市级机关工委书记《廉政准则》学习体会
中共中央最近颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称《廉政准则》)，是新形势下加强和改进党的建设、坚决惩治和有效预防腐败的一部党内基础性法规，作为机关党员领导干部，一定要带头贯彻执行。
一、加深认识科学发展对党员领导干部廉洁从政提出的更高要求
转变方式促发展、和谐社会保民生、清风正气凝人心，这既是今年“两会”期间上下普遍关注的焦点问题，也是当前科学发展的大局。要实现发展理念和方式的转变、更加重视民生和推动社会和谐发展，必须加强执政队伍建设，全面提高领导干部素质和防腐拒变能力。在年初召开的十七届中纪委五次全会上，胡锦涛总书记强调指出，腐败现象同马克思主义政党的性质是格格不入的，同广大人民群众的利益和意愿是背道而驰的，是消磨党的意志、瓦解党的队伍、削弱党的战斗力、破坏党同人民群众血肉联系的腐蚀剂，全党要以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作推进反腐倡廉建设，以党风廉政建设的新成效取信于民。与1997年颁发试行的廉政准则相比，这次正式颁布的廉政准则适应了世情、国情、党情的深刻变化和党风廉政建设的新特点，通篇贯穿了科学发展观和构建和谐社会的重要战略思想，内容从六大方面“禁止”、30个“不准”扩展到八大方面“禁止”、52个“不准”，突出了防止利益冲突原则和禁止违规干预和插手市场经济活动，并对领导干部的工作作风、生活作风作出了规定，这些禁止性规定更具针对性、迫切性，更加具体化。同时，对实施和监督提出了更严格和可操作的办法。我市正面临抢抓机遇、加快实施两个国家发展战略的关键时期，机关服务发展的任务空前繁重，党员领导干部只有带头重品行作表率，才能强有力的形成进位争先谋发展、清风正气满机关的好局面。
二、切实增强党性修养和刚性自律能力
《廉政准则》规定的八个方面“禁止”、52个“不准”，是非分明，刚性极强，能否执行好，首先取决于领导干部的自律能力。实践表明，越是具体越是涉及切身利益的问题，对自律能力的考验越严峻。准则规定的内容，从条文上看只体现在党的纪律层面，实际上它的基础和支撑是党章，是党的性质和宗旨。为什么有些党员领导干部甚至是高级领导干部未能遵守准则、违纪违法呢?追根究源，都是淡忘了立党为公和为人民服务的宗旨，动摇了理想信念。根基不牢、思想动摇，遇到利益冲突和诱惑，私念私欲就占了上风。因此，贯彻执行《廉政准则》，除了原原本本通读全文、记住条规，还要不断重温党章，重温党的性质和宗旨，重温党员和党员领导干部的条件和义务，学习先进典型境界，吸取反面典型教训，关注人民群众疾苦，增强党性修养，夯实思想基础，强化自重、自省、自警、自励，提高自识、自辨、自制能力。党员领导干部增强刚性自律能力，还需要慎微、慎独。有的同志喜欢把大的原则比作底线，认为只要把住底线，就不会出事。其实小缝隙和大鸿沟并非天然绝缘，日积月累、聚少成多，到时就会变质。再是慎独，台上台下、人前人后、八小时内外，环境和氛围不同，硬性约束力度有别，最能考验一个人的操守。概括起来说，牢记宗旨、践行宗旨是本，本固标治，《廉政准则》方能贯彻到位。
三、用制度来保证《廉政准则》落到实处
清正廉洁靠自律，也靠他律。作为反腐倡廉的一项基础性规章，《廉政准则》是惩防腐败制度体系中的一个子制度。在整个惩防腐败制度体系里，有许多制度与《廉政准则》相衔接和配套，党员领导干部应当自觉接受这些制度的约束。比如廉政教育制度，是遵守准则的“前道工序”。我们要高度重视并积极领导、参与学习型党组织建设和机关“五廉文化”建设，带头树立社会主义核心价值体系、带头参加清风读书等活动，带头接受多种形式的廉政教育，并且做到真学、真受教育。党内监督制度，是保证行为规范的“阳光和空气”。首先是民主集中制，要完善决策程序，主要领导坚决执行四个不直接分管和末位表态规定，带头自律，纪检负责人在自律的同时尽责把关。同时认真执行领导干部参加双重民生活会制度，提高民主生活会质量，创造条件让普通党员提意见、说真话。再是切实推进党务公开制度，保证党员的主体地位、发挥党员的主体作用，自觉接受本单位党员和服务对象、社会群众、新闻舆论的监督。党纪处分和问责制度，既起惩治作用，又有预警效能，使党员领导干部常保戒备之心、常怀敬畏之意。马上《廉政准则》的实施细则还将出台，党员领导干部的廉洁从政行为更加有章可循，违者也将按章受到惩处。制度归根到底要靠执行，提高制度执行力是当务之急，领导干部更需身体力行。