联社案件专项治理排查“九种人”工作总结
根据联社要求和银监局部门相关文件的精神，我单位积极贯彻落实文件精神，认真、细致地开展排查“九种人”的专项治理工作，对员工的思想、工作、生活作风、遵纪守法等方面进行排查，重点查看员工是否有涉黄行为，是否有涉赌行为，是否有涉毒行为，个人或家庭是否经商办企业、大额买卖基金和炒股行为，是否有不良记录和犯罪前科，是否出现过违规违纪行为，是否经常出入高档消费场所等。
通过排查，及时掌握员工的思想动态，加强员工的行为管理，规范了员工的职业操守。进一步提高员工遵纪守法的自觉性。对有不良习惯的员工，进行思想教育和案防培训。使之认识到案防的重要性，让我们泥信用社经得起检查和监督。
总之，我社在案件防范工作上，思想高度重视，检查监督措施到位，员工积极配合，在年度中未出现过任何差错和责任案件。今后，在巩固案防措施的同时，不能放松，坚持对员工开展“九种人”监测和八小时内外排查，积极建立员工动态管理长效机制。为做好我社的内控工作做出积极努力。
