信用社创建县巾帼文明示范岗工作规划

信用社创建县巾帼文明示范岗工作规划

信用社关于创建县“巾帼文明示范岗”工作规划
为了深入贯彻落实好党的十六大精神，将“三个代表”重要思想学习教育活动落到实处，进一步加强信用社两个文明建设，使信用社工作再上新台阶，力争在今年创建县“巾帼文明示范岗”，特制定以下规划：

一、指导思想

在党的十六大会议精神以及江总书记关于“三个代表”的重要思想和总书记主席的重要讲话的指导下，认真学习建设有中国特色的社会主义理论，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，通过开展形式多样的创建活动，努力提高信用社干部职工的思想道德素质和科学文化素质，提高服务能力和水平，推进信用社各项工作健康有序地发展。

二、创建目标

力争在达到县“巾帼文明示范岗”创建要求的条件。创建过程分三个阶段进行：

第一阶段为准备阶段(4月)成立创建县“巾帼文明示范岗”领导小组，并制定创建规划及相关制度，报县妇联和文明办；

第二阶段为实施阶段(4月—11月)，组织实施创建规划；

第三阶段为自查整改阶段(12月)，本单位自查总结，申报验收。

三、创县“巾帼文明示范岗”单位的具体措施。

(一)创建组织机构

成立县信用社“巾帼文明示范岗”领导小组，组长、组员、，由负责日常工作。

(二)宣传发动，统一思想认识。

1、督促职工认真学习。本单位职工要利用业余时间，通过会议、阅报刊、读书学习等形式加强对“巾帼文明示范岗”创建工作的了解和认识，充分认识创建县“巾帼文明示范岗”重要意义，充分调动和发挥女同志的主动性和积极性，让女同志以较强的业务工作能力，以优质的服务，在优美的环境里，和男同志一起共同完成单位的各项工作任务。

2、要利用单位召开的各种会议，以会代训，加强学习，做好争创“巾帼文明示范岗”单位宣传动员工作，让本社员工人人参加，人人动手，积极落实和响应县妇联和文明办开展的这项活动，通过开展多种形式的创建活动宣传，统一全体员工思想和行动，提高创建县“巾帼文明示范岗”的单位的自觉性。

(三)加强思想道德建设，提高员工素质。

创建“巾帼文明示范岗”单位，关键是要抓好单位员工的思想道德和创建意识，提高总体素质，切实建立起一支政治强、纪律严、作风硬、业务精、讲政治、讲正气的高素质的员工队伍。

1、强化学习，提高思想素质，努力使信用社社员工树立全心全意为人民服务的思想，为群众办好事，办实事，工作务实，廉洁奉公，认真搞好创建工作。

2、要模范遵守社会公德，在干部员工中广泛开展“五讲四美树新风”活动，做到文明礼貌、助人为乐、遵纪守法、讲究卫生，形成良好的社会风尚。

3、搞好友邻关系，处好家庭关系。信用社员工及家属在邻里之间团结友爱，不搬弄是非、不无理取闹，信用社各岗位相互支持，密切配合；同志之间互学互助，团结协作，友好相处。家庭是社会的细胞，全体员工以身作则，正确处理好夫妻关系，教育好子女，力争做到每个家庭和谐、幸福、年轻职工要执行计划生育政策，开展五好文明家庭、文明职工、文明卫生社的评比工作，年终将对文明家庭进行评比表彰。

4、加强业务学习，大力开展岗位培训和教育。鼓励职工参加自考，函授学习，支持职工参加各种技能培训，提高员工的科学文化素质和业务素质。

(四)健全各项制度，开展优质规范化服务。

按照信用社工作职能、职责和联社正规化要求，在信用社原有的制度基础上进一步修订完善各种制度，安排专人负责创建工作，将创建工作落实到每个岗位，并严格执行。

(五)安排一定创建活动经费，保证创建活动顺利进行。

搞好增收节支，多方筹集资金，改善现有办公条件，美化办公环境，并在信用社内采取用花钵、种花草等形式，搞好美化绿化环境，积极参加县里组织的各项活动，时常保持社内的清洁卫生。在创建过程中请县妇联领导来信用社指导工作。

总之，信用社干部职工齐心协力，努力工作，搞好服务，做到思想道德好，工作作风好，任务完成好，环境卫生好，为创建县“巾帼文明示范岗”单位而努力奋斗。