发展党员工作汇报
两年来，我局党委在区委组织部的正确领导下，在基层党组织和基层党务工作者的共同努力和大力支持下，我局发展党员10名，其中35岁以下青年8名，占发展党员总数的80%；大专以上文化程度的9名，占发展党员总数的90%；生产工作一线人员8名，占发展党员总数的80%。共发展党员16名，其中35岁以下青年5名，占发展党员总数的31%，生产工作一线人员13名，占发展党员总数的81%，大专以上文化程度的14名，占发展党员总数的88%；均保持了较好的发展势头。
回顾两年来的工作，我们主要做了一下几方面的工作：
一、局党委重视，各基层党组织措施得力
局党委对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党委工作的要点，多次在有关会议上强调此项工作的重要性，要求各单位在发展党员工作中要解放思想、与时俱进，开拓创新。
我局党委根据各基层组织的特点，采取了一系列有效的措施：
一是及时合理调整支部设置，努力提高支部工作的影响力和战斗力，如年初为了加强支部建设，局党委根据实际情况研究后决定，将原属联合支部的建筑公司、文官办、吉祥办三个单位分别成立支部，并配备了专职支部书记；局机关原设一个支部，党员60多名，机关干部接近200人，工作很不便利，今年结合先进行教育工作，将机关调整为四个支部，配备了8名正副职支部书记。
二是建立健全发展党员规章制龋娣斗⒄沟吃惫ぷ鳎贫ā斗⒄沟吃惫ぷ魇凳┫冈颉罚耘嘌逃疾旆⒄棺雀鞲龌方谔岢隽司咛逡螅?span lang=en-us>
三是局党委、各基层组织定期研究培养发展工作，分层次、分重点培养，较好地完成了计划发展任务；
四是发展重心下移，注重做好一线工作人员的发展工作。发展党员10名，生产工作一线人员8名，占发展党员总数的80%；发展党员16名，生产工作一线人员13名，占发展党员总数的81%，
五是党委及时讨论审批、严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。对不符合条件的坚决不予审批，做到对积极分子、重点发展对象、思想汇报、谈话、《入党志愿书》等层层把关，努力保证新党员质量。
六是把发展党员工作作为各单位考核的重要内容，年终进行综合评比。在各基层组织的共同努力下，两年来，我局党员发展工作保持了有质、有量、有序的发展势头。
二、以“三个代表”重要思想为指导，加强对基层党务工作者和入党积极分子的培训
在做好发展党员工作中，我们注重抓二支队伍的培养教育。
一是抓基层党支部书记的培训教育，专门举办了支部书记培训班，印制了支部书记学习资料，介绍先进支部工作经验，提高了基层党支部书记对发展党员工作重要性的认识，使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。同时注重对新任支部书记的培训教育，派专人对他们进行上岗培训，详细向他们讲解发展党员工作程序、要求和纪律，将有关发展工作资料发给每一位新同志，加强对他们日常工作中的指导和检查，促使他们尽快熟悉党务工作，履行好自己的职责。
二是抓好入党积极分子的培养教育。局党团组织以“三个代表”重要思想为指导，把江泽民“七一”讲话、“5、31”讲话和十六大报告等作为党章、马列学习小组和邓小平理论学习小组的重要教育内容，举办各种形式的学习活动如演讲比赛、学习报告会、青年干部培训班等，及时为入党积极分子订购学习资料，不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。
三、充分发挥组织员在发展党员工作的重要作用
一年来，局组织员严格履行职责，坚持原则，对入党条件、程序和入党材料严格审查把关。
一是在预审中基本做到了“五不发展”：即没有经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展、团员没有经过推优的不发展。
二是严格入党材料的审查，对培养表、审查材料、入党志愿书等文字材料书写不规范、甚至涂改过多的部分坚决退回重写。
三是在谈话中注重引用党建的最新理论成果，考察发展对象对“三个代表”重要思想的理解、对十六大报告和新党章学习掌握情况，有意识有重点地帮助发展对象提高政治理论水平。
四是深入基层单位调查研究，指导和督促发展工作。
五是对在发展工作中出现的问题及时与基层单位沟通情况，对有关问题通过开小型座谈会、调研、个别交谈等形式予以解决。工作中，组织员发扬吃苦耐劳精神，不计个人得失，及时完成了工作任务，为我局的党员发展工作做出了贡献。
两年来虽然发展党员工作取得了一些成效，但也存在着不尽人意的方面。一是各支部之间发展不够平衡，个别支部由于人员变动较大，生手多，对发展工作或多或少产生影响；二是由于发展计划限制，有些符合发展条件的不能及时发展，影响了一些积极分子的情绪，希望组织部在今后的发展中能够给与适当倾斜。