掌握套路熟方法 --- 政治思想教育
掌握套路熟方法
经常性思想工作是个老课题，在新的形势下，老课题遇到了一些新的矛盾和问题，这是问题的一个方面。另一方面，对一些新上任的指导员来说，老课题也是新课题，也需要从最基本的东西入手。这些年来，各单位总结摸索了不少好的经验和行之有效的做法。作为基层指导员，应该掌握好五个方面的基本套路和方法。一是要抓好教育。包括经常性思想教育和随机教育。抓好经常性思想教育，必须认真落实经常性思想教育制度。一般每月安排一两个教育日。教育的内容：一个是针对部队经常出现的带普通性的现实思想问题，围绕培养“四有”军人，着力帮助官兵树立正确的人生观、价值观，有计划地安排一些教育，主要由旅、团统一部署，营连组织实施。再一个是抓住一个时期带倾向性的现实思想问题，搞好一事一课教育，由连队自行安排。随机教育关键是要把握好“随机”，就是要结合执行任务的各个阶段，抓住开展各种活动的时机，利用班务会、晚点名等场合，针对日常生活中的具体事件和思想反映，就事论理、简明扼要地随时随地地进行教育引导。比如看新闻，组织读报，欣赏优秀电视节目，不要看完读完就完了，每看一次抓住一两个重要问题，就事论理，进行教育引导。又比如晚点名，不要光点人头，重点是搞好讲评，表扬当天的好人好事，指出存在的问题，提出努力方向，使大家知道提倡什么，反对什么。再比如唱一支好歌，看一本好书，也是一种很好的教育。只要天天坚持，就一定能够收到好的效果。二是培养一支过硬的思想骨干队伍。从近几年各部队的实践看，建设一支强有力的思想骨干队伍，是落实经常性思想工作的重要保证，必须引起高度重视。建设一支坚强的思想骨干队伍，应该把握好三个环节：一是选准配强。思想骨干是士兵队伍中的优秀分子，应该从战士中挑选。思想骨干队伍，应以党员、班长和士官为主体，同时选择一些军政素质好，模范作用强，有一定活动能力的战士参加。人员不要凑数，要切实精干管用。二是发挥作用。作为指导员，要及时给思想骨干交任务、提要求，明确要注意掌握哪些思想动向，收集哪些思想情况，并定期组织开好思想骨干汇报会，认真进行分析，帮助思想骨干认真总结和积累经验；要组织思想骨干与战士结成帮学对子，进行思想互助，通过思想骨干的言传身教，来帮助工作对象。特别是对思想问题突出、有出事苗头的个别人，可采取“三包一”：即一名干部带两名思想骨干包做一名后进战土的思想转化工作。三是提高素质。要教育帮助思想骨干牢固树立全心全意为士兵服务的思想，热爱本职工作，正确对待名利得失，克服当骨干是“额外负担”的思想，增强做好工作的光荣感和责任感。同时还要利用连务会、每月一次的思想形势分析会，组织骨干交流经验，解决难题，搞好小型培训，使他们逐步达到会及时发现问题苗头，会分析思想情况，会开展谈心活动，会处置异常情况和突发问题。三是开展好谈心活动。谈心是经常性思想工作最常用的方法。干部与战士、战士与战士、上级与下级之间要经常谈心交心，加深了解，互相帮助。通常情况下，连队干部每季度找部属和战士谈一次心；班长每月找战士谈一次心；后勤系统的仓库和勤杂小分队比较多，这些单位人员少，单位领导要每月找战士谈一次心。尤其是有下列情况的人员必须及时谈、反复谈。(1)身体有病、家庭破裂、婚恋受挫、对生活丧失信心、感到悲观失望的人容易产生轻生念头，可能导致自杀，甚至可能行凶；(2)工作调动、入党入团、调级提升、转改专业军士；立功受奖、当技术兵等方面遇到挫折，心里感到不服气的人容易对他人产生嫉妒心理，对领导产生不满和怨恨情绪，一旦遇到有新的刺激，就可能打击别人，报复领导，个别严重的甚至会铤而走险；(3)追求吃喝玩乐，乱交不正当朋友的人容易被坏人引诱，以致与坏人同流合污，干出违法乱纪的事；(4)入伍前有不轨行为，入伍后又屡教不改的人虽然为数很少，但如不及时加以教育引导，一有机会就可能旧病复发，对部队造成危害。四是搞好渗透结合。经常性思想工作与军事训练、行政管理、作风纪律、后勤建设是互相渗透、紧密结合、互为作用的。但在实际工作中，一些单位经常性思想工作与其他工作常常处于“分离”状态。有的片面强调说服教育，不能大胆地用条令条例管理部队；有的认为部队存在一些不良倾向，都是管理上的问题；更有少数单位把思想教育看成是政治机关、政治指导员的事，而把军事训练和行政管理看成是军事机关、连长的事。这就势必造成把经常性思想工作与其他工作人为地割裂开来，造成经常性思想工作软弱无力，或者使经常性思想工作和其他工作结合不紧，不能很好落实。因此，经常性思想工作必须紧密结合其他工作去做。具体讲，要从五个方面搞好渗透。(1)把经常性思想工作渗透到部队的军事训练当中去，不断激发官兵的训练热情；(2)把经常性思想工作渗透到部队的行政管理当中去，不断增强官兵团组织纪律观念；(3)把经常性思想工作法透到部队战备工作当中去，不断增强官兵的战备观念；(4)把经常性思想工作渗透到集中系统的政治教育当中去，不断提高官兵的思想政治素质；(5)把经常性思想工作渗透到后勤建设当中去，不断提高后勤保障能力。总之，我们要把经常性思想工作渗透到部队的各项工作当中去，使之形成合力，全面提高部队战斗力。五是开展好“四项活动”，利用好“四个场所和时机”。近几年来，各部队根据所处的复杂环境和官兵的思想实际，在加强和改进经常性思想工作方面进行了积极探索和实践，总结出了一系列行之有效的方式方法。主要有八个方面的内容，可概括为开展好“四项活动”，利用好“四个场所和时机”。四项活动是：开展“四个知道一个跟上、四个报告一个依靠”活动，增强经常性思想工作的有效性：开展“四不一有”活动，对官兵进行正确的行为引导；开展“一帮一、一对红”活动，促进官兵思想互助；开展“读书育人”活动，提高官兵的精神境界和思想道德情操。利用好“四个场所和时机”是：利用“双体日”，寓经常性思想工作于求知成才和文化娱乐之中；利用班务会，使之成为经常性思想工作的好场所；利用社会大课堂，增强经常性思想教育的说服力和感染力；利用军营政治环境，营造催人奋进的良好气氛；优化经常性思想工作的氛围。这些方式方法，针对性强，便于操作，既符合《纲要》的要求；也不增加基层的额外活动，是新形势下开展经常性思想工作的一个比较系统和切实有效的载体。作为政治指导员，要充分运用这些载体，并在实践中不断丰富和发展。