交通行业劳动工资及安全生产工作要点第2页
等工作
（十六）要依托交通劳动研究会、交通企协人力资源管理委员会西部工作部等交通劳动社团组织，举办各类培训班，提高劳资人员的政策业务水平，提升职工的专业素质和技能。年内，要重点举办2—3期有关安全生产、劳动用工、劳动工资和劳动保险业务等内容的培训班。要按照省上的统一安排，继续搞好厅属单位及省直机关事业单位与交通行业相关工种技术工人技术等级岗位培训考核工作。
（十七）要充分发挥全省交通行业职业技能鉴定机构的作用，指导其开展职业技能鉴定业务，指导厅属企业开展职工职业技能培训与鉴定工作。
（十八）加强交通劳动研究会等社团自身建设和管理，更好地发挥交通劳动社团在行业自律、协调、服务、科研等方面的积极作用。配合交通企协人力资源管理委员会西部工作部的各项工作，紧紧围绕当前交通行业改革发展和人事劳动工作实际，抓住热点、难点和重点问题，开展调研和课题研究，抓好《西部交通人力》刊物的创优和交通人力资源网站的开发应用，为行业主管部门和广大会员单位提供有参考价值的资料，为行业发展和西部交通人力资源开发与管理提供服务。
七、加强协调督查，做好清理拖欠农民工工资及重大疫情防控等工作
（十九）组织力量对厅投资交通建设项目清欠情况进行全面检查，及时解决农民工工资拖欠问题，改变一边清理，一边又在拖欠的局面。要建立健全预防拖欠的长效机制，在交通系统全面实施交通建设领域农民工工资保证金制度管理办法和交通建设项目“黑名单”制度管理办法。敦促各建设单位加强对施工企业使用农民工情况的调查，督促施工企业依法与农民工签订劳动用工合同。要通过实行工资支付公示制度、暂扣工资支付保证金等措施，加强对施工企业的监管，确保农民工工资按时足额发放。
（二十）积极开展职工职业病预防。继续做好交通行业非典、禽流感、艾滋病、苹果蠹蛾等疫情和传染病的防控工作。要积极配合有关部门，重点做好重大疫情发生时的设卡、检疫和宣传预防工作。
