市老干部局长工作会议领导讲话稿
同志们：
这次全市老干部局长会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十八大和全国、全省老干部局长会议精神，回顾总结全市老干部工作，安排部署工作任务。市委对开好这次会议非常重视，省委常委、市委书记王敏同志作出了重要批示，要求我们“带着满腔热情和深厚感情为老干部服务，落实好党的老干部政策，让老干部幸福、快乐地生活“。市委常委、组织部长陈勇同志今天亲自出席会议，还要作重要讲话。这充分体现了市委、市委组织部对老干部的关心、对老干部工作的重视，我们要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。
下面，我代表市委老干部局对全市老干部工作进行总结，对工作进行部署。
一、全市老干部工作总结
去年以来，在市委、市政府的坚强领导下，在市委组织部的直接领导和各有关部门的大力支持下，全市各级老干部工作部门和广大老干部工作者，以“让党放心，让老干部满意“为目标，按照“常规工作做细，重点工作做实，创新工作做亮“的工作思路，齐心协力，克服困难，积极作为，在落实老干部各项待遇，推进老干部学习活动阵地建设，开展亲情化精细化服务，组织老干部发挥优势和作用等方面，做了大量工作，各项工作扎实有效。
第一，开展“三项活动“积极迎接党的十八大胜利召开。一是开展了“诗书画影抒情怀，喜迎党的十八大“主题活动，组织全市老干部以诗词、书画、摄影等形式歌颂党的历史功绩，抒发对党对祖国的热爱。二是开展了“争创＇五好’党支部和＇四好’党员，以创先争优实际行动迎接十八大胜利召开“主题活动，编辑、制作、发放了先进离退休干部党支部和优秀党员事迹材料1000册和光盘1000张，在全市离退休干部党支部和党员中掀起了学习先进、争做先进的高潮。三是开展了“纪念干部离退休制度建立30周年、喜迎党的十八大“系列活动，先后举办了“奉献在老干部工作战线“演讲比赛、图片展和理论研讨会，召开了纪念干部离退休制度建立30周年暨老干部工作先进集体、先进个人表彰大会，对工作成绩突出的40个先进单位和39个先进个人进行了表彰。
第二，采取“三项措施“深入学习宣传贯彻十八大精神。一是下发了《关于全市离退休干部和老干部工作部门认真学习宣传贯彻党的十八大精神的通知》，对学习宣传贯彻十八大精神进行了部署。二是举办了全市离退休干部学习宣传贯彻党的十八大精神报告会，500多名离退休干部党支部书记和党员代表参加了报告会。三是开展了学习党的十八大精神知识竞赛活动，8900余名离退休干部参加了竞赛活动，推动了学习宣传贯彻十八大精神的深入开展。
第三，创新“三项举措“认真落实老干部政治待遇。一是在全市离退休干部中开展了核心价值观教育活动，引导他们自觉树立“忠诚于党、永葆先进、奉献社会“的核心价值观。二是推行了落实老干部政治待遇亲情化工作方式，在全市老干部工作部门中开展了“进百老门、知百老情、暖百老心“活动，“七一“前对离退休干部党员进行了普遍走访，印发了6万份《政治生日卡》，为离退休干部党员过了一次集体生日。三是通过编发《情况通报》为老干部搭建了日常信息通报平台，让他们及时了解全市经济社会发展的重大决策部署情况、组织工作情况和老干部工作重要动态，较好地落实了老干部的知情权和监督权，受到了老干部的广泛赞扬。
第四，实施“五项实举“有效提高老干部生活水平。一是根据上级文件提高了离休干部护理费标准，为市直单位离休干部提高了抚恤金标准，为市属企业离休干部发放了取暖补贴。二是根据离休干部的意愿调整了定点医院，缩短了市属企业离休干部定点医院医药费结算时间，提高了离休干部医疗服务水平。三是开展了离休干部及遗属****工作，向73名离休干部和遗属发放救助金19.5万元。四是积极打造老干部社区“十分钟生活服务圈“，依托“贴心一键通“服务器，为5000多名居住在城区的离休干部提供了急症救护、家政服务、生活照料、送餐服务，提升了亲情化服务水平。五是为军队移交地方管理的离休干部补发了护理费、服装费和各项津贴、补贴。
第五，加强“四项建设“努力促进老干部老有所乐、老有所为。一是市老年大学新建6所分校，全市各级老年大学（学校）达到2235所，共开设49个专业、在校学员10.7万人，为更多的老年人提供了学习娱乐平台。二是指导各级各单位新建、改建老干部活动场所60多处，全市老干部活动中心（室）达到619处；制定下发了《济南市老干部活动中心（室）考核办法》，对老干部活动场所进行了检查、评比。三是加强老干部发挥优势和作用的平台建设，在槐荫区召开了发挥老干部作用工作现场交流会，通过设立发挥作用服务岗、成立助力团、志愿者队伍等方式，为老干部建立了多渠道、多形式的老有所为平台。四是注重关工委组织建设，全市各级关工委组织达到3781个、成员8.3万人；召开了纪念济南市关工委成立20周年暨全市关心下一代工作表彰大会，承办了第20次全国部分城市关心下一代工作研讨会；开展了“学雷锋、心向党、讲品德、见行动“主题教育活动，宣传推广了长清区关工委成员、雷锋生前战友刘成德的事迹，在青少年中组织开展了“感恩教育、中华诗文诵读、才艺培养“活动，建立了有1800多名“五老“参加的网吧义务监督员队伍，“五老“法制教育宣讲团对20余万青少年进行了法制教育，在社会上产生了良好影响。
同时，各级老干部工作部门不断加强思想建设、作风建设、能力建设，积极做好调研信息宣传工作，为做好老干部工作提供了组织保障和良好氛围。市委老干部局深入贯彻落实中央和省、市委关于转变工作作风密切联系群众的要求，结合局机关实际，在局系统干部职工中开展了限期一个月的思想作风纪律集中整顿活动，按照“关门搞整顿，开门树形象“的要求，对干部职工进行了思想素质、工作作风、政治纪律等方面的整顿和教育，取得了良好成效。
在总结成绩的同时，我们也应清醒地看到存在的不足和薄弱环节。比如：有的同志对离退休干部群体的重要性、特殊性，对老干部工作的艰巨性认识不足、重视不够；面对新形势下老干部的利益诉求多样化、思想多元化，老干部思想政治教育的形式还比较单一；针对老干部进入“双高期“的实际，精细化服务工作还不够深化；工作队伍整体素质与新时期老干部工作的要求还不适应，部分同志缺乏积极进取、勇于担当、开拓创新精神，等等。对这些问题，必须高度重视，认真研究改进工作的思路和措施，不断提升老干部工作整体水平。
二、全市老干部工作安排
全市老干部工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表“重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕“让党放心、让老干部满意“的工作目标，深化拓展，重点提升，统筹推进，全面落实老干部的政治、生活待遇，加强离退休干部思想政治建设和党的建设，积极推进老干部亲情化精细化服务，充分发挥老干部的优势和作用，努力开创老干部工作新局面。主要抓好七个方面的工作：
（一）深化加强老干部思想政治建设。组织老干部深入学习党的十八大报告、新党章、习近平总书记一系列重要讲话精神和中央的重大决策部署，开辟“贯彻十八大，畅谈新变化“论坛，帮助他们全面领会和准确把握十八大精神，切实把思想和行动统一到十八大精神上来。以各级老年大学、老干部党校为阵地，组织老干部加强理想信念教育、政治理论教育、形势政策教育和政治纪律教育，引导老干部正确把握改革开放前和改革开放后两个历史时期的相互联系和重大区别，正确看待现实生活中的各种矛盾问题，增强对党和国家、对中国特色社会主义、对改革开放的信心。认真落实老干部阅读文件、参加重要会议活动、参观学习等制度，坚持重大节日走访慰问老干部和党政领导、老干部工作人员联系老干部制度，及时送去党和政府的关怀和温暖。健全和完善向老干部通报经济社会发展情况制度，保障老干部的知情权、参与权、监督权，开展“泉城老干部观变化谈发展“活动，适时分批组织部分老干部参观西部新城、水生态文明建设，以及工业、农业、城建等重大项目，让他们亲身感受济南的新变化、新发展。通过开展主题教育、文化娱乐、送温暖等活动，寓教于乐、春风化雨，提高思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。
（二）深化推进离退休干部党的建设。一要创新组织设置形式。根据离休干部年龄增大、行动不便的实际，推行“支部建在社区“、“小组设在楼宇“的组织设置模式，让老干部就近参加组织生活。根据不少农村老干部进入城市生活、破产改制企业老干部由“单位人“变成“社会人“的实际，按照有利于服务管理、有利于参加活动、有利于发挥作用的原则，探索建立“社区党支部“、“临时党支部“的模式，把每一名离退休干部党员都纳入党组织的管理。根据老干部社团、兴趣组织大量出现的实际，推行“支部＋社团“、“支部＋兴趣组织“、“支部＋协会“等“1＋n“式的党建模式，按照“一方隶属，多方管理“的原则，打破单位、行业界限，根据老干部的意愿、兴趣爱好建立离退休干部党组织。二要创新工作制度。落实离退休干部党组织的正常换届制度，改变少数单位离退休干部党支部书记任职时间过长和终身制的现象，可以选配离岗、在职干部担任党支部书记或委员，增强党支部班子的活力。根据离休干部党员难以参加组织生活的实际，采取登门送学、登门传达党的方针政策等方式，落实离退休干部的组织生活制度。三要创新工作方式。据统计，全市非党离休干部人数占25.81%，这一比例在退休干部中更大。针对这种情况，探索创建开放式离退休干部党建工作模式，在离退休干部党支部开展文体活动时，吸收非党离退休干部和社会老年人参加，带动、影响他们参与科学健康的活动。下半年，按照中央和省、市委的要求，组织离退休干部党员参加在全党开展的以为民务实清廉为主题的群众路线教育实践活动，在引导他们接受教育的同时，组织他们开展“口述历史·红色印记“活动，为年轻党员讲述党的历史、党的光荣传统和优良作风，发挥好传帮带作用。积极创建服务型党组织，关心关爱党员，帮助党员解决实际困难，在离退休干部党支部中营造充满同志感情、温暖和谐的氛围。重视老干部网络家
