改变固化的模式创新作风建设
一
如果我们还留存记忆，应该有这样一个清晰的印象：改革开放之后的，一度成为中国关注的焦点。其间的十几、二十年，一批又一批“取经”人，不远千万里来到这个城市，感受创新的活力，学习缔造的民营经济奇迹。
的辉煌延续，是不断激发创新活力形成一种特有模式的结果，但我们注意到，这个模式似乎在站上一个时代的高点后日渐式微。《中国经济时报》曾在全面看待“模式”的文章中，罗列出经济面临的十个问题，其中有一点切中要害，即“改革创新很难取得突破性进展”，文章认为，目前的情况与上世纪80年代初期不同，那时因体制创新走在全国前面而享受到了先发的好处。而现在来自微观层面的创新已基本完成，全国各地在体制创新上趋于均衡，有些地方甚至创造出了比更加灵活的办法，而创新的空间和效益，显然没有过去大了。
客观地看待这个结果，理性地做出评判，我们就不难发现，在这个时代背景下，创新精神已经后继乏力，我们应当思考的是，这种模式该如何在完善中重新崛起？究竟我们是将这种模式视为的曾经？还是在今天再度挖掘其最为基本的实用价值？
二
“模式”是特定历史时期的产物，这种模式的创造，有很多因素在起作用，比如框定于特殊时期的穷则思变，比如特定历史背景下弘扬先天禀赋的变而求新。这些来自民间的自发性力量，给人缔造一个极大的创新舞台。当然，这种模式的形成，还与当初体制机制不断创新的大环境须臾不离。这种创新的表现形式，就在于政府放手民间的激进，默许改革者犯错，鼓励百姓“异想天开”和“无中生有”。政府看似“无为”，却在关键时刻起到“纠偏”的作用，曾经主政的一位老领导说，在外界质疑声中背负压力，“我把‘乌纱帽’挂在裤腰带上顶风做事，这是最大的有为。”
可是，“模式”并不是永续利用的固定模式，在它形成之初就已经存在一些问题。已故著名经济学家董辅礽曾经认为，经济的发展虽然推进了市场经济的形成，但还是受到市场发展不足及不完善的约束。他的预言表明，任何一种经济社会发展的模式都不是一成不变的。但“模式”从形成直到今天，其个体和私营经济的核心主体并没有改变。这种固化容易使我们陷入一种“模式怪圈”，变得固步自封甚至因循守旧而不思进取。这种依赖导致的惰性，往往使我们受制于模式而不能积极创新、与时俱进，而一种失去内在活力的模式，无疑会对我们的发展形成阻碍。
如今，阻碍正逐渐暴露出来，就模式本身而言，它的自发特性，随着时代的变迁，很容易被环境左右而停滞不前。如今，似乎就缺少了原先“舍我其谁”的底气和霸气。与这个时代发展变化相适应的新的基因，没有在裂变中新生。可以这么说，“模式”所具有的影响力正在萎缩，这种模式正与经济社会的发展形成隔阂。
三
经济学上有“木桶理论”即“短板效应”，现在，这只“木桶”不仅短了一块板，而是让人觉得这个“木桶”整体偏小了，因此，再造一个“木桶”，已经是迫在眉睫。如何再造？就是要全面推行体制机制的创新，就是要消除不利于发展的各种阻碍和制约，扬长避短，拾遗补“短”。
一些不利于发展的问题，如果一而再、再而三的发生，那就一定是体制机制的问题。市委、市政府在近期推出的系列体制机制改革创新，无疑是针对现状的有的放矢。我们看到，体制机制改革创新没有直接对应“模式”，但这种改革创新显然可以对固化的模式引来源头活水。当前最突出的问题，是发展相对滞后，而滞后的主要根源，就是模式的固化甚至僵化，以及体制机制上存在着的障碍，比如市场经济体制不完善、微观经济主体制度建设不规范、城乡区域发展不协调、社会管理体制改革滞后、行政管理体制改革不配套、政府与市场边界不够明晰、宏观层面改革不到位等系列问题。这些问题，很多已经是周而复始的问题，甚至都到积重难返的程度，逼得我们“退无可退”的境地，使得我们必须全面推进机制体制上的改革创新。
现在推行的体制机制改革创新，就是试图根治不断复发的老毛病，就是要通过再造“水桶”，把各种有利于完善模式的积极因素，有利于发展的外源活力和内源动力蓄积好，成为破解难题、实现跨越发展的“膏方”。
四
“模式”是民间力量缔造的市场经济模式，而体制机制改革创新则是对现行制度的重建和再造，因为政府机构设置和现行体制机制运行中逐渐暴露的弊端，正成为模式创新和社会发展的最大制约。很多与改革开放、区域发展不相适应的政策和做法，基于局部甚至个人利益的行政作为，犹如锈死的齿轮无法形成良性运行，已经到了非改不可的地步。
当然，任何一种创新和改革，都会涉及到方方面面，都会波及到局部和个体利益，因此，政府职能部门首先要理解改革创新、支持改革创新、推进改革创新；其次要对过去模式构建的经验有所取舍，要把“模式”勇于开拓、善于变通的基因，嫁接到体制机制的改革创新中；同时，政府不能成为孤立的主体，不能忽略民间自发性的力量，而是通过与这种力量的整合，找到适合科学发展、跨越发展的出路。
历史的经验告诉我们，没有机制体制的不断改革创新，就不能促进一种模式的不断完善和成熟，就不能激发活力让一个地方去适应新的形势变化，就不能以新的目光洞察未来。如今的，别无他途，就是靠创新制胜，靠改革出位。我们落后于别人，是我们改革的力度小了，创新的步子慢了。我们推行体制机制改革创新，就是要打破固化的模式和格局，让一潭死水变成一池活水。现在，我们出台系列创新举措，以新的思维去突破旧的格局，总结和提升过去的经验，寻求更好的发展。
让模式在创新中激发新活力
不能否认，这几年外媒对的正面关注度有所下降，而导致这种情况出现的原因主要有两方面，一是自身发展相对滞后；二是被外界“妖魔化”，一些属于部分人的行为被冠以标签。
作为一个新人，我感觉这个城市的建设和环境营建等方面的前进步伐迈得不够快，落在了许多城市的后头。改革开放后，人不等不靠不要，以敢为人先的闯劲，把市场做到了全国乃至世界各地。当时政府的“无为”状态，为老百姓闯江湖提供了自由发展的空间。这一切与同期国内其他城市相比，独树一帜。然而，随着城市慢慢长大，单纯依靠民间力量已难以为继，城市整体缺少规划已经被暴露出来，比如特有的城中村现象等。此外，形象被“妖魔化”，炒房团、炒棉团……个别人的行为，被打上“牌”，而这些需要新闻媒体给予客观、公正的对待。
在城市发展的进程中，一座城市不可能没有短板。记得上世纪90年代，武林广场的一把火，烧掉了劣质皮鞋，但也同时燃起了人二次创业、质量立市的奋勇前行，也折射“知耻而后勇”的胆气。在新一轮的转型升级中，虽然没能走在全省的前列，但人从哪里跌倒从哪里爬起精神，以及日前启动的国企整合重组、城建体制改革等一系列突破、创新，我们期待在不久的将来，这片热土能再次焕发生机。
社会转型是对 模式的创新和扬弃
原先的“模式”，主要是由基层和农民创造的模式，其人力资本优势主要集中在讲求功利，吃苦耐劳，勇于竞争，敢于冒险，善于经商等方面。
但是，在这种模式的背后，也存在着明显的不足，比如缺乏现代人力资源和教育、科技的应有发展，以至于经济发展到现在，民营企业管理水平普遍不高，技术水平和产业层次总体较低，这与人群体素质状况是密切相关的。就是被人们赞扬的人的价值观，也有不适应市场经济发展要求的诸多方面，如竞争意识强而合作精神弱，“宁为鸡头，不为凤尾”；追求发家致富和物质享受动力强，但缺乏现代企业家精神和干大事业的雄心；重血缘、亲缘和地缘关系，家庭、家族观念强，但缺乏普遍主义原则；个人自主性和冒险精神强，但相对缺乏应有的自律意识和自由契约精神。因此，从现代市场经济发展和社会转型的要求看，人的价值观念确实需要继续创新和变革。但是，这种社会转型，实际上是对模式的创新和扬弃，而并不意味着模式的终结。这对模式、对经济的发展也是一件好事情。
面对区域经济发展新趋向，应加快培育区域中心城市功能，以推进城市化为重点，带动城乡一体化和社会主义新农村建设；应充分开发、利用港口资源，适度发展重化工业，培育经济发展后劲；应努力提高自主创新能力，增强制造业的核心竞争力；应着力转变经济发展方式，从粗放(外延)型向集约(内涵)型转变，从主要依靠内源力量向依靠内源和外部力量并重转变，从主要依靠工业发展向依靠三大产业(特别是现代服务业)协调发展转变。而这一切，都有赖于如何深化改革，扩大开放，不断推进制度创新。那一世范文网
唯有创新 才能赢得发展
作为民营企业的重要代表之一，正泰集团至今仍迎接着一批又一批全国各地的考察团。从以前了解民营经济的发展状况、企业自身经营，到如今观摩企业转型升级、非公党建、企业文化等，充满活力和创新成果的正泰，在不同时期带给参观者的，是与时俱进的学习内容以及内心感受。
从知名低压电器生产商，到逐鹿新能源产业的华丽转身，这是顺应产业结构调整的产物，也是在原有基础上的创新与突破。改革开放30多年来，人民创造了模式，“精神”带动了民营经济蓬勃发展。然而，任何一种经济现象都不能永恒维持，只有继承并创新发展才有出路。在新的历史时期，人也必须把自强不息、奋勇拼搏精神转移到提高素质上来，以适应时代潮流。如今，非公党建、企业文化等，已成为不少企业新时代风采的展示窗口，也让员工有更强的归属感。然而，如今的，还有不少企业的生产、经营，仍延续着地缘、血缘、亲缘的社会网络，部分企业家素质还需提升。唯有创新才是一个企业赢得发展，保持旺盛生命力的源泉所在。
协调创新力量 再创辉煌
“模式”，是中国转型过程中率先实行市场化制度创新的、以为典型的改革方式。在改革开放之初，资源禀赋和区位条件并不突出的，在有可能民营化的产业部门，率先形成了以民营企业为普遍市场主体的经济格局。可以设想，如果没有制度上“近水楼台先得月”的先发优势，在国家投资已经建成七八个工业电器基地的条件下，柳市镇怎么可能取而代之成为“中国工业电器之都”？不通公路的宜山镇新河村，怎么可能成为全国性的再生腈纶纺织品集散地？作为“中国民营经济的领跑者”，“模式”在中国改革中的历史地