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公司党委工作计划

工作体会范文 发布时间:2010/9/9

公司党委工作计划

公司党委工作计划
是我们全面贯彻落实党的十七大和公司第二次党代会精神的第一年,也是公司深化改革、加快发展的关键之年。面对国家实施宏观调控的新形势,公司既面临新的发展机遇,更面临严峻挑战。各级党组织要以十七大精神为指针,认真贯彻落实科学发展观,把推动精品攀成钢和谐攀成钢建设作为党组织工作的出发点、落脚点,围绕实现全年奋斗目标,进一步加强和改进党建思想政治工作、精神文明建设和人才队伍建设等工作,努力开创公司加快发展、科学发展、又好又快发展新局面,为推进“一三五”发展战略开好头、起好步。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入学习贯彻党的十七大精神,按照(集团)公司党委和公司第二次党代会的部署,以改革创新精神加强和改进党建思想政治工作,抓党建促发展,保发展促和谐,大力推进人才队伍和精神文明建设,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为全面完成各项目标任务、推进精品攀成钢和谐攀成钢建设提供强有力的政治保证和精神动力。

二、主要工作

(一)学习贯彻党的十七大精神,武装头脑,推动工作

1.认真学习贯彻党的十七大、中央经济工作会议、四川省委九届四次全会等精神,特别是要深入学习中国特色社会主义理论体系,科学发展观的深刻内涵、精神实质和根本要求,着力用马克思主义中国化最新成果武装全体党员干部和职工,推进公司加快发展、科学发展、又好又快发展。

2.把学习贯彻党的十七大精神与落实公司第二次党代会精神相结合,深刻领会和准确把握一个战略目标、三大基地、五大战略举措的深刻内涵、现实背景和重要意义,坚定不移地推进精品攀成钢和谐攀成钢建设。

3.把学习贯彻党的十七大精神与完成目标相结合,统一思想、凝聚力量,团结和带领广大干部职工立足新起点、适应新形势、奋斗新目标、完成新任务。

(二)加强和改进思想政治工作、企业文化和精神文明建设

1.抓好形势任务教育。结合中央经济工作会议对宏观经济发展的部署和公司面临的新形势、新任务,准确把握公司以效益为中心、市场为导向的工作方针,调整结构、降本增效的工作重点和科技攻关是先导、工程达效是关键、改革创新是推动、人才队伍是基础、科学管理是保证的工作要求,广泛深入开展以“精品战略开新局,和谐文明谱新篇”为主题的形势任务教育,破“满”立“赶”、破“难”立“闯”、破“慢”立“快”,强化干部职工的市场意识、忧患意识、竞争意识、精品意识、改革意识和创新意识,凝聚人心,坚定信心。

2.坚持以人为本,尊重人、理解人、关心人,注重人文关怀和心理疏导。探索解决思想问题与解决实际困难相结合的新机制,构建大政工体系,引导职工创业青白江、建设新钢城。健全职工思想政治工作“四大保证体系”,增强工作前瞻性和主动性。

3.以争创“省级最佳文明单位”活动为载体,以建立社会主义核心价值体系为核心,以加强职业道德建设为抓手,提高职工职业道德素质。建立健全公司文明单位创建机制。以宣传学习《劳动合同法》等为重点,开展“五五”普法教育。

4.进一步促进企业文化落地工作。把作为“精品文化推进年”,促进精品文化理念融入发展战略、管理制度和员工思想行为之中。抓好文化示范单位、示范班组建设,开展企业文化培训。大力推行公司视觉识别标准。加强和谐文化建设,培育文明风尚。继续抓好安全、质量、营销等子文化建设。

(三)以改革创新精神,扎实推进党建工作

1.以创“四好”领导班子为载体,加强领导班子和干部队伍建设。深化“四好”领导班子创建活动,总结推广经验,加强检查与指导,完善考核体系,建设高素质班子。探索党管干部原则与现代企业制度相结合的新机制新方式,按照(集团)公司要求,深化干部选拔任用制度改革,完善干部能上能下机制。加大培训、交流力度,提高干部队伍整体素质。改进干部管理考评体系和方法,进一步提高考核科学性。

2.巩固和发展先进性教育成果,积极开展“创先争优”活动。完善党建工作责任制。创新载体,大力开展主题实践活动。结合结构调整、降本增效、提高质量、达产攻关等重点工作,深入开展“先锋.旗帜”建功活动和争创“党员示范岗(班组)”活动。

3.认真抓好党员队伍建设。改进和完善党员教育培训、管理监督、联系服务职工等各项制度。积极做好组织发展工作,采取多种形式引导和鼓励管理、科技和操作骨干向党组织靠拢,提高发展党员质量。切实落实“双向培养”,使党员成为企业核心员工,不断降低“无”与“非”的比例。

4.继续推进基层党支部书记直选试点,做好发展党员“票决制”试点工作,探索党员代表作用发挥的有效途径,推进党内民主建设,以增进党内和谐促进企业和谐。

(四)推进惩防体系建设,加强党风廉政建设和反腐倡廉工作

贯彻“更加注重治本、更加注重教育、更加注重制度建设”的要求,深入贯彻落实《实施纲要》,推进惩防体系建设。

1.加强党风廉政教育,推进拒腐防变教育长效机制建设。坚持开展主题教育活动,巩固干部作风整顿建设活动成果,坚持按照“八个方面良好风气”的要求,进一步加强干部队伍作风建设。深化理想信念、党纪法规、警示教育,推进廉洁文化建设,进一步推进制度保廉、领导树廉、学习促廉、媒体督廉、家庭助廉和文艺颂廉。

2.完善党风廉政的各项制度,推进反腐倡廉制度体系建设。健全党风廉政建设责任制,完善廉洁从业行为规范,健全反腐倡廉约束监督机制,把反腐倡廉要求寓于管理制度之中。

3.强化监督,发挥监督合力,推进权力运行监控机制建设。抓好专项治理,加强重点岗位和重要领域的监控和预防职务犯罪工作,坚决查处各类违纪违法案件。

(五)以培养和稳定人才为重点,加强人才队伍建设

坚持党管人才原则,推进人才兴企战略,加快经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和复合型政工人才等四支人才队伍建设,着力抓好稳定人才队伍工作。

1.贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,加强对人才工作的领导,健全人才工作责任制,加快推进百千万人才工程。

2.抓好人才的培养、教育、管理和使用,深化改革,完善选人用人和激励机制,进一步营造人才成长和发展的良好环境。

3.坚持做好稳人心、暖人心工作,高度重视并着力解决各类人才、骨干工作、生活中的实际问题,增强他们对企业的认同感、归属感。

(六)探索新形势下发挥职工民主管理、维护职工合法权益的有效途径,进一步加强群团等工作

1.深化以职工代表大会制度为基本形式的民主管理工作,进一步探索新形势下规范和深化民主管理制度的途径和方法,不断提高职工代表参与民主管理的水平。

2.以贯彻落实《劳动合同法》为契机,健全配套制度措施,加强宣传教育,促进和谐劳动关系建设。

3.工会要进一步探索“创新工程”和“素质工程”的新途径,把“两个工程”引向深入,更好地为发展企业和提高职工素质服务;要完善和拓宽厂务公开的内容和形式,促进厂务公开与和谐企业建设相结合;要继续实施“送温暖工程”,关心困难职工生活。

4.团委要以“五个有”为标准,进一步创新青年思想政治工作,大力实施青年人才培养计划,深入推进“团旗插遍主战场”活动,充分凝聚广大团员青年的智慧和力量,为公司完成全年目标任务作出积极贡献。

5.科协要以服务企业、服务会员、服务社会、加强自身建设为工作重点,广泛深入开展“讲、比”竞赛活动,激发科技人员在结构调整、科技攻关、新产品研发等方面的积极性和创造性,增强公司科技实力。

6.进一步加强统战工作,在民主党派基层组织和党外知识分子中广泛深入开展“爱、献、做”主题实践活动,服务企业中心工作。组织统战成员深入调研,进一步提高建言献策和民主监督水平。抓好党外知识分子代表人士队伍建设。

7.结合公司新的改革发展形势,健全和落实**工作责任和责任追究制度,健全涉及职工切身利益的重大决策出台前的稳定风险评估机制,完善突发群体性事件处置预案和联动机制。

8.继续做好离退休(养)服务工作,切实关心离退休(养)职工生活,积极创造条件,让职工老有所乐。

9.进一步抓好计生、保密、武装、综治等工作,共促企业和谐。

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