基层铁路公安机关开辟思想政治工作的新思维、新方法探究
基层铁路公安机关开辟思想政治工作的新思维、新方法探究
在铁路日新月异、突飞猛进的发展形势下，基层铁路公安机关如何开辟思想政治工作的新思维、新方法，使之真正成为凝聚警心的“桥梁”和“纽带”，充分体现“输血”、“造血”功能，更好地发挥引导、渗透和服务、保障作用，最大限度地激发队伍的昂扬士气和拼搏精神，以利从容应对所面临的严峻挑战与考验，圆满完成繁重而艰巨的任务，是应当深入探讨和潜心研究的严肃课题。对此，笔者认为要着重从以下五个方面入手，并进行不懈努力方能达到预期目的。
抓住一个“龙头”
思想政治工作是一项长期性任务和系统性工程，它无处不在、无处不需。而基层铁路公安领导干部，是思想政治工作的承担者和实践者，他们综合能力的强弱、整体素质的高低，决定本单位思想政治工作的优劣成败。常言道：“打铁先得自身硬”。强化基层铁路公安思想政治工作效果的先决条件，必先强化领导干部这个“龙头”建设。其一，领导干部要增强使命感和责任感。以胸怀全局、着眼长远、创新求实和与时俱进的姿态，主动性、预见性、创造性地开展工作。其二，领导干部要有紧迫感、压力感。以只争朝夕、时不我待、虚心积累、勤奋历练的精神，来增强领导才干和指挥艺术。其三，领导干部要体现先进性、表率性。以襟怀坦荡、公道正派、以身作则、率先垂范的品格，塑造高尚的人格魅力，去影响、感染身边的民警。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从，未有不能正身而正人者也”，揭示了领导干部修德养性的深刻哲理。
走出“两个误区”
在改革开放和市场经济浪潮的冲击下，资产阶级拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽、消极思想乘隙而入，对我们基层铁路民警的心理产生了一定冲击。少数民警的世界观、人生观、价值观发生“位移”，对思想政治工作的认识出现了“两个误区”：一是认为在物欲横流的今天，思想政治工作“纯属务虚”、“已经过时”，惟有看得见、摸得着的物质利益，才能刺激个人的追求欲望。二是认为基层铁路公安机关“实战决定一切”，思想政治工作是“辅助品”、“软指标”，应付应付即可，糊弄糊弄也罢。这两种倾向殊途同归，忽视了思想政治工作的重要地位和作用，搅混了思想政治工作同铁路公安工作相辅相成、相得益彰的辨证关系，因而害处极大。思想政治工作向来是我们基层铁路公安事业取胜的“法宝”，也是我们基层铁路公安机关的传统优势。当前的紧迫形势和艰巨任务要求我们基层铁路公安机关，必须以“三个代表”重要思想和“八荣八耻”的荣辱观，引领思想政治工作的大方向。为此，我们要在民警队伍中突出理想教育，筑牢信念堤坝，使理想和信念统摄思想政治工作的全过程。同时要坚持进行世界观、人生观、价值观、权力观教育，培养民警良好的职业道德和职业情操，把“立警为公，执法为民”体现于实际工作当中。并旗帜鲜明的抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀、影响，努力营造崇尚道德、崇尚正气、崇尚奉献的良好氛围。
体现“三个贴近”
在新的历史条件下，我们基层铁路公安机关要想起点高、方法活、效果好、作用强地做好思想政治工作，就必须在贴近实际、贴近形势、贴近民警三方面做文章。
贴近实际，就是要结合队伍状况和工作任务等情况，因情施策，因人施教。我们的各级基层领导干部，要本着尊重人、关心人、理解人和教育人、熏陶人、塑造人的愿望，走进每个民警的内心世界，设身处地考虑民警思考什么、期盼什么，既要释疑又要解惑。要用欣赏的眼光看待民警，善于发现个体的优点，提炼和汇聚闪光点，来凝聚团队的智慧和力量。让民警感到思想政治工作不是强行管束和粗暴制约，从而实现彼此尊重和双向互动。
贴近形势，就是要考虑“大气候”、“大环境”的影响因素，依据上级制定的总体部署和面临的现实状况，有的放矢地开展思想政治工作。不搞蜻蜓点水、哗众取宠的花架子，防止“雨过地皮湿”的浮躁现象。居安思危、防微杜渐，及时发现和解决队伍中的苗头性、倾向性问题，既不讳疾忌医，也不纠缠无休。春风化雨、润物无声，以生动活泼而为民警喜闻乐见的形式和方法，来增强思想政治工作的感召力和渗透力。
贴近民警，就是要处理好“从严治警”与“从优待警”的关系，开展批评教育要一针见血，关心帮助要无微不至，既要锦上添花，更要雪中送炭，体现亲警、爱警、为警意识，多做暖心、稳心、得心之事。要将心比心、换位思考，和颜悦色、细雨和风，动之以情、晓之以理，摒弃枯燥乏味的空洞说教，使民警得到启迪与尊重。要求贤若渴、唯才是举，给想事民警以机会，给干事民警以舞台，给成事民警以位置。要同民警家人联动协作，把民警“八小时以外”纳入“全天候”管理，避免“留死角”、“挂空挡”。
理清“四个关系”
我们做思想政治工作就是要解开民警的思想迷团，帮助民警理清职责与权力、奉献与索取、个人与集体、局部与全局的关系，使大家以旺盛的斗志和饱满的激情投身工作。
职责与权力是一个问题的两个方面，我们的职责与权力相辅相承、相互统一。只有树立“有法必依，执法必严，违法必究“的意识，才能尽职尽责地把法律所赋予的权力运用于工作实践；奉献与索取互为前提、不可分割。没有辛勤的工作和奉献，个人索取便无从谈起。我们只有为铁路的繁荣发展多做奉献，才能实现自身应有的价值；个人与集体的关系具有从属性，我们每个民警都从属于所在集体，我们的生活、学习、工作离不开集体的支持和帮助，集体永远是我们获得成功的重要环境和条件。希望尊重个人权利，应首先考虑集体利益。反过来说，个人利益得到保障的集体，才是和谐的集体；局部利益和全局利益同样具有从属性，全局利益归根结底是党和国家的整体利益，是人民群众的根本利益。局部利益包含于全局利益，局部利益要服从全局利益。只要我们牢固树立了全局意识，就会在行动上同上级保持一致，共同推动全局工作发展。
培植“五种精神”
我们基层铁路公安思想政治工作的主要任务，就是要从教育民警、培养民警、塑造民警的愿望出发，使民警树立起主人翁精神、创新进取精神、敬业爱岗精神、团结协作精神和执法为民精神，以公仆的姿态兢兢业业、默默无闻地做好本职工作。
主人翁精神是我们基层民警必备的品质，无论时代怎样发展，也无论形势如何变化，主人翁精神永远是我们应当追求的高尚境界。我们只有在民警队伍中培植和弘扬主人翁精神，才能最大限度地发挥个人的主观能动性，把工作做得好上加好；创新进取是推动基层铁路公安工作发展的不竭动力，如果我们的基层民警缺乏创新意识和进取精神，循规蹈矩、按部就班、指哪打哪，便不会有太大的作为，我们的工作就难以取得理想的效果。因此启发、鼓励、引导民警，克服因循守旧、固步自封、随波逐流的思想观念，以良好的精神状态和强烈的工作责任心，把上级要求与本单位实际情况结合起来，以科学务实的思维和方法推动工作创新；敬业爱岗是我们从事铁路公安事业最为可贵的精神，无论在哪个岗位、从事哪项工作，我们在其位就要谋其事、负其责、作其为。只有敬业爱岗才能发挥聪明才智，才能脚踏实地、无私奉献，体现职业道德的高层境界；团结协作是我们完成艰巨任务和繁重工作的有力保障。“三个臭皮匠，顶过诸葛亮”，说明团结的强大作用。我们应当营造和谐的内部环境，形成相互信赖、相互尊重的良好氛围，最大限度地发挥团队优势，去迎接困难和挑战。而一旦丧失团结，就会人心涣散、各行其是，难以完成我们所肩负的光荣使命；执法为民是公安机关最根本的服务宗旨，我们基层铁路公安机关要培养民警“严格执法、热情服务”的品格，使民警在具体工作实践中，始终带着对广大旅客和沿线人民群众的真情实感和深情厚谊，不谋私利，不耍特权，认真落实岗位职责，竭力完成本职任务，全心全意为“大动脉”保驾护航。