从《士兵突击》体现的精神 浅谈树立组工干部新形象的体会
从《士兵突击》体现的精神浅谈树立组工干部新形象的体会
相信大家对军事题材电视剧《士兵突击》不会陌生。影片中一个个鲜活生动的人物形象，给我留下了深刻印象。结合学习十七大精神，浅谈一下自己的学习体会。
当前，组织部门的工作任务越来越重，要求越来越高。由于组织工作的特殊性，组工干部常常面临很多诱惑和考验。在这些诱惑和考验面前，少数人容易放松自我要求，在一定程度上损害了组织部门的形象和声誉。因此，加强组织部门和组工干部队伍自身建设，比以往任何时候都更加重要和紧迫。面对这种形势，《士兵突击》到底有什么精神值得我们学习？有句话说得好，“一千个人的眼中，有一千个孔子”。这个问题可谓是仁者见仁、智者见智。前不久，中组部部长李源潮同志从组织工作的重要地位、组织部门的重要责任和组工干部的重要使命出发，强调组工干部要进一步树立公道正派、知人善任的形象，清正廉洁、甘于奉献的形象，创新求实、锐意改革的形象，团结和谐、真诚待人的形象。我个人认为，《士兵突击》中班长史今对有素质没自信的下属始终坚持不抛弃的原则去培养，这就是知人善任的精神；士兵许三多身处逆境、不受重用却始终坚持不放弃的原则依然默默工作，最终得到领导认可，这就是甘于奉献的精神；a大队队长袁朗不顾各种非议、顶住各种压力坚持采取非常规方式训练特种兵，这就是锐意改革的精神；钢七连连长高城对待同志不计前嫌、外表冷漠实则内心火热，这就是真诚待人的精神。这些精神，在学习贯彻十七大精神过程中值得我们组工干部学习和借鉴。
学史今的知人善任精神，树立组工干部的可信形象。知人善任不仅是领导艺术，也是人格魅力。影片中，班长史今把善于长跑、记忆好却性情懦弱的许三多带回了军营，而自信心不强的许三多给史今增添了不少麻烦，在训练过程中许三多错误不断，一度使全班成绩排在最后。然而，史今坚信许三多的基本素质，始终不弃不馁，采取各种办法启发教导许三多，最终在腹部绕杠、越野长跑、射击等科目中以优异的成绩让全团人刮目相看，成为训练和比赛的尖子。在我们组织部门中也有许多“史今型”的领导，能够用长足、发展的眼光去看待年轻同志，充分相信他们的基本素质，正确看待暂时暴露出的不足和缺点，耐心细致地加以引导和指正，并能够根据特长合理安排工作岗位。这种知人善任的领导艺术和风格，能够真正取信于人，能够真正实现有为有位、出力长力、舒心尽心的目标，也能确保我们组工干部始终做到客观公正看人、待人，科学准确识人、用人，切实把干部选准、把班子配强。
学三多的甘于奉献精神，树立组工干部的可靠形象。有的人认为甘于奉献就是傻，但有很多人凭着这股傻劲儿走向了成功。许三多在新兵训练结束后因成绩不好被分到了后勤管道维护班，面对没有积极心态的战友，许三多依然每天出操、训练。班长随口说起当年曾想在这里修一条道，许三多把班长的话当成命令，不顾战友的反对和讥讽，以甘于奉献的精神用石头修成了这条道。战友们受到了感染，这个班的精神面貌发生了巨大变化。团长听说此事后把许三多调到了钢七连予以重用。人的一生不是一帆风顺的，有时处于顺境，有时面对坎坷。有人给许三多总结了“三多”精神，即多了一点傻气、多了一点实在、多了一点拼命。作为年轻的组工干部，工作中应该有点许三多这种“三多”精神。
学袁朗的锐意改革精神，树立组工干部的可敬形象。改革是需要付出代价的，若一旦成功，所谓的代价也是一种资本。袁朗奉命组建a大队，这支部队与其他部队不同，这里没有理解、没有关爱，只有冷血、只有训练。为了锤炼队员，袁队长让所有的队员在最没有希望、最没有依靠的环境中开展训练，面对各方的指责和误解，袁队长始终坚持改革的原则，以锐意进取的精神打造了一支符合现代化作战要求的军队。我们组织系统每年都开展创新工作评选活动，这充分说明改革创新对做好组织工作的重要意义。这就需要我们不断学习新知识、善于接受新事物，坚持一切从实际出发，说实话、重实情、办实事、求实效，自觉推进思想观念、工作制度和工作方法的创新，以此保证各项工作不断前进。
学高城的真诚待人精神，树立组工干部的可亲形象。领导有不苟言笑的、有和蔼可亲的，但不能只看表面，只有通过具体事情才能真正体会领导的真实内心。高城在一开始就看不上胆小如鼠没有血性的新兵许三多，多次要开除他。面对许三多后来的优秀表现，他那颗盛怒的心慢慢平静，真诚地在暗中给予他许多支持和帮助，但始终板着面孔。许三多在执行任务时第一次杀死了敌人，思想受到极大波动，最终在高城的动容怒骂中打开了心结，重返部队。这种真诚待人的方式，感动了许三多，也感动了观众。既然人们都说我们是管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才，这就要求我们从政治上、工作上、生活上关心、爱护、支持各级干部、党员和各类人才，教育引导组工干部摒弃优越感，强化服务意识，真正把组织部门建设成为党员之家、干部之家和人才之家。同时也进一步要求部内同志之间要以诚相待、与人为善，以此赢得相互之间的信任和尊重，树立组工干部团结和谐、真诚待人的可亲形象。