构建和谐公司第2页
众所周知，文化的影响往往是根深蒂固的，因此，只有文化的和谐才是和谐企业的长效保证。更进一步，文化的核心是价值观，由此可见，企业和谐的灵魂所在是员工价值观的和谐统一。所以，在企业文化的建设中，我们的首要任务是培育好企业的核心价值观，充分依靠文化的激励和熏陶作用，团结凝聚队伍，以文化力提升企业核心竞争力，更好地促进企业健康、文明、快速、和谐发展；同时要创新文化机制，积极培育富有鲜明个性的企业文化，追求人文企业和和谐企业，用文化培育和谐，以和谐促文化发展。——环境友好是形象保障。企业环境关系到企业形象。建设生态园林和环境友好式工厂是公司企业环境建设的战略要求。环境的和谐也是构建和谐企业的重要环节和关键要素。公司要建设成为国际一流企业，必须注重环境的协同发展。要加大环境整治力度，正确处理好建设与环境、生产与环境、发展与环境、人文与环境等之间的关系，从企业长远和可持续发展的战略高度来规划环境建设，积极推进 “清洁生产”和“绿色制造”，努力把公司建设成为环境优美、生态平衡、动感活力、效益和谐的现代钢铁工业企业新形象。
四、结束语
一切美丽源于和谐，和谐是人类最美好的追求。
和谐社会的提出，给我们以新的憧憬和希望；建设和谐企业，是我们企业工作者的神圣使命；构建和谐公司，更是我们全体公司人的辉煌事业和伟大追求。
让我们行动起来，策划和谐、建设和谐、享受和谐！