弘扬团队精神加强机关效能建设的实施意见
弘扬团队精神加强机关效能建设的实施方案
为了适应新时期工作要求，切实改变工作中存在的问题和不足，调动一切积极因素，全面加强机关团队建设，努力建立高效务实的敬业队伍和运转快捷的政府办事机构，特提出以下实施意见:
一、明确形势，充分认识弘扬团队精神，加强机关效能建设的重要性和迫切性
1、县政府办公室是县人民政府的综合协调部门，处于联系上下、协调左右的中枢地位，是推动社会改革和经济建设的指挥部、参谋部、组织部。弘扬团队精神，提高干部职工队伍素质，加强机关效能建设，对于深入贯彻“三个代表”重要思想，认真落实党的十六届五中全会精神，促进我县经济社会快速发展，意义更加重大。当前，办公室管理工作进入一个新的时期、一种新的状态，弘扬团队精神，加强机关效能建设，推动综合协调和全面服务再上新台阶，更具迫切性。
2、弘扬团队精神，加强机关效能建设的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届五中全会精神为指导，以加强机关团队精神和机关行政效能建设为中心，以党员先进性教育活动成果巩固、精神文明创建为契机，以完善办公室各项工作制度，创建新的工作机制，拓宽服务领域为基础，以不断研究新情况，解决新问题，探索新规律，实施科学化、规范化管理，打造实事求是、扎实肯干、务实高效的公务员团队为目的，切实提高办公室整体工作能力和服务水平，不断增强办公室凝聚力、创新力、协调力、执行力，为全县机关单位做出表率。
3、弘扬团队精神，加强机关效能建设的奋斗目标是：办公室决定把“严谨细致、敬业乐群、争冠夺魁”作为今后一个时期弘扬团队精神、加强机关效能建设十二字标准。这十二字标准既是一种要求，也是一种效果。通过诸多措施的实施，使办公室全体干部职工成为思想作风过硬、服务能力增强、工作效果显著、廉政建设突出的群体。
“严谨细致”是办公室整体工作有序运转的基础。体现在思想上，就是政治立场坚定、职业道德可以信赖、本职工作值得放心。体现在行动上，就是时时处处讲政治、讲党性、讲原则，同县委、县政府保持高度一致，维护领导的权威，不折不扣地贯彻执行县委、县政府的决策、决定和各项工作部署。体现在工作中，就是尽全心、负全责、出全力，以一流的工作态度、一流的工作方法干好本职岗位工作。“细节决定成功”，无论办文、办事、办会，都要做到严格要求，精益求精，优质高效。体现在作风上，就是把握角色、摆正位置，办事讲究程序，讲究原则，遇事不推诿、办事不拖拉，凡领导交办的事项，必须限时办结、办出质量。
“敬业乐群”是弘扬团队精神，提高机关效能的关键。体现在工作部署上，就是要紧紧围绕县委、县政府的决策、决定，科学合理的安排工作，爱岗敬业，埋头苦干，股室之间争当先进，协同作战，确保综合协调和全面服务工作落到实处，取得实效。体现在工作实施中，就是努力创造良好的办公环境、良好的精神环境，同事之间、领导之间、股室之间要讲求团结，互帮互助，开诚布公，诚实守信，融洽相处。班子成员和干部职工心往一处想、劲往一处使，调动一切积极因素，不因个人能力所限，不因岗位作用微小，都能充分发挥干部职工的主观能动性，使每个人都能够积极自觉地投身于工作之中；政务、事务配合默契，互相促进，推动整体工作快速运转。体现在整体工作氛围上，就是要快乐地生活、快乐地工作。不仅要严谨求实地做好每一项工作，还要劳逸结合，重视干部职工的文化生活。要开展一系列活动，活跃干部职工工作、生活氛围，使全体干部职工因工作而快乐，在快乐中发奋工作。
“争冠夺魁”是办公室工作氛围和效果的具体体现,也是办公室工作水平的形象反映。就是要人尽其才、物尽其用，权利在工作中得到合理运用，职能在工作中得到充分发挥，效果在工作实施中不断显现和延伸。具体而言，就是要勤勉本职，工于事务，超前主动，想领导关注而未谋之事，谋领导所思而未善之策，供领导急需而未及之要，不断创新工作思路，谋求工作策略。不仅干部职工的工作能力和工作效果要成为一流，而且要把这种行动和效果形成一种典范、一种精神、一种效应，辐射带动到全县各个部门。
4、弘扬团队精神，加强机关效能建设的近期目标是：全体干部职工要紧紧围绕奋斗目标，采取一切必要措施，狠抓政治纪律、工作纪律、保密纪律和生活纪律，彻底改变坚持制度不严格、股室管理不到位、工作纪律性不强、工作安排反应迟缓、个别人员办事拖拉、相互配合协作意识淡漠、机关服务相对滞后、上班期间串岗聊天玩游戏等影响机关效能建设的问题，内强素质，外树形象，努力把政府办公室建设成为政府一流的办事机构。
二、强化措施，切实把机关效能建设工作提高到一个新水平
5、全面加强思想政治建设，提高干部职工理论素质。政府办公室处在联系上下、协调左右的枢纽地位，严谨之风来源于认真的学习和深刻的体会。全体干部职工要把学习当作一种责任，作为一种生存方式和人生追求，做到“学习工作化、工作学习化、坚持经常化”。坚持每日自学一小时，每周集中学习一次，重点学习政策理论、经济、法律、公文处理等方面的重要知识。要学会分析综合，不断提高文字写作水平和协调办事能力，增长新才干，做学习型、知识型干部群体。
6、全面加强业务水平建设，增强全体干部职工业务本领。政府办公室工作事关全局，位置重要，内容繁杂，工作无小事，稍有不慎，影响面大。在工作中要求实、求细、求新、求精。做任何事情都要一丝不苟，细致入微，力求周全到位，确保工作按时高质量完成。特别是在起草文稿时，要吃透下情，领会领导意图，掌握工作大局，反映实际情况。完成初稿后要反复研究，仔细斟酌。呈送给上一级领导审阅的文稿，一定要保证质量；对领导修改过的地方，要细心体会。坚决反对接受任务不积极，工作推诿扯皮，办事不讲程序，敷衍了事，不研究、不分析，粗枝大叶，漏洞百出的现象发生。
7、全面加强机关作风建设，培养全体干部职工务实新风。政府办公室工作多为幕后工作，主要职责是服务领导、服务基层、服务群众。要善于在被动服务中争取主动，在重点服务中兼顾全面，在繁杂的事务中把握大局。要防止出现思想漂浮、情绪浮躁、工作敷衍的问题。不论是政务工作，还是事务工作，都要认真对待。要按制度办事，按标准办事，按程序办事，按领导指示办事，严以律己，规范言行。要养成见微知著、勤于动脑、善于思考、精于谋划的习惯。全体干部职工要以争创省级文明机关为契机，以办公室各项制度为标准，从本职岗位做起，切实转变工作态度、工作组织实施过程中存在的不足，端正作风，全身心投于到各项工作中去，确保各项工作再上新台阶。
8、全面加强机关制度化建设，确保工作高效运转。政府办公室工作地位、性质、任务特殊，不仅决定了工作任务繁重、工作头绪繁杂，同时还决定了工作中突发事情多、应急事项多，更决定了工作实效性强、质量要求高。全体干部职工要紧紧把握综合协调和全面服务两个重点，以办公室各项制度修订完善为契机，围绕科学化、制度化、规范化管理目标，政务、事务及综合、秘书、信息、机要、督查、法制、**、后勤等相关重点工作，要以股室为单位，研究制定适合形势发展要求、提高工作效率的办法，规范各方面工作运转程序，制作成工作运转流程图，达到责任明确、运转高效、反应灵敏，以提高制度的针对性和操作性，确保各项工作始终在科学合理、便于操作的工作制度下高效有序运转。
9、全面加强思想道德建设，推动文明创建工作迈上新台阶。要通过诸多工作的实施，不但要把办公室建设成一流的政府办事机构，而且还要建成全体干部职工温馨的大家庭，使每个成员的积极性得到发挥，潜能得到释放，创造的活力得到充分激发。要紧紧瞄准争创省级文明机关目标，以人为本，不断加强干部职工队伍政治素质、组织意识、道德风尚和业务水平建设；要不断加大精神文明建设投入，着力改善工作生活环境；要坚持多种形式，深入开展细胞工程，引导文明创建工作向纵深发展，使人人都要有谋求和谐的理念、促进和谐的行动。班子成员要做和谐的先导，多交流、多沟通，搞好协作和配合；股室负责人要做和谐的表率，积极管好股室事务，讲服务、讲配合；全体干部职工要做和谐的模范，自觉支持配合他人的工作，讲原则，讲风格，能吃亏，能宽容，能公正地、实事求是地看待别人和自己，真正做到相互理解、相互支持、相互关爱。要自觉加强党风廉政建设，做一名领导放心、群众满意的办公室公务人员，以实际行动维护政府部门的良好形象，维护公务人员的崇高声誉。
三、加强领导，确保弘扬团队精神，加强机关效能建设工作取得实效
10、为确保此项工作取得良好实效，办公室成立弘扬团队精神，加强机关效能建设工作领导小组，由办公室主任任组长，分管政务工作的副主任和机关事务科长任副组长，综合、秘书、机要、信息及督查、法制、人防办等相关股室负责人为成员，具体组织实施此项工作。办公室将围绕弘扬团队精神，加强机关效能建设这一主题，修订完善办公室各项工作制度，制订出一整套行之有效、便于操作、便于评价的考核办法。从单项工作考核到总体表现评价，把制度建设、考核奖惩同政治学习、业务培训、提高素质、完成工作情况结合起来，规范办公室管理、公文起草、公文运转、信息工作运转、督查工作运转、后勤工作运转程序，力争使办公室整体工作都能够在一个任务明确、职责明确、程序明确的管理体系下顺利开展，努力做到既各司其职，又相互配合；既加强管理，又激发活力；既加强约束，又促进创新，能够充分发挥办公室整体效能。
11、各股室要按照弘扬团队精神，加强机关效能建设工作实施意见要求，围绕如何提高股室工作水平，制定出切实可行的工作保证措施，明确哪些是当前需要改正的问题，那些是要规范提高的方面，应该采取什么样的措施，使股室真正成为团队精神和机关效能建设的积极组织者和执行者，成为办公室管理的中坚力量。各股室要将落实措施书面报办公室领导审核。
12、政府办公室的服务能力直接关系政府的施政能力，作风素质直接关系到党和政府的威信和形象，工作效