地方志办公室党组党风廉政总结
一、工作总结
，州地方志办公室党组在州委、州人民政府的正确领导和州纪委监察局、州第一纪工委监察分局的监督指导下，认真学习贯彻《廉政准则》等党纪法规，落实党风廉政建设责任制，切实加强制度建设、作风纪律建设，党风廉政建设取得新的成绩。
1、加强组织领导，严格落实要求。一年来，州地方志办公室党组把贯彻落实中央、省委、州委及三级纪委关于党风廉政建设的要求放在工作的首位，不折不扣地贯彻落实相关会议、文件精神，依靠党风廉政建设推动业务工作全面发展。根据办公室领导班子成员变化，及时调整充实了办公室党风廉政建设领导小组，进一步明确工作职责，切实加强对办公室反腐倡廉和党风廉政建设工作的领导，领导干部认真履行“一岗双责”。及时传达学习国务院、省政府、州政府召开的廉政工作视频会议精神及中纪委、省纪委、州纪委全会精神，结合单位实际，提出了学习贯彻上级会议精神的措施。组织专题学习讨论，办公室党组上半年理论中心组专门以“深入学习贯彻十八大精神，切实加强党风廉政建设，推动地方志工作科学发展”为主题进行集中学习，3位党员干部进行重点学习交流发言，党员干部积极开展讨论。开展党课专题学习辅导，办公室党组书记以《警钟长鸣严格自律永远筑牢拒腐防变的思想道德防线》为题，介绍自己学习习近平总书记重要讲话精神的体会，对办公室全体党员、干部进行专题辅导，使大家进一步深刻认识到新时期加强党风廉政建设、深入开展反腐败斗争的重要性和紧迫性，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。做到令行禁止，保证中央、省委、州委的规定落到实处。特别是省委、州委作出“单位主要领导不直接分管人事、财务等规定”后，办公室党组立即落实，及时召开主任办公会议，讨论通过了办公室公务接待报告、经费开支管理、公车管理使用等八项制度，明确人事、财务工作由1位副主任分管，并严格认真执行各项规定，使权力真正关在制度的笼子里；及时认真落实州纪委关于粘贴公车标识的要求，严格公车使用管理，领导干部自觉做到上下班不用公车接送，没有公车私用行为。办公室公务接待、车辆使用、会议费支出继续保持下降水平，比下降35%。
2、围绕中心工作，服务发展大局。办公室党组根据单位的工作性质和职能，提出了“营造快乐修志环境，多出志鉴文化精品，服务科学发展”的工作目标。围绕州委、州人民政府的中心工作和重点工作，发挥地方志工作的优势和作用，在完成《州志（1996～）》资料收集初编汇总、《州年鉴（）》编辑出版发行、部门志工作指导服务的基础上，积极拓展业务工作范围与空间，编辑出版了《大事记》，再版了《老山诗抄》，得到社会好评。按照州委、州人民政府实施“三农”发展大规划的要求，心系基层群众，支持农村发展，全年投入、协调资金25.8万元，帮助挂钩扶贫点市东山乡合掌行政村新修、维修公路17公里，其中办公室通过压减支出直接投入8万元，是州地方志办公室成立31年来投入扶贫资金最多的1年。通过为群众办实事办好事，改善了彝族群众的生产生活条件，密切了党群政群关系。
3、加强制度建设，切实转变作风。按照州纪委、州委组织部的要求，办公室党组于3月8日召开作风建设专题民主生活会，领导班子及领导干部对照检查、深刻剖析，认真开展批评与自我批评，按照中央政治局“八项”规定及州委制定的实施办法，结合实际，制定了《州地方志办公室党组切实改进工作作风的五项措施》，对“精简会议、改进会风，减少文件、改进文风，深入基层、轻车从简，厉行节约、严格自律，勤政务实、优质高效”等方面提出明确的要求，并形成制度长期坚持。进一步健全完善了“三公”经费管理制度，领导班子成员带头执行规定，办公室公务接待、车辆使用、会议费支出继续保持下降水平，比下降35%。党组认真组织开展好民主生活会，对2次民主生活会中提出的问题，制定切实可行的整改措施，落实责任领导和责任人员，及时进行了整改。
4、落实岗位责任，加强风险防控。党组认真落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，把党风廉政建设与业务工作放在同等重要位置，一起安排布置，一起监督检查，一起落实到位，办公室领导班子成员与各科室负责人分别签订廉政勤政责任书。结合单位工作性质及特点，明确重点岗位、****的行政风险及防控措施，制定了办公室廉政风险防控“四项制度”，明确了五项权力及其运行流程图，使权力行使进一步规范。同时，建立办公室领导班子成员谈心交心制度，对班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间、科室负责人与职工之间谈心交心做出明确具体的规定，虚心听取干部职工对领导班子开展党风廉政建设、业务建设、作风建设等方面的意见建议，全面准确掌握干部职工的思想情绪，有针对性地加强薄弱环节工作，切实做好干部职工的思想政治工作。
5、充分发扬民主，坚持集体领导。党组认真贯彻落实民主集中制原则，始终坚持发扬民主、集体领导。在业务上，充分尊重同志的意见，坚持民主决策；在干部提拔任用调整、大额经费开支、对外业务合作等重大事项方面，严格执行相关规定，坚持党组会议、主任会议集体讨论研究，坚持主要领导末位发言表态，充分尊重班子成员的意见，不搞“一言堂”“个人说了算”。坚持重要事项向州人民政府、州纪工委、州财政局等请示报告，自觉严格执行领导干部出州报告制度、个人重大事项报告制度和财经纪律，预算外收入及时全额上缴财政，单位没有“小金库”和违规发放奖金等行为。
6、自觉接受监督，有效预防腐败。办公室党组认真落实州纪委监察局的相关要求，召开全州系统会议、研究党风廉政建设工作、办公室人事安排等，均事先向分管联系的纪工委监察分局报告，请领导到会指导监督。根据新要求，办公室党组积极探索创新监督的有效方法。结合人员变化情况，及时调整成立由5位科级干部组成的民主监督领导干部工作小组，由党组成员、秘书科科长担任组长，专门负责对办公室领导班子成员进行有效的监督，明确主要职责，确保民主科学决策、权力在阳光下运行。在公务接待方面严格监督制约，实行事先填写报告单制度，经批准同意后严格按照规定标准接待，公务接待没有事先报告审批的不准签字报账。领导班子成员自觉接受监督，从小事做起做好，严格要求自律，有效防止了不廉洁行为。
二、2014年工作重点
2014年州地方志办公室党组严格执行上级党委、政府和三级纪委的相关规定和要求，认真贯彻落实《廉政准则》，继续推进惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设，切实抓好4个方面的重点工作。
1、强化学习教育，筑牢思想防线。办公室党组继续深入学习贯彻“十八大”精神，强化领导班子的政治理论学习教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。认真学习贯彻《廉政准则》各项规定，自觉按照“8个方面不准、52个禁止”规范行为；加强组织领导，按照中央、省委、州委的要求，认真开展好以为民、务实、清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，通过实践活动，牢固树立群众观点，切实转变工作作风，继续努力为挂钩扶贫点群众多办实事好事，改善群众的生产生活条件，建立深厚的干群情谊；经常开展警示教育，组织党员干部观看警示教育片，从反面典型案例中吸取深刻教训，自觉严格要求严格自律；坚持好主要领导上党课制度，把党员干部的思想统一到中央的要求上来，自觉与党中央保持高度一致；以领导班子民主生活会、领导干部述廉为契机，认真开展批评与自我批评，严格按照廉洁自律的要求对照检查，接受班子成员与职工的监督，保证权力在阳光下运行。责任领导：党组书记（主任）、支部书记；责任人：办公室全体党员、干部。
2、强化领导作用，建设廉政班子。认真贯彻落实中共中央、国务院下发的《党政机关厉行节约反对浪费条例》及中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《党政机关国内公务接待管理规定》和省、州相关规定要求，制定办公室贯彻落实《条例》《办法》的实施办法，进一步强化领导班子的表率作用，带头执行权力规范约束、公务接待、公车使用管理、作风纪律建设等方面的规定和措施，厉行节约，“三公”经费支出继续保持下降10%的水平；认真履行领导班子成员的“一岗双责”，主要领导承担党风廉政建设第一责任人的责任，领导班子成员自觉按照党风廉政建设的要求廉洁从政，自觉抓好分管业务工作，建设务实、高效、廉政、团结的领导班子，实现党风廉政建设与业务工作共同全面发展。责任领导：党组书记（主任）；责任人：领导班子成员。
3、强化民主监督，严格执行规定。领导班子和领导干部继续支持办公室民主监督领导干部工作小组履行职责发挥作用，自觉接受监督；加强对办公室领导班子成员和科室负责人落实“2014年党风廉政勤政责任制”情况的监督检查，不定期分析存在的问题及原因，把问题解决在萌芽状态，保证目标责任落实到位。执行好办公室领导班子成员谈心交心制度，形成上下级相互监督提醒帮助的良好氛围，及时改正缺点，起好表率作用，赢得职工信任支持。继续落实重大事项集体研究决定的会议制度，坚持民主集中制原则，主要领导末位发言表态，民主科学决策，避免“一言堂”“个人说了算”；召开党组会议、主任会议、主任办公会议之前，书面报告州第一纪工委监察分局，邀请领导到会指导监督。按照省、州规定，结合实际，制定办公室领导班子述廉实施方案，主任、副主任每年底分别向职工述廉1次；完善惩防体系和权力风险防控制度，加强对重点岗位、重要工作、重大事项的有效监督，营造风清正气的工作环境，有效预防腐败和不廉洁行为。责任领导：党组书记（主任）；责任人：领导班子成员、办公室民主监督领导干部工作小组成员。
4、强化党建带动，实现全面发展。认真落实“一岗双责”要求，一手抓党建一手抓业务发展，科学合理安排布置工作，形成整体合力，发挥党员、干部的先锋模范作用，充分调动职工的工作积极性和创造性，推动地方志事业科学全面发展。严格落实工作责任，切实抓好《州志（1996～）》内审、评审工作，保证2014年底前公开出版发行；加强责任编辑与部门的沟通联系，保证在2014年8月底前完成《州年鉴（2014）》编纂出版任务；充分发挥业务工作优势，继续做好地情资源开发利用工作，编辑出版1本地情书籍，更好地为全州经济社会发展服务；围绕州委、州人民政府的中心工作，确定1个课题开展调研，形成高质量的调研报告，供州委、州人民政府决策参考，有效的发挥地方志工作的参谋服务作用；认真组织开展好群众路线教育实践活动，落实干部联系群众制度，继续加大挂钩扶贫力度，帮助群众办好事实事，进一步密切党群干群关系，在实践中教育、锻炼、培养党员、干部，努力建设“六型”（学习型、务实型、团结型、创新型、服务型、廉洁型）班子和团队。责任领导：领导班子成员；责任人：办公室全体干部职工。
