医疗卫生行风建设九不准学习情况汇报
市人民医院：近期对涉钱、涉物、涉权等关键岗位100多位员工进行集中廉政教育，组织多名医务人员学习《加强医疗卫生行风建设“九不准”》和《关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定》。在此基础上，重点在建立长效机制方面推出三大新举措：一是加强廉政教育，完善“不愿为”自律机制。深入开展以“职业道德、社会公德、家庭美德”，“敬畏生命、敬畏职责、敬畏法规”为主要内容的“三德三敬”教育和医德医风正反两方面典型教育，进行“面对诱惑想一想、看一看、算一算”大讨论，引导全院职工牢固树立廉洁从业、依法执业的文化理念，从思想上竖起道德标杆，自觉养成优良文化习惯，严守法律底线。二是强化权力监督，建立“不能为”防范机制。全面推行廉洁风险防控工作，编制《管理权力廉洁风险防控手册》，加强对以诊疗、用药、检查、收费等行为为重点的职业权力廉洁风险防控。健全权力运行监督制约机制，对于招标采购、药品使用、人事招聘和出国境管理等重点工作，通过“制度+科技”两手联控；开展“e路阳光”廉医工程，实施网上运行、全程留痕，做到领导决策、重点执行、药品使用公开。创新实施“廉洁查房”制度，防范廉洁风险，前移监督关口，突出预防职能，将日常查房和专项查房相结合，重点督查廉洁风险、职权规范、廉洁行医、服务满意等方面，做到防患于未然。三是加大惩处力度，筑牢“不敢为”惩戒机制。加强监控、管理和评价体系建设，加大对医疗服务行为的监督检查和责任追究力度，严肃查处收受“红包”、“回扣”、“三合理”执行不到位、违规滥用药品、高值耗材和以不正当手段谋取私利等行为，实施一旦查实暂停执业资格或吊销执业证书等严厉措施。每月公示全院用量前十位药品及用药前五位的医生，发现异动给予医生本人和科主任发放“监察处方”，对违纪违规人员和“三合理”督查不合格人员给予医德考评“一般”处理，与职称职务晋升、评先评优、绩效考核密切挂钩。
市四院：组织全院二级科主任、科护士长以上干部130余人召开了医院行风建设专题会议，认真传达了国家卫生计生委主任李斌在全国树医药行业新风、深入贯彻“九不准”电视电话会议上的讲话精神，详细解读了加强医疗卫生行风建设“九不准”的具体内容，并结合当前医疗购销领域中存在的问题，再次进行回顾分析，明确实施宣传发动、组织考试和书写心得体会、自查自纠三个阶段开展专题教育活动，高标准、严要求推进，做到人人知晓、严格执行、守住底线，不断提高遵纪守法意识、廉洁从医意识；自觉践行社会主义核心价值观，自觉抵制错误思想和不良风气的侵蚀。
市中医院：迅速召开班组上以上管理干部会议专门传达学习“九不准”精神，部署贯彻落实工作；重点学习了《加强医疗卫生行风建设“九不准”》、《关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定》等文件内容，并逐条分析解读，要求全院干部职工一是要广泛学习宣传。各党支部、各科室要迅速传达、全面动员，认真组织学习讨论，利用医院网站、oa等宣传阵地，教育引导职工自觉遵守“九不准”规定，大力弘扬正气，营造良好氛围；二是要抓好贯彻执行。全院领导干部要以身作则、带头执行，深入开展自查自纠，进一步强化监督、严堵缺口，确保贯彻落实并取得实效。全体医务人员要自觉遵纪守法、廉洁从医，坚决抵制不正之风、利益诱惑，维护医疗行业清风正气；三是要建立长效机制。把贯彻执行“九不准”规定作为医院党风廉政建设、行风建设年度工作重点，不断完善工作举措，建立长效机制，着力转变行业作风，树立良好形象、营造和谐氛围，更好地为百姓的健康保驾护航。
市妇幼院：召开院周会传达专题电视电话会议精神，组织全院班组长以上干部进行专门辅导。明确要求党员干部带头执行相关规定，做到人人知晓、层层落实、全面履盖。医院通过短信微报及时向每个员工传递信息，在医院oa网上公布“九不准”内容，逐级传达到各级各类人员。明确要求全体医务人员认真对照“九不准”规定，正确约束和引导自己的医疗行为，遵纪守法，廉洁行医，反躬自省，自觉做到学习好、领会好、执行好，切实营造廉洁行医的良好氛围。
市精卫中心：利用院周会、晨会、科务会分层次组织学习“九不准”电视电话会议精神。一是抓好分层次廉政教育，内化于心、外化于行。通过纪委书记谈廉政，重温学习法律法规，重提对党风廉政建设和治理商业贿赂的要求，组织全院干部职工观看中央电视台“焦点访谈”节目《旅游背后的交易》，带领新进职工实地参观江苏无锡监狱警示教育基地，引导干部职工牢固树立廉洁从医、节俭和法纪意识，切实把“九不准”精神内化于心、外化于行，真正把规定要求自觉贯彻到各项工作中去。二是抓好全方位对照自查，言行统一、落实到位。要求做到工作劲头不减弱、廉洁自律不放松。医院主要领导作为第一责任人以身作则，自我约束，率先垂范；干部职工做到自觉“三管”、倡导“三多”、注意“四圈”，即：自觉管好自己的手，管好自己的腿，管好自己身边的工作人员；倡导多与回乡过节探亲的老乡、同学、朋友交流谈心，多陪陪家人，多做自我调整休息；注意纯洁社交圈、净化生活圈、规范娱乐圈、管住活动圈。三是抓好“三个结合”，步调一致、凸显成效。抓好“三个结合”：即与推动当前各项工作相结合、与民主评议政风行风工作相结合、与“作风建设提升年活动”相结合。全院共有864人全部接受教育，覆盖面为100%，确保人人学习、人人知晓，并作为医德医风教育内容录入医务人员医德医风电子档案。
市五院：结合实际情况，迅速传达学习，加强落实监督措施。首先分别组织召开党委会、院周会，认真传达加强医疗卫生行风建设“九不准”具体内容，并进行详细解读，明确要求坚决执行、依法依纪严肃处理。其次在医院内网平台上宣传，使全体干部职工深刻认识“九不准”重要意义基础上，不折不扣地落实在具体工作中，杜绝出现违规行为。第三在全院范围内结合《医疗机构从业人员行为规范》开展自查自纠，坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益的不正之风；进一步加强督查和考核，将医疗卫生人员不合理用药、不合理治疗、不合理检查、不合理收费、收受红包、回扣等情况，列入医疗卫生人员年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容，作为职称晋升、评优评先的重要依据。第四运用防统方等信息化手段规范管理，规范医务人员行为；医院采取定期督查、跟踪检查等多种方式加强督查，对工作不力导致发生严重问题的，除追究当事人责任外，严肃追究直接领导的责任，对隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严处理。不断完善制度建设，坚持工作常态化，维护医者仁心的行为准则。
