公司《廉政准则》学习征文体会
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(简称《廉政准则》)是新时期党员领导干部提高廉洁意识、加强廉洁自律、倡导廉洁作风、保持廉洁形象的极具针对性的行为规范。贯彻实施《廉政准则》，促进党员领导干部廉洁从政，是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措，是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。如何学习好、贯彻好、实施好《廉政准则》，笔者认为一把手作表率是关键。
一、怀敬畏心，做学习宣传的表率，打造奋发有为的良好风尚。
1、认识到位。《廉政准则》中的8大“禁止”和52个“不准”，涵盖了行政权力行使中极易滋生腐败的各个领域，包括党员领导干部私自从事营利性活动、违规干预和插手市场经济活动、浪费挥霍等问题，可以说，《廉政准则》明确了哪里是“不能入”的禁区，哪些是不能触的“高压线”。如果党员领导干部财迷心窍、官迷心窍、色迷心窍，走入禁区，触动“高压线”，就必然受到党纪国法的严厉惩罚，轻则名誉受损，重则身败名裂、断送前程、祸及家人。因此，每位党员领导干部必须对《廉政准则》心存敬畏。
2、学习到位。《廉政准则》是党员领导干部廉洁从政的底线，广大党员领导干部要深刻理解颁布《廉政准则》的意义，深入掌握准则的内容，切实把握准则的精髓，做到真学真懂、真信真用。纵观近年来的现实，一些在“讲学习”上得高分的一把手高官成了大贪污犯，究其原因主要是学习流于表面，重于形式，未真正入脑入心。因此，要学好《廉政准则》，一把手必须带头创新学习方法：一是要重视学习的广度，采取以“实”补“虚”的方式进行学习。通过对照52个“不准”的规定，对比违反规定的相关案例，以案促学，从而加深印象，避免照本宣科，泛泛而学。二是要重视学习的深度，采取解读讲解的方式进行学习。通过邀请理论水平高的专业人士对《廉政准则》进行解读，弄清《廉政准则》出台的背景、意义，从而多角度、全方位理解《廉政准则》。三是要重视学习的效果，通过撰写论文、写心得体会等多种形式加深对《廉政准则》的理解。
3、宣传教育到位。作为一把手，为积极营造单位党员领导干部学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围，在自己学习好的同时，还要组织好宣传教育工作。要把《廉政准则》纳入党委中心组理论学习内容和政治学习宣传教育计划，作为加强党员干部党风廉政教育的必学内容和党支部的必训课程。要采取专题辅导、举办培训班、座谈讨论、理论征文等多种形式，组织党员领导干部认真学习、对照检查。要充分利用报刊、网络、橱窗等宣传媒介，大力宣传《廉政准则》内容，宣传部门、支部学习贯彻《廉政准则》的好做法和典型经验，以及领导干部的学习心得。
二、怀明白心，做落实责任的表率，打造令行禁止的良好风尚。
作为一把手，经常要面对形形色色的诱惑，如果不能头脑清醒，保持一颗“明白心”，就会为物欲所惑，为名利所困。要明白天上不会掉下馅饼来，诱惑向权力献媚，目的就是想俘虏权力。一把手要炼得一双火眼金睛，识破诱惑背后的陷阱，必须把好三关。
1、管好自己，把好权力关。一把手，只有管好自己才能抓好班子，只有抓好班子才能带好队伍，只有带好队伍才能推动发展。如何管好自己?首先要树立正确的权力观。要经常想想三个问题：一是要自问权力是谁给的，要时刻想到是人民给的、是党和国家给的。因此，权力是一种使命、一种责任，一种奉献。二是要自问怎么用好这个权力，要时刻想到权力是由义务产生的，权力就是执行义务，没有执行义务的前提，就无权力可言。三是要自问权力用不好会造成什么后果，要时刻想到随意决策或决策错误，将会对国家、对集体造成很大的损失;如果私心膨胀，假公济私，以权谋私，后果就更不堪设想。其次，要增强自律意识。只有自觉提高思想政治觉悟，坚定信念、锤炼意志，增强免疫力，牢固筑起思想道德防线，才能在任何情况下，都做到政治立场不动摇、理想信念不淡化、大是大非不糊涂、党性原则不丧失。
2、管好亲友和身边工作人员，把好人情关。从某种程度上说，一把手既是“大家”的“掌舵人”，又是“小家”的“掌门人”，在单位掌管人、财、物方面有说一不二的“权力”，在家庭中通常也是独一无二的“家主”。因此要防止公权私用，必须严格治家，管好自家亲友和身边工作人员。一要严于律己。一把手的品德如何，廉与不廉，对家庭成员有潜移默化的作用。如果一把手在公众面前“正人君子”，回到家“原形毕露”，甚至利用手中的权力为配偶、子女谋取利益,长此以往，不仅自身会失修败德，还会带坏家风，祸及家人。因此，一把手要言行一致，表里如一，用自己高尚的人格和良好的道德风范，为家人作表率。二要严于律亲。要严禁配偶利用本人影响谋取私利。要严格管教，不准配偶溺爱子女。要教育配偶子女艰苦创业，树立良好的干部家庭风尚。三要严于律友。要严格把好自己的“交际圈”、“生活圈”，用道德标准做过滤网，用党性原则架高压线，用法律法规筑防火墙，切实杜绝官商勾结、权钱交易。四是要严于律下。要严格要求身边工作人员，谨防他们胡作非为,利用自己的权力或影响为所欲为，谋取利益，不让“感情”、“人情”、“亲情”替代原则。
3、管好班子、带好队伍，把好团结关。从全局讲，团结是我们党的生命，是我们事业顺利发展的决定性环节和基本保证。从局部讲，有一个团结和谐的领导班子，才能使大家同心协力，扬长避短，优势互补，带领干部职工完成好各项工作任务。如何增强新形势下班子的团结?一要树立正确的团结观。首先，要讲公心。领导班子成员之间彼此阅历不同，性格各异。要保持团结，必须对人对事都出于公心，从大处着眼，心存大气，不掺杂个人私利。只有这样，才能真正搞好团结。其次,要讲原则。团结不是一团和气，不是和稀泥，更不是相互包庇，要建立在党性原则基础之上。对涉及党的政策等原则问题，绝不能是非不分，更不能拿原则作交易。再次,要讲风格。要坚持把坦荡处事、团结共事作为一种操守和境界来培育，坚持大事讲原则，小事讲风格，有事共商量，无事不生非，善于换位思考，严于律己，宽以待人，自觉互补性格上的差异、工作方法上的差异、生活方式上的差异，切实做到个性与共性的统一，人品与官品的统一，维护整体形象与维护个人形象的统一。二要坚决民主集中制。民主集中制是维护团结统一的根本保证。一把手必须带头认真学习、严格执行、自觉维护。三要坚持批评与自我批评。在领导班子建设上，老好人的思想要不得，特别要克服“自我批评摆现象，相互批评提希望”的现象。一些同志之所以不愿意或不敢开展批评与自我批评，重要原因是没有掌握开展批评与自我批评的正确原则和方法。只有从团结的愿望出发，既找到产生错误的根源，又找到改正错误的方法，才能把问题弄清楚，把认识搞统一;才能坚持真理，消除各种不利于团结的因素;才能在新的基础上达到真正的团结。
三、怀平常心，做接受监督的表率，打造敢于担当的良好风尚。
一把手要正确行使自己手中的权力，规范自己的从政从业行为，必须用一颗“平常心”看待自己手中的权力，自觉接受监督。
1、思想上主动接受监督。在思想观念上，有的“一把手”监督意识薄弱，“不愿被监督”。殊不知，他们手中所掌握的权力都是党和人民赋予的，权力行使得如何、职责履行得怎样，理应听取人民群众的意见和建议，接受人民群众的监督，不受监督的权力容易产生腐败。只有思想上主动接受监督，才能更好地开展工作。
2、行动上带头接受监督。首先,要认真对照52个“不准”进行自查，看自身是否存在违反“不准”的行为。其次,要主动把《廉政准则》作为一面镜子，常常提醒，时时对照，入脑入心，升华境界，一切言论和行动以《廉政准则》为准绳，绝不越雷池一步。再次,行动上要自觉接受监督，时刻把党和人民赋予的权力置于“不准”的约束之下，置于党组织和广大群众的监督之中。在日常工作中，要多深入基层，听基层职工的意见和建议;在工作之余及“八小时”以外，要主动接受群众批评和监督，努力培养健康的生活方式和生活情趣，不交不该交的朋友，不去不该去的地方，不做不该做的事情。
3、建立健全监督考核制度。当前，要针对“一把手”位高权重，工作透明度不高，普通干部群众“难于监督”，体制不健全、机制不完备、制度不健全，“不便于监督”的薄弱环节，建立标本兼治、结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，以党内监督、群众监督、舆论监督、审计监督、司法监督为手段，建立健全监督考核制度，并形成长效机制。从制度上规范约束一把手言行，使各项工作有章可循，真正做到按制度办事，靠制度管人。
总之，廉政是业绩更是生产力，我们要净化人文环境，促进和谐发展，一把手必须带头贯彻《廉政准则》，使其“内化于心、外化于制、见之于行”。