办事处科学发展观学习调研阶段工作总结
办事处按照两地市委、市政府的统一布署和安排，从10月下旬开始，全面开展了深入学习实践科学发展观活动。党员总人数25人，实际参加活动党员18人，退休退养党员7人请假。经过一个多月的学习、讨论、调研，认清了科学发展观的重大意义和内涵，收到了显著的效果，圆满完成了学习实践科学发展观活动第一阶段的各项任务。
10月20日市协作办党委在大厦召开“深入学习实践科学发展观活动的动员大会”。我们驻穗机构为第一批学习实践科学发展观活动单位。和市政府对驻外办事处参加第一批学习实践科学发展观活动的要求是同步的。动员大会回来后，办党组十分重视这次活动，马上召开了办党组扩大会议。首先，认真学习了协作办党委书记刘磊同志的“深入开展学习实践科学发展活动的动员报告”和学习活动检查组王组长的讲话，以及学习活动的工作流程表。深刻领会了报告的实质性精神，认真部署办事处的学习实践科学发展观活动的方案和具体实施的办法。特别是，10月30日，协作办党委组织了部份驻外单位听取了学习活动的试点单位，惠州办事处和东莞办事处的经验介绍交流。很有启发，很有时效性。所以，我们办事处能在第一阶段学习调研时期圆满完成这项工作，是与两地政府及协作办党委的高度重视、精心组织、广泛交流经验是分不开的。下面谈几点活动体会。
一、加强领导、统筹安排。
办事处党组围绕树立和落实科学发展观活动，结合办事处工作实际，召开了“办事处学习实践科学发展观动员大会”，党组书记李军主任做了学习动员，并成立了学习实践科学发展观领导小组，由李军主任担任组长，以支部为单位，由各支部书记负责具体学习安排。制定下发了《办事处开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》及《学习计划》，对各阶段的具体工作做了详细安排和部署。办事处各处室、冰花酒店各部门党员、积极分子全部投入到学习热潮之中，以集体学习与自学相结合、研讨课与辅导课相结合的“两结合”学习方式推动学习。确定每天下午2点至点为集体学习时间，为每位党员准备一套学习材料袋（一支笔、一本日笔本、二本学习专用书），并对每次学习认真记录，形成了“一把手”负全责，一级抓一级，层层抓学习。
二、学以致用突出实践
在学习阶段，我们采取集体朗读、研讨交流、个人自学、网上学习、专家讲座辅导等多种形式，形成了学习科学发展观的热潮。10—11月分别组织了次集体学习活动，集中学习《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》及有关文件，处级党员干部还学习了《深入学习实践科学习发展观活动领导干部学习文件选编》。并详细做了会议记录。4次参加高级别专题辅导，分别为11月6日中央文献研究室主任冷溶同志主讲的《改革开放30年与中国特色社会主义理论体系的形成与发展》、11月7日广东省委党校张长生教授主讲的《争当实践科学发展观排头兵》，11月19日广东省委党校研究生部主任韩锐教授主讲的《深入学习实践科学发展观，促进经济社会又好又快发展》。11月11日李军主任作了题为《理论联系实际，科学面对未来》的专题辅导；李瑞存副处长介绍了第一阶段学习心得和学习经验。全体党员干部认真撰写了读书笔记和心得体会。组织两次（市政府办公厅和市协作办公室）开展深入学习科学业发展观活动暨学习十七届三中全会精神的试卷问答活动。10月30日到11月日，我们组织发放了征求党内外群众的意见和建议表，经过认真梳理和归纳，有16条意见和建议。我们都作了十分认真的分析和研究，本着先易后难，先局部后全局的原则，进行整改。比如，意见比较集中的是，如何增加员工餐品种调配的问题，怎么调整到基本满足大多数的口味。既要保证成本，又要节约能源、不浪费原材料；解决员工宿舍的业余生活、改善环境、使居住安全舒适等直关的民生问题。
三、面向未来开展调研
按要求办事处副处级以上干部，均就各自分工确定了选题，进行深入调研，分别形成了《转变办事处工作重心强化区域经济合作》（李军主任）、《关于提高和完善驻外办政务信息工作的调查与思考》（秘书处吴忠维处长）、《以科学发展观指导招商引资》（经协处王东超处长）、《学习实践科学发展观，推动秘书处各项工作再上新台阶》（李瑞存副处长）等撰写了4篇调研报告。在调研中李军主任结合科学发展观,对办事处和冰花酒店的现状及发展走向进行了深入分析，提出了努力实现四大转变：
一要进一步转变发展观念。要求党员干部从自身做起，改变安于现状，不考虑面对未来诸多不利因素，树立“一荣俱荣、一损俱损”的集体精神。
二要进一步转变经营方式。冰花酒店要总结经验，继续发扬优良传统。要在经营方式、分配体制、干部管理、后勤保障、服务质量、饭菜出品等方面加快改善和提高步伐。充分掌握市场需求的变化和消费观念的转变，适应市场需要。要深入开展节能减排、缩小开支，控制经营成本。
三要进一步转变工作重心。办事处要切实理顺职能、优化机制、完善功能、规范制度、为我市经济建设引进人才、资金、项目和技术。继续强化驻外单位的窗口、桥梁、和纽带作用，要由接待服务型的驻外办向协作交流型的驻外办转变。为两地经济建设寻找新的突破口，开创新的增长点。
四要进一步转变考核机制。办事处的所有工作都代表形象，因此办事处要抓住开展学习实践活动的有利契机，积极查找工作不足，深入研究原因并进行整改。抓紧建立对工作业绩进行考核评价的新的指标体系。不仅考察工作业绩，还要考核各级干部的工作作风。
四、推进落实方向明确
为推进落实科学发展观活动，办事处领导定期对党员干部的会议记录和学习笔记进行检查，办事处全体党员干部都能按计划有序地开展学习实践活动，并按要求结合工作实际，认真查找问题，学习实践活动第一阶段的各项任务达到了预期效果。党组织建设和党员队伍建设取得了成效，党员干部的工作作风有了明显转变，发展意识和创新意识有所增强，学习风气更加浓厚，促进了各项工作的顺利开展。
通过第一阶段工作开展，学习实践科学发展观活动取得了一些收获，为进入下一阶段奠定了良好的基础。
我们的收获主要有以下五个方面：
(一)统一了思想，提高了对科学发展观的认识。通过学习调研活动，深刻领会了科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求。即，发展是含义；以人为本是核心；全面协调可持续发展是基本要求；统筹兼顾是基本目标。切实增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，改变了思想观念陈旧的现象，党员干部的工作主动性得到增强，开拓精神不断提升。
(二)开展了调研，探讨了影响办事处和酒店科学发展的主要问题。根据征求和意见和建议，深入基层开展调研，并就调研发现的问题进行现场研讨交流，最后形成调研报告。同时，针对制约和影响办事处与酒店科学发展的现象，完善了一系列管理制度。使日常工作更加制度化、规范化。
(三)加强了交流，增强了基层党员职工的沟通。以学习实践科学发展观为契机，积极号召全体职工参与到学习实践科学发展观活动中，不断提高办事处和酒店科学发展水平。通过活动的开展，职工队伍中增进了凝聚力、向心力。
(四)改进了作风，做到了理论学习与解决实际问题相结合。通过理论学习，将领题调研与促进办事处和酒店改革发展稳定结合起来，与解决党性党风党纪方面存在的突出问题结合起来。及时帮助解决实际问题，促进了党员干部学风和工作作风的改进。
总的来说，深入学习实践科学发展观活动工作第一阶段取得了一定的成效，但与两地市委、市政府的要求，还存在一些差距，主要表现在：一是政治理论学习近平衡，理论学习的时间安排得不够具体充实。二是理论联系实际查找问题有待于继续深入。三是边学边改、边整边改见诸行动的力度还有待进一步加大。在下一阶段的学习实践中，办事处将严格按上级要求进行，要突出重点，讲求实效，确保不走过场。进入年末正是各项工作比较繁忙的时段，认真正确处理好学习实践活动与做好本职工作的关系，是保证学习实践效果的关键，真正做到“两不误、两促进”