邮政局党委工作重点安排第2页
要深入调查研究，分析原因，提出切实可行的解决办法，抓好落实，确保取得实效。各基层党委、总支要结合本单位实际抓好建立健全保持党员先进性长效机制工作，着眼长远，从思想上、制度上巩固先进性教育活动成果。要有效激发党员深化整改、自我提高的内动力。要按照中央要求，继续做好对不履行党员义务、不具备党员条件的党员的教育帮助、处理工作。要通过巩固和扩大整改成果工作，在加强党组织建设、为职工办实事、推动企业发展等方面推动工作。9月份管局要向全局职工群众反馈整改情况。各单位在先进性教育活动中提出的办实事项目要按照时限加以完成，不能马上解决的要做出说明。
各基层党委、总支要切实加强对“回头看”工作的领导，落实领导责任，认真组织开展自查，管局党委将采取一定方式对此项工作进行检查。
2、建立党组织工作的保障制度，创造有利于加强企业党建工作的条件。
一是建立并落实党务干部教育培训制度。举办基层党委书记、专职党务工作人员培训，加强党建知识、信息技术等知识的培训，使专职党务工作人员开扩视野，提高业务素质和工作能力，推动党建工作。研究落实党支部书记任职资格培训制度。举办党支部书记培训班，对新任基层党支部书记进行培训，改进培训方式，丰富培训内容，提高培训质量。
二是研究制定邮政党组织及工作机构设置、人员配备相关规定。要贯彻国务院27号文件精神，根据改革后企业组织形式的新变化，及时合理地设置调整党组织，按照精干高效的原则，科学合理设置党的工作机构，配备党务工作干部。适应邮政建设发展和企业组织结构调整的要求，研究制定邮政党组织工作机构设置、人员配备的相关规定，进一步明确党组织工作机构的设立原则和专、兼职党务干部的配备标准及上岗条件。制定和完善党支部书记上岗标准，以制度形式予以保证。
三是按照《市委关于推进基层党建工作创新的意见》的要求，落实基层党组织活动经费。制定《基层党组织活动经费管理办法》，加强活动经费管理，确保活动经费用于党员教育管理、服务党员、开展党组织活动。
3、认真做好发展党员工作，保证发展党员质量。
一是要创新发展党员工作思路。坚持发展党员的“十六字”方针，创新培养方式，注重实际效果，积极主动做好党员发展工作，把经营、管理、技术和业务骨干作为发展党员的重点，使党员成为企业的优秀人力资源。党委、总支、支部书记要亲自做工作，确定联系对象，定期主动找他们谈心，从政治上关心他们，从思想上帮助他们，引导、激励他们积极向党组织靠拢，及时将符合条件的骨干吸收到党内。要通过党组织结合企业实际主动做工作，扩大党的阶级基础，加大发展党员工作的力度，使优秀人才吸引到党的队伍中来。要在全局各基层党组织中推广发展党员公示制，加大发展党员工作的群众监督力度。
二是要开展发展党员情况调研，召开党员发展工作研讨会。对基层经营、管理、技术和业务骨干申请入党情况进行调研，研讨新形势下党员发展工作，总结经验、查找问题，促进工作。
三是要以党建带团建。关心、指导和帮助团组织做好“推优入党”工作，修改完善“推优入党”办法，在青年骨干中发展党员。
（四）加强党风廉政建设，为邮政改革和发展提供坚强的政治保证
，要以经营服务为中心，以保障国有资产安全、促进国有资产保值增值为目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，为邮政改革和发展提供坚强的政治保证。
1、加强思想政治教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
要贯彻中纪委六次全会精神，认真学习贯彻胡锦涛总书记讲话要求，保证六项工作重点在企业落实。认真学习党章，列入党委中心组学习和党员培训的内容，教育党员干部自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章，努力促进党的执政能力建设和先进性建设，提高拒腐防变能力。要认真组织学习和落实我局制定的《贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的实施办法》，在全局开展增强国有资产保值增值责任意识教育、依法经营和勤俭办企业教育、党纪政纪和法律法规教育。探索加强教育的有效形式，切实增强教育的针对性和有效性。继续加大警示教育和案例教育力度。结合我局近几年发生的违纪违法案件和经营管理中出现的违规问题，有针对性地加强警示教育和案例教育，警示各级领导人员引以为戒，防微杜渐。要推进廉政文化建设，弘扬廉政思想，倡导廉政道德，营造廉政氛围，增强廉政意识，建立廉政环境，为改革发展服务。
2、充分发挥制度在惩治和预防腐败工作中的保证作用。
要继续建立健全党风廉政建设和反腐倡廉工作的机制制度，用制度规范行为，严格要求、严格管理。建立反腐倡廉组织协调机制。认真落实领导班子成员述职述廉制度。继续严格执行廉洁自律有关规定。继续严格执行民主集中制、领导班子民主生活会制度和廉政谈话制度。抓好“两节”期间党风廉政建设的各项工作，严格按照规定的要求去做。要认真贯彻执行党风廉政建设责任制，把反腐倡廉工作落到实处。
3、围绕企业生产经营管理的重大事项和关键环节加强制约和监督。
要结合贯彻落实《实施纲要》，抓住生产经营管理的重大事项和关键环节，通过科学配置权力，健全权力运作程序，完善监督措施，逐步建立健全权力制约和监督机制。健全完善决策机制。进一步规范决策程序，明确决策责任。要继续加强对选人用人的监督、财务监督、审计监督、工程招投标和物资集中采购监督。
要强化党委对局务公开工作的领导，深化局务公开、民主管理工作，积极推行行政“主体到位”。充分发挥职工群众民主监督作用。认真落实市关于“三个重大”须经职代会审议通过的要求，将改革发展和生产经营中的重点难点，以及关系职工切身利益的情况向职工公开。切实做好职代会民主评议领导人员工作，完善评议结果与人事部门考核任用有效衔接。加强责任追究和监督考核，保证民主管理、局务公开工作的真实性、实效性和职工群众满意度。严肃处理民主管理、局务公开工作中暴露出的违纪违法问题。逐步推行党务公开工作，进行党务公开试点。
要充分发挥效能监察的监督作用。紧紧围绕生产经营管理的重点领域和关键环节开展效能监察，抓住存在问题的要害和关键，加强事前、事中、事后监督，预防腐败现象的发生。
4、加强**工作，严肃查办违纪违法案件。
要健全**工作责任制，建立查办案件工作责任制，加大力度，严肃查办违纪违法案件，使企业利益和职工权益的损失降到最低程度。
(五)加强精神文明建设，努力构建和谐企业，推进争创全国文明单位的进程
，要坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，将企业精神文明建设摆到更加突出的位置，紧紧围绕管局第十三次党代会确立的争创全国文明单位目标，深入开展群众性精神文明创建活动，努力构建和谐企业，推进争创全国文明单位的进程。
1、深入开展群众性的精神文明创建活动，提升企业核心竞争力。
以“三创建一争当”活动为载体，深入开展群众性的精神文明创建活动。认真贯彻落实管局制定的《邮政争创全国文明单位规划（—）》，按照《文明行业四个标准》和《三创建一争当办法》的要求，深化文明单位、文明机关、文明大院建设，围绕实施素质工程、建设和谐企业、迎奥运窗口培训和加强企业文化建设四方面工作全面展开，赋予“三创建一争当”活动以新的内容。文明单位创建要在服务人民、奉献社会，为社会提供更优质的服务上下功夫，努力为构建和谐社会做出应有的贡献；文明机关的建设要摆到突出的位置，与提高信息化办公手段相结合，以树立服务意识，提高机关工作人员素质，改进作风为重点。要抓好管局机关的文明机关创建工作，在全局起到示范作用；文明大院的创建要树立主动创建的意识，与建立企业内部和谐氛围、加强管理、抓好安全生产和企业文化建设相结合；争创文明职工活动要与实施职工素质工程相结合，促进职工素质的全面提高，推动争当文明职工活动迈向新水平。要完善党委统一领导，主管领导牵头抓，责任部门具体抓，文明办协调，全体职工共同参与的争创活动机制，使全局上下共同努力，齐心协力推进邮政争创全国文明单位的进程。
2、实施企业文化建设工程，培育、弘扬具有时代特征的邮政文化，提升企业管理水平。
按照管局企业文化建设工程要点的要求，要把企业文化建设提高
到企业发展战略的高度，运用到企业管理中，把科学管理提升到新阶段，建设富有时代特征的邮政文化。
一是抓好企业理念的提炼、确立和宣传。进一步研讨确定企业精神、企业目标、经营理念、管理理念和企业志向，成熟一个，推出一个。完善企业行为制度。编印《企业理念》等学习手册下发全局。在办公院落、生产场地、重要会议室和职工集中活动的场所建立橱窗、宣传栏，悬挂或放置具有企业特征、展示企业形象的照片、图片等。运用多种形式，大力宣传企业的核心价值理念，营造浓郁的文化环境和和谐的企业氛围。让更多的领导干部掌握文化管理的科学内涵，运用文化管理手段，以共同理想和企业文化凝聚人心，增强企业凝聚力和职工归属感，促进生产经营的发展。
二是健全完善典型培树机制。在企业内营造争优创先和以先进典型的事迹鼓舞人、激励人、带动人的氛围，加大对各类先进典型的培养、选拔、宣传和奖励力度，推出一批可亲、可敬、可信、可学的楷模。大力宣传、推广东四局等7个精神文明建设先进单位的事迹，充分发挥典型的示范作用，在全局兴起学习先进、争创先进、赶超先进的热潮。在邮政文体中心悬挂建国以来邮政历届劳模的画像，弘扬劳模精神，营造崇尚先进、学习先进的企业氛围。结合实施职工素质工程，指导、协调开展重大典型的职业生涯设计工作。
3、实施职工素质工程，加强职工思想教育和宣传思想工作。
一是落实《职工素质工程规划》。要全面推进职工素质工程的实施，加强领导，落实职责，加强干部职工的组织动员和思想发动工作。广泛深入地开展以“邮政与奥运同行，邮政为奥运添彩”为主题的思想教育活动。按照奥运服务要求和《职工素质工程规划》
