的一次全面考查，回顾总结我院党建工作实践，我们有如下体会。
一、党委领导、分工负责是党建工作的根本前提
高职教育是一种有别于普通本科教育的高等教育类型，其区别性的特点是对领导班子的顶层设计能力要求高。要全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，办人民满意的高职教育，必须强化学院党委的领导。要着力提升党委总揽全局、谋划发展、统筹协调的能力和水平，确立党委的领导核心地位，完善党委领导下的院长负责制，做到科学治校、民主治校、依法治校，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥党员先锋模范作用，充分展示党的建设在学院事业发展中的引领和促进作用。
二、围绕中心、服务发展是党建工作的根本定位
高职院校的中心任务是培养高素质、高技能创新型人才，这是学院一切工作的出发点和落脚点。学院各级党组织建设必须紧紧围绕培养“两高一新“人才这一中心任务来展开，必须围绕学院改革发展稳定的大局来推进，必须坚持一手抓党建，一手抓发展，通过抓党建，促教学、促科研、促发展，真正实现“围绕发展抓党建，抓好党建促发展“，从而为学院各项事业的科学发展提供有力保障。
三、从严治党、勤政廉政是党建工作的根本要求
党组织自身建设的状况直接关系党组织创造力、凝聚力和战斗力的发挥。要坚持党要管党、从严治党，做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督、严肃纪律；要把廉政建设渗透到思想建设、组织建设、作风建设和制度建设的各个方面，要让廉政文化融入学院教书育人、管理育人、服务育人的各项工作，从而使廉洁自律成为广大共产党员和师生员工的自觉行为和优良传统。
四、以考促建、重在建设是党建工作的根本收获
党建工作考核的根本目的是促进学院的改革和发展。通过党建工作考核，增强了党员参与党建工作的意识，促进了党组织的制度建设，规范了基层党组织的工作行为，突出了党建工作的特色，活跃了基层党组织生活，积极推进了学院内部管理体制改革，营造出了稳定和谐的校园环境。党建工作考核是促进学院又好又快发展和再上新台阶的难得机遇，实现了我院各项事业的全面、协调、可持续发展，这是我们的最大收获。
第五部分存在不足及整改措施
回顾学院党建工作，我们在为党建工作的不断加强和长足进步倍感欣慰的同时，清醒地认识到，对照高职院校主要党建考核
