深入开展作风建设指导实施讲话第3页
水平结合起来，切实抓紧抓实、抓出成效。这次会议是精心组织部署的一个重要环节。会后，希望全市各级机关、各区县（市）和相关单位结合实际，从对“深化作风建设年”活动重大意义的深化理解和对突出问题的把握上进一步加强组织领导。（二）抓好“五查五看”。改进机关作风，首先要找准存在问题。全市各级机关要以“五查五看”活动为抓手，进一步找准当前我市机关作风方面存在的突出问题和薄弱环节，采取针对性措施切实加以整改，确保作风建设取得实效。一要查思想，看理想信念是否牢固，为民服务意识、大局意识是否确立，精神状态是否良好；二要查行为，看言行是否符合党员干部的要求，是否存在损害机关和干部的形象问题，是否在开展工作、促进发展上用真功、使真劲，是否真心实意、全心全意为群众办实事，积极主动为群众解难事，对群众反映的问题是否尽心尽责地去解决；三要查效率，看是否存在不作为、慢作为、乱作为、敷衍塞责、办事拖拉、推诿扯皮、“中梗阻”、“下搁浅”等问题；四要查制度，看制度是否健全完善，机制是否适应工作，制度的执行是否到位，是否能够坚持用制度来规范工作和行为；五要查纪律，看是否存在违法违规行政、有令不行、有禁不止、“吃拿卡要”等问题，是否存在“公款吃喝、公车私用、公费旅游”和“行为不廉洁、作风不检点”问题。各地各部门要针对“五查五看”中发现的突出问题，针对综合考评社会评价意见反映的突出问题，制定整改措施，切实抓好整改。
（三）开展“公述民评”。改进机关作风，不仅要内部查、自身看，还要强化外部的推动力，让群众知情、让群众参与、让群众评判。要在全市范围内继续深入开展“公述民评”活动，机关中层干部和基层单位负责人要向服务和监管对象及其他相关人员报告自身履行职责、工作作风和廉洁自律等情况，接受服务对象及其他相关人员的评议。要选择一批社会影响大、与人民群众生产生活关系密切的市直单位中层干部，直接由市作风办组织述评，进一步扩大“公述民评”的综合效果。纪检监察、组织人事和综合考评等部门要加强联系协调，将评议结果与个人考核、提拔任用、单位考评、满意单位评选以及个人、单位的评优评先结合起来，加大对“公述民评”活动评议结果的运用。
（四）坚持典型引路。典型引路是一种行之有效的工作方法。要在全市范围内组织开展“勤政廉政好公仆”评选活动和先进事迹巡回报告会，挖掘、总结、宣传一批勤政廉政先进典型，教育引导广大党员干部特别是机关干部进一步增强勤政为民、廉洁奉公的自觉性和责任感，带头讲党性、重品行、作表率，争做勤政、廉政、善政的好公仆。树立党政机关和机关干部的良好形象非常重要。全市各级宣传部门和新闻单位要认真做好先进典型的总结和宣传。在当今这个网络时代，“好事难出门、坏事传万里”。我们要唱响主旋律、打好主动仗，生动活泼地宣传干部的良好形象。去年陈柱平、钟伟良同志的先进事迹在全国引起了很大反响，得到了中央和省、市委的高度肯定。他们树立了干部的良好形象。绝大多数机关干部的素质非常好，出问题的只是极个别干部。我们要总结好典型，弘扬正气，营造风清气正的环境。
（五）强化监督检查。全市各级作风建设领导小组及其办公室要加强对各地各单位开展“深化作风建设年”活动情况的检查指导，做到定期检查与不定期检查相结合，明查与暗访相结合，切实加大责任追究力度，推动各地各单位抓好“深化作风建设年”各项工作任务的落实，以严格的监督、严肃的纪律确保作风建设取得实效。
（六）建立长效机制。加强作风建设既要注重解决当前机关作风中存在的突出问题，更要注重加强制度建设。要深入贯彻省委《关于建立健全作风建设长效机制的意见》，认真总结推广近年来各地在加强作风建设中形成的好做法、好经验，把成熟的做法转化为制度和规定，把作风建设不断引向深入。
总之，开展“深化作风建设年”活动、加强干部作风建设，是我们做好工作的重要保障。希望大家共同努力，切实抓好“深化作风建设年”各项工作的落实。