发挥妇联组织在建设和谐社会中的独特作用

发挥妇联组织在建设和谐社会中的独特作用第2页

三、充分提高妇联组织参与构建和谐社会的能力

构建和谐社会的内涵要求给各级妇联组织的自身建设提出了新的更高的要求，各级妇联组织要坚持改革创新，与时俱进，努力提高妇联服务大局、服务妇女、服务基层的工作水平。

一是优化组织机制，提高妇联组织团结凝聚的能力。（1）建设训练有素的妇女工作者队伍。遵循不求所有、但求所为的工作理念，塑造有学习能力、调研能力、谋划能力、创新能力、协调能力、服务能力的专业妇女工作者，凝聚以妇联常执委和妇女代表、新经济组织妇女工作联系人、团体会员负责人为主的兼职妇女工作者，吸纳以社区文体骨干、女性联谊组织成员、曾经从事妇女工作的女干部、社会学者等为主的志愿型妇女工作者，不断扩大妇女工作的依托面。（2）建设带动有力的妇女工作网络。根据纵到底、横到边、全覆盖、无缝隙的工作要求，把工作的着力点放在农村妇女组织的巩固上，放在社区妇女组织职能的完善上，放在机关妇委会作用的发挥上，放在工会女职工委员会等团体会员工作的互动上，放在新经济领域和新市民妇女组织的兴建上。对妇联的组织覆盖不具备条件的领域，要大力发展各种类型的联谊组织，加大与社会其他组织交流的力度，不断扩大妇女工作的覆盖面。（3）建设运转有序的妇女工作机制。建立项目化运作机制，通过向上争取带动一批、左右联手扶持一批、自主发展催生一批等方法，实施更多操作性强、灵活性强、与社会关联性强的活动项目。完善品牌化发展机制，按照一市（区）一品（牌）、一镇（街道）一景（盆景）、一村（社区）一点（亮点）的要求，鼓励创新，激励创优。推进社会化协调机制，通过活动项目招标、竞标、承办、联办等手段，借台、借力、借题、借资、借智做好妇女工作，不断扩大妇女工作的联系面。

二是拓展组织功能，提高妇联组织服务发展的能力。（1）依靠妇女精英层。抓好创业型妇女人才、科研型妇女人才、技能型妇女人才的培养，优秀女民营企业家、女岗位能手、女创业致富带头人的培植和各级各类女干部的培训，通过长期班与短期班相结合、参与式讨论与讲授相结合、请进来与走出去相结合、培训与考察相结合的形式，鼓励她们勇创新业、兴办实业、成就事业，使妇联成为成功女性的加油站。（2）联系妇女中间层。发挥现有科技智囊团的孵化作用，推动城镇妇女岗位建功，帮助农村妇女借智增资。发挥“巾帼示范岗”的联动作用，组织观摩、结对、评议等活动，激活争创的内驱力，强化争创的外动力，提高争创活动的层次。发挥农村妇女返乡再创业典型的导向作用，实施“凤还巢”行动，通过定期向务工妇女发布优惠政策、投资信息，建立返乡创业基地扶持创业实践等形式，推动务工妇女返乡创业，使妇联成为创业女性的服务站。（3）带动妇女最基层。真情关爱农村妇女，真挚对待新市民妇女，真心帮助面临困难的弱势妇女。开展以人民陪审员、法律援助等为形式的实质性服务，以联谊组织、非营利性社团等为依托的指导性服务，以就业指导、技能培训、心理咨询、婚姻介绍等为内容的中介性服务，建立起与妇女广泛联系、平等沟通、共同参与的工作平台。全力抓好联合国国际劳工组织牵头的“中国预防拐卖女童和青年妇女”项目的实施，使妇联成为弱势女性的援助站。

三是延伸组织臂膀，提高妇联组织统筹协调的能力。（1）构建更加开放的合作模式。走出镇江做妇女工作，加大与国际妇女组织间的互通。加快与国内先进地区妇女工作的互联，，我们将以承接长三角地区妇联主席联席会议为契机，学姐妹城市之长，创镇江妇女工作之新。加强与西部地区妇女工作的互动，在劳动力转移、优质农产品推介等方面实现互惠互利。（2）构建更加开放的信息平台。走出八小时之外做妇女工作，建好镇江妇女网，充分运用网络，创新妇女组织的工作手段、活动方法和运行机制，切实提高工作效率，增强服务效能，扩大联系面，提高影响力，使之成为发现妇女、发动妇女、发展妇女的窗口，为妇女开辟学习的绿色通道。（3）构建更加开放的评价体系。跳出妇联做妇女工作，召开重大项目听证会，邀请专家、学者、各界妇女代表对项目的必要性、可行性进行论证，研究工作中出现的新情况和新问题，提出意见和建议，制定相应的政策措施，推动问题的解决。广泛听取妇女代表对妇联活动的评价与意见，让妇女群众全方位了解妇联工作，全过程参与妇联工作，全角度评介妇联工作。